総合メディカル株式会社の会社概要
| 代表者 | 多田 荘一郎 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1978年6月12日 |
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル |
| 代表者 | 多田 荘一郎 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1978年6月12日 |
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル |
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総合メディカル株式会社
勤務地
福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル
給与
420万円 ~ 550万円
仕事内容
【業務内容】 ・リース・割賦関連: 事前審査の依頼、稟議書の確認、転リース窓口、転リース交渉、転リース会社との契約締結、車両契約に関連する一連の事務、リース手続き全般。 ・物販関連: 稟議関連の実務対応。 ・社内折衝・問い合わせ対応: 営業部門からのリース商材や契約に関する問い合わせ、各種相談に対するスピード感を持った窓口対応。 【将来的には】 ・「次世代のコアメンバー」としての明確なキャリア 単なるルーティン事務ではなく、現在の担当者の後継者として、部門を支える要のポジションを将来担っていただきたい。
応募要件
≪必須≫ ・ITスキル(GWS)スプレッドシートやドキュメント等を日常的かつスムーズに使いこなせるレベル ・折衝能力(営業からの問い合わせ対応等) ・自ら進んで業務や知識を吸収する意欲がある方 ≪歓迎≫ ・金融・リース業界での実務経験: リース商材や割賦に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・医療業界の知識: 医療機器やリース商材の知識、または医療機器ディーラーやメーカーとの取引経験 ・内部統制の知識・見識: J-SOXなど、企業の内部統制やガバナンスに準拠した事務プロセスの理解・経験
総合メディカル株式会社
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2
JR「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
給与
745万円 ~ 850万円
仕事内容
【業務内容】 当社の「攻めのブランディング」を推進し、インナーブランディングおよび広報活動を統括するコーポレートコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 (1)コーポレートストーリーの構築と発信 会社のミッションやビジョンを反映した「新しい企業ストーリー」を構築し、国内外の社会へ効果的に発信。 社長や役員の登壇機会(例:世界経営者フォーラム、アジアの未来など)におけるメッセージの設計および発信支援。 日本の医療課題に対する同社のソリューションを明確に伝える、長期的かつ戦略的なメッセージ展開をリード。 (2)広報活動の戦略設計と実行 社外広報として、メディアとの関係構築やプレスリリースの作成・配信を統括。 経営陣やエグゼクティブの発信内容を計画し、社会的信用度と企業イメージの向上を図る。 ソーシャルメディアやその他のデジタルチャネルを活用した広報活動を実施。 (3)年間プランニングとプロジェクト管理 コーポレートコミュニケーション施策の年間計画を策定し、プロジェクト全体をマネジメント。 部下や代理店を統括し、プロジェクトの進行状況を把握してレポートを作成。 (4)成果測定と改善 広報活動やブランディング施策の効果をデータで測定し、改善点を特定。 KPI設計や効果測定を基に、継続的に施策を最適化。 (5)ステークホルダーとの連携 社内外のステークホルダー(経営陣、政治家、専門家、メディアなど)と円滑なコミュニケーションを構築。 社会における企業の役割を考慮しながら、同社の立場を発信する広報活動を推進。
応募要件
≪必須≫ ・大卒以上 ・事業会社側でコーポレート広報のご経験 ・戦略立案、プロジェクトマネジメント、メッセージ設計、メディア対応のご経験。 ・自ら組織やチームを推進されたご経験 ≪歓迎≫ ・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・BtoCマーケティングの経験 ・データに基づいた戦略立案・改善経験
総合メディカル株式会社
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2
JR「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
給与
1000万円 ~ 1200万円
仕事内容
【業務内容】 当社の「攻めのブランディング」を推進し、インナーブランディングおよび広報活動を統括するコーポレートコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 (1)コーポレートストーリーの構築と発信 会社のミッションやビジョンを反映した「新しい企業ストーリー」を構築し、国内外の社会へ効果的に発信。 社長や役員の登壇機会(例:世界経営者フォーラム、アジアの未来など)におけるメッセージの設計および発信支援。 日本の医療課題に対する同社のソリューションを明確に伝える、長期的かつ戦略的なメッセージ展開をリード。 (2)広報活動の戦略設計と実行 社外広報として、メディアとの関係構築やプレスリリースの作成・配信を統括。 経営陣やエグゼクティブの発信内容を計画し、社会的信用度と企業イメージの向上を図る。 ソーシャルメディアやその他のデジタルチャネルを活用した広報活動を実施。 (3)年間プランニングとプロジェクト管理 コーポレートコミュニケーション施策の年間計画を策定し、プロジェクト全体をマネジメント。 部下や代理店を統括し、プロジェクトの進行状況を把握してレポートを作成。 (4)成果測定と改善 広報活動やブランディング施策の効果をデータで測定し、改善点を特定。 KPI設計や効果測定を基に、継続的に施策を最適化。 (5)ステークホルダーとの連携 社内外のステークホルダー(経営陣、政治家、専門家、メディアなど)と円滑なコミュニケーションを構築。 社会における企業の役割を考慮しながら、同社の立場を発信する広報活動を推進。
応募要件
≪必須≫ ・大卒以上 ・事業会社側でコーポレート広報のご経験 ・戦略立案、プロジェクトマネジメント、メッセージ設計、メディア対応のご経験。 ・自ら組織やチームを推進されたご経験 ≪歓迎≫ ・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・BtoCマーケティングの経験 ・データに基づいた戦略立案・改善経験
総合メディカル株式会社
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2
JR「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
給与
1000万円 ~ 1200万円
仕事内容
【業務内容】 当社の「攻めのコミュニケーション」を推進し、サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 (1)戦略構築とマーケティング施策の推進 市場や競合を分析し、サービスの認知度向上および競争優位性を確立するためのマーケティング戦略を立案。 サービスのプロモーションにおけるチャネル戦略を設計し、具体的な施策を実行。 チームメンバーとともに、企業全体のマーケティング活動を牽引。 (2)チャネル戦略の策定と実行 企業が保有する豊富なコンテンツを活用し、最適なチャネル(例:ソーシャルメディア、広告、イベントなど)を選定して情報発信。 エグゼクティブを活用したメディア発信や、ソーシャルメディアを通じた拡散施策を実施。 地域に根付いた薬局の新規取り組み(例:イベント開催、サロン化)や異業種連携をマーケティング視点でサポート。 (3)予算管理と成果測定 同社のマーケティング予算を管理し、費用対効果を最大化。 KPI設計および効果測定を行い、施策実行後の成果を数値化してレポート。 PDCAサイクルを回し、施策の改善と最適化を推進。 (4)チームおよび代理店の管理 チームメンバーや外部代理店を統括し、円滑なプロジェクト進行を支援。 プロジェクトの進捗を監督し、レポートを作成して経営陣に共有。 (5)横断的なマーケティング施策の推進 他事業部と連携し、サービスと企業全体のブランディングを横断的に支援。 地域薬局や新規サービスのマーケティング活動を統括し、ブランドとして一貫性のあるコミュニケーションを展開。
応募要件
≪必須≫ ・大卒以上 ・事業会社側でマーケティングの戦略立案~プロジェクトのマネジメント経験 ・自ら組織やチームを推進されたご経験 ・BtoCマーケティングの経験 ≪歓迎≫ ・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・データに基づいた戦略立案・改善経験
総合メディカル株式会社
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2
JR「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
給与
745万円 ~ 850万円
仕事内容
【業務内容】 当社の「攻めのコミュニケーション」を推進し、サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 (1)戦略構築とマーケティング施策の推進 市場や競合を分析し、サービスの認知度向上および競争優位性を確立するためのマーケティング戦略を立案。 サービスのプロモーションにおけるチャネル戦略を設計し、具体的な施策を実行。 チームメンバーとともに、企業全体のマーケティング活動を牽引。 (2)チャネル戦略の策定と実行 企業が保有する豊富なコンテンツを活用し、最適なチャネル(例:ソーシャルメディア、広告、イベントなど)を選定して情報発信。 エグゼクティブを活用したメディア発信や、ソーシャルメディアを通じた拡散施策を実施。 地域に根付いた薬局の新規取り組み(例:イベント開催、サロン化)や異業種連携をマーケティング視点でサポート。 (3)予算管理と成果測定 同社のマーケティング予算を管理し、費用対効果を最大化。 KPI設計および効果測定を行い、施策実行後の成果を数値化してレポート。 PDCAサイクルを回し、施策の改善と最適化を推進。 (4)チームおよび代理店の管理 チームメンバーや外部代理店を統括し、円滑なプロジェクト進行を支援。 プロジェクトの進捗を監督し、レポートを作成して経営陣に共有。 (5)横断的なマーケティング施策の推進 他事業部と連携し、サービスと企業全体のブランディングを横断的に支援。 地域薬局や新規サービスのマーケティング活動を統括し、ブランドとして一貫性のあるコミュニケーションを展開。
応募要件
≪必須≫ ・大卒以上 ・事業会社側でマーケティングの戦略立案~プロジェクトのマネジメント経験 ・自ら組織やチームを推進されたご経験 ・BtoCマーケティングの経験 ≪歓迎≫ ・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・データに基づいた戦略立案・改善経験
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