仕事内容 | 【業務内容】
同社では、樹脂製バルブの開発から、生産技術、エンジニアリング、品質サービス等、ワンストップで事業を展開しております。応募いただきましたら、経験や能力に応じて、下記の職種例より、マッチングをおこない、選考に進んでいただきます。
【具体的には】
１）樹脂製バルブの製品開発（3D-CAD/2D-CADによる製図/設計検証/構造解析）
２）生産技術部門での生産の自動化（機械、電気、ソフト）
３）樹脂性バルブの品質管理や保証業務
３）工場内の最適化（IT推進_工程の情報集積、分析、改善）
４）エンジニアリング事業における施工管理または配管設計
５）納品後のアフターサービス（品質関連業務_劣化度診断等）
【管材システム事業の紹介】
主力製品である、樹脂製バルブは世界で初めて旭有機材が開発した製品であり、現在では、世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。
お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。
近年では、半導体製造装置に組み込まれる小型のバルブ（ダイマトリックス）も好調で、様々な業界において、同社製品はお客様に信頼してご利用いただいております。
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応募要件 | ≪必須≫
■メーカでのエンジニアとしての経験
（機械、電気、ソフト、化学、IT等の専門者歓迎）
≪歓迎≫
■3D-CAD/2D-CADの操作経験がある方
■品質管理に関わる資格を取得している方 |
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勤務地 | <延岡本社>延岡市中の瀬町
延岡駅より徒歩約15分 |
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勤務時間 | 8:00～17:00
休憩時間60分 コアタイム無 |
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雇用形態 | 正社員
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給与（想定年収） | 500万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円 ※経験に応ず |
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待遇・福利厚生 | ・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・地域手当
・退職金制度
・役職手当
・確定給付企業年金
・引越し費用支給（転居が必要な場合※同社規定による）
【住居手当について】借上げ社宅制度有り※（例/延岡製造所）自己負担4.5割（家賃の上限あり）
【その他】公的資格取得一時金
【教育制度・資格補助補足】
BMC（ベーシック・マネジメント・コース）研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など
※職種やご経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムをご用意しています。
【その他制度補足】
従業員持株会制度、企業年金制度、持家取得支援制度、資格取得奨励金制度
クラブ活動（延岡・愛知）※野球、バレー、走ろう会など
【延岡市 移住支援金制度について】
本制度は、東京23区に5年以上在住又は5年以上通勤されている方、若しくは宮崎県外に5年以上在住し通勤されている方が、延岡市に移住し、市内で「ふるさと宮崎人材バンク」に求人情報を掲載している法人等に就業した場合や、一次産業等に就業した場合に移住支援金を支給する制度です。
■支援金支給額
2人以上の家族・世帯の場合：100万円
単身者の場合：60万円
※詳細は下記よりご確認ください。
＜移住支援金制度 - 延岡市公式ホームページ＞
https://www.city.nobeoka.miyazaki.jp/site/miryoku/2625.html |
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休日休暇 | ・完全週休二日(土日)
・土日祝
・夏期、年末年始休暇
・創立記念日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続25年)
・裁判員休暇
・有給積立制度あり
・育児・介護休暇制度あり
・年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※合計休日数が年間休日120日に足らない日数を、個別に分散して休日(分散指定休)を取るものとする。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接回数2回
適性試験
書類選考→一次選考：面接（配属部門長、人事採用担当者）合格⇒適性検査（選考要素無し）、場合によっては課題を実施の可能性あり。→最終選考：面接（事業責任者、人事部長） |
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