仕事内容
家庭用の「床暖房システム」や「エコキュート」、「太陽光発電システム」等、お客様にとって身近な設備を製造・販売している長府工産。
あなたには営業として、お客様のニーズに応じて上記をはじめとした60種類以上のラインナップの中から、提案・営業を行っていただきます。
業績絶好調のため、増員による採用です。
【何を営業するのか】
・住宅設備機器（給湯器、太陽熱温水器、床暖房システム、水まわり製品など）
【誰に営業するのか】
・卸問屋、商社のほか、建材・燃料日用品の販売業者や工務店など
【どのように営業するのか】
エリアごとの担当制で、80社程度のお客様を担当・管理します。
基本的には上記企業へのルートセールスを行っていただきながら、新規取引先の開拓もお任せしていきます。
出張ベースで担当エリアの顧客を回るなど、動き方は個々の裁量に任せています。
【商品特徴】
自社ブランドで60を超える商品ラインナップがあります。
また、新商品の開発も意欲的に行っており、製品単価は6～7万円程度の製品が中心となります。
【営業のしやすさ】
法改正により、太陽光発電設備を設置している家庭には補助金が出るようになりました。
また、自家発電による電気の買取金額が上昇したことにより、設置する家庭が増えてきているという社会背景もあります。
自社製品だけでなく、様々なメーカーの商社機能も持っている長府工産社は、お客様のあらゆるニーズを満たす提案を行うことが可能です。
【経営陣からのメッセージ】
「長府工産がもっとも大切にしているのは『人』です。
市場の変化によって、扱う商品や企業としての方向性は変わっても、人が変わることはありません。
長府工産の今後を担う、大きな志を持ち、協力して業務に取り組むことができ、自分を磨き続けることのできる人材を求めています。」
【教育体制について ～手厚い教育実習と権限委譲～】
未経験で入社する新入社員も多い長府工産では、それぞれの職種に応じた教育実習が用意されています。
教育実習は「座学」と「工場実習」に分かれており、「座学」では、約10教科の講義を通して、これから扱うことになる製品知識などをしっかりご習得頂きます。
一方「工場実習」では、製品が製造されるところなどを見て学び、「メーカー商社」としての業務全体を実際に体感できます。
もちろん、人それぞれ習熟度は異なるため、その人に合ったプログラムを提供しています。
中途採用者の場合、教育実習は約3週間を予定。
晴れて長府工産の一員として業務をスタートした後は、積極的に権限委譲を進めていきます。
【働く環境と福利厚生】
毎日コツコツとつみかさねているところを、きちんと評価していく社風です。
勤務体系や福利厚生など、社員のことを大切に考えているので、長く続けていけることも魅力です。
また、決められた業務の中でも自分なりのやり方や工夫で進めていくことができ、上司や周囲が柔軟な対応でサポートしていきます。
現代表取締役が就任してからの5年間で、小さな変更も含めて、50回更新を行うなど、福利厚生の充実にも努めています。
技術開発環境の整備、年間休日の増加、有給休暇の取得推進、大幅な昇給、人間ドッグの費用援助、社員旅行など、「社員ひとりひとりが、将来的にも安心して仕事に集中できる環境づくり」という考えをもとに、現在も検討を進めています。
【社員の声】
◆「あたりまえ」が仕事の喜びになっています。
◆とにかく楽しい！日々の仕事も充実しています。
◆「ひとつの製品の開発をすべて任せてもらえます。
◆年齢なんて関係なく、やれば認めてもらえる環境です。
◆未経験でも安心して働けるほどの環境が整備されています。
【人材に対する考え方】
「従業員の物心両面の幸せを追求する」という社長の方針のもと、公平公正、人材育成を重視しています。
評価基準は出来るだけ開示し、努力したものが報われる会社を、そして、他者を思いやり、常に「ありがとう」で一杯の会社を本気で目指します。
