総合メディカル株式会社の会社概要

仕事内容

事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。 ・患者さん対応（処方せん受付や問診票のご案内） ・電話応対 ・データ入力 ・保険請求(レセプト請求) ・サプリメント、医薬品の販売(レジ) ・商品陳列、発注 ・薬剤師のフォロー(薬剤師の指示のもと集薬・在庫管理)　等

仕事内容

【主な仕事内容】 全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業支援から開業後の経営サポートまで、医師の課題に幅広く携わることができます。 担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）をヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。 【提案先 × よくある提案の具体例】 ●これからクリニック開業を検討している医師向け ・収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援 ・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義） ・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致 ・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案 ・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング） ●クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け ・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など） ・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案 ・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など） ・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など） ・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案 ・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携） ●共通 ・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案 ・不足する専門医の紹介（医師紹介事業との連携） 【 POINT.01 】 ●「できない」と言わない営業ができる環境 一般的な営業は「自社製品のスペック勝負」になりがちですが、この仕事は医薬品・機器・不動産・人材・保険・DXまでグループの全リソースを組み合わせて提案できます。 院長の「困った」に対して打ち手がない、という状況がほぼありません。 【 POINT.02 】 ●案件の"司令塔"として動くプロジェクト型営業 大規模案件（病院の建替えや経営改善など）では、開業支援・薬剤・ファイナンスなど社内の専門部署を束ね、提案から導入・アフターフォローまでを一気通貫でプロデュース。 単なる営業にとどまらない事業推進力が身につきます。 【 POINT.03 】 ●実力をフェアに評価する新制度（2026年4月～） 昇格試験を廃止し、成果×行動×組織への影響度で評価する 「ミッショングレード制」を導入。年次に関係なく、実力に応じたタイムリーな昇格・報酬アップが可能です。 営業インセンティブも強化されています。

仕事内容

【主な仕事内容】 全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業支援から開業後の経営サポートまで、医師の課題に幅広く携わることができます。 担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）をヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。 【提案先 × よくある提案の具体例】 ●これからクリニック開業を検討している医師向け ・収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援 ・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義） ・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致 ・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案 ・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング） ●クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け ・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など） ・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案 ・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など） ・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など） ・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案 ・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携） ●共通 ・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案 ・不足する専門医の紹介（医師紹介事業との連携） 【 POINT.01 】 ●「できない」と言わない営業ができる環境 一般的な営業は「自社製品のスペック勝負」になりがちですが、この仕事は医薬品・機器・不動産・人材・保険・DXまでグループの全リソースを組み合わせて提案できます。 院長の「困った」に対して打ち手がない、という状況がほぼありません。 【 POINT.02 】 ●案件の"司令塔"として動くプロジェクト型営業 大規模案件（病院の建替えや経営改善など）では、開業支援・薬剤・ファイナンスなど社内の専門部署を束ね、提案から導入・アフターフォローまでを一気通貫でプロデュース。 単なる営業にとどまらない事業推進力が身につきます。 【 POINT.03 】 ●実力をフェアに評価する新制度（2026年4月～） 昇格試験を廃止し、成果×行動×組織への影響度で評価する 「ミッショングレード制」を導入。年次に関係なく、実力に応じたタイムリーな昇格・報酬アップが可能です。 営業インセンティブも強化されています。

仕事内容

【主な仕事内容】 全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、新規開業・継承開業を検討する医師に対して構想段階?開業後の経営安定まで一貫してプロデュースします。 担当する医師への定期的なコンタクトを通じて信頼関係を構築し、開業にまつわる課題（立地・資金・設備・スタッフ・集患など）をヒアリング → 社内外の専門家と連携して解決策を企画・実行します。 【提案先 × 業務の流れに沿った具体例】 ● 開業検討中の医師向け １）コンサルティング・企画フェーズ ・診療方針や理想像のヒアリング ・開業コンセプトの設計（診療科目・ターゲット患者層の定義） ・収支シミュレーション・事業計画書の策定 ２）物件選定・立地分析フェーズ ・独自データによる診療圏分析（競合・人口動態・患者ニーズ） ・最適な開業形態の提案（医療モール / 戸建て / テナント） ・継承案件の紹介・マッチング（既存クリニックの引継ぎ） ３）資金調達・リスク管理フェーズ ・金融機関への融資交渉・資金調達の実行支援 ・各種保険（医療賠償・所得補償など）の設計提案 ４）施設・設備の整備フェーズ ・クリニックの設計・施工会社との折衝ディレクション ・医療機器の選定アドバイス（メーカー比較・リース交渉） ・開院前のスタッフ採用・研修のサポート ５）開業後フォロー ・集患施策の立案（地域への認知拡大・Web対策） ・予実管理のサポート（月次の収支レビュー・改善提案） ・末永い経営パートナーとして継続的に伴走 【 POINT.01 】 ◆「DtoDコンシェルジュ」という圧倒的な武器 12万人超の医師データ、膨大な継承案件情報、全国の調剤薬局ネットワークを保有。 他社にはない情報量とスピードで提案ができるため、他業界でのあなたの開業支援の経験を大きな価値に繋げられる環境です。 【 POINT.02 】 ◆「物件紹介で終わり」ではない、数年単位の伴走型支援 開業前の夢の段階から、開業後に黒字化するまで一人の医師の人生の大きな決断に、最も近い立場で関わり続けます。 「先生の理想のクリニックが形になった」瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 【 POINT.03 】 ◆プロジェクトの司令塔としてスキルの幅が広がる 建築・金融・医療機器・人材など、社内外の専門家を束ねて1つのクリニックを作り上げるプロデューサー役を担います。 不動産・ファイナンス・マーケティングなど多角的な知識が身につき、将来「医療経営コンサルタント」としても通用する市場価値が築けます。

仕事内容

【主な仕事内容】 全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、新規開業・継承開業を検討する医師に対して構想段階?開業後の経営安定まで一貫してプロデュースします。 担当する医師への定期的なコンタクトを通じて信頼関係を構築し、開業にまつわる課題（立地・資金・設備・スタッフ・集患など）をヒアリング → 社内外の専門家と連携して解決策を企画・実行します。 【提案先 × 業務の流れに沿った具体例】 ● 開業検討中の医師向け １）コンサルティング・企画フェーズ ・診療方針や理想像のヒアリング ・開業コンセプトの設計（診療科目・ターゲット患者層の定義） ・収支シミュレーション・事業計画書の策定 ２）物件選定・立地分析フェーズ ・独自データによる診療圏分析（競合・人口動態・患者ニーズ） ・最適な開業形態の提案（医療モール / 戸建て / テナント） ・継承案件の紹介・マッチング（既存クリニックの引継ぎ） ３）資金調達・リスク管理フェーズ ・金融機関への融資交渉・資金調達の実行支援 ・各種保険（医療賠償・所得補償など）の設計提案 ４）施設・設備の整備フェーズ ・クリニックの設計・施工会社との折衝ディレクション ・医療機器の選定アドバイス（メーカー比較・リース交渉） ・開院前のスタッフ採用・研修のサポート ５）開業後フォロー ・集患施策の立案（地域への認知拡大・Web対策） ・予実管理のサポート（月次の収支レビュー・改善提案） ・末永い経営パートナーとして継続的に伴走 【 POINT.01 】 ●「DtoDコンシェルジュ」という圧倒的な武器 12万人超の医師データ、膨大な継承案件情報、全国の調剤薬局ネットワークを保有。 他社にはない情報量とスピードで提案ができるため、他業界でのあなたの開業支援の経験を大きな価値に繋げられる環境です。 【 POINT.02 】 ●「物件紹介で終わり」ではない、数年単位の伴走型支援 開業前の夢の段階から、開業後に黒字化するまで一人の医師の人生の大きな決断に、最も近い立場で関わり続けます。 「先生の理想のクリニックが形になった」瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 【 POINT.03 】 ●プロジェクトの司令塔としてスキルの幅が広がる 建築・金融・医療機器・人材など、社内外の専門家を束ねて1つのクリニックを作り上げるプロデューサー役を担います。 不動産・ファイナンス・マーケティングなど多角的な知識が身につき、将来「医療経営コンサルタント」としても通用する市場価値が築けます。