株式会社大平の会社概要

仕事内容

【仕事内容】 高齢者や介護を必要とする方の介護プランを作成するケアマネージャーさんを定期的に訪問し、商品や納期に関するご質問に対応しながら信頼関係を築いていく仕事です。 私たちのモットーである“きちんとした仕事（お客様第一・早く正確に）”を肌で感じていただくことで、 「何かあったら大平さんに相談しよう」と自然に思ってもらえる関係性をつくることが最大のミッションです。 扱うのは、車椅子・歩行器・杖・おむつ・介護ベッドなどの福祉用具。 レンタルのニーズがあれば、ケアマネージャーさんからご利用者（高齢者）をご紹介いただく流れとなります。 さらに、手すりの設置や住宅のバリアフリー工事などの「住宅改修」提案も担当。 必要に応じてご利用者さまのご自宅へ訪問し、生活環境や使用状況を確認しながら、 最適な商品や設置方法をご提案します。 1人あたり100〜200名ほどのご利用者さまを担当し、納品・契約書のやり取り・状況確認などを行いながら、 短期的な数字よりも、長期的な信頼関係をじっくりと育てていく営業スタイルです。 福祉業界はメールでのやり取りの文化があまりないため、基本的にPC業務はありません。 PC業務の一切は本社・営業所の事務が担います。 なので営業さんはルート先との契約・納品・コミュニケーションに集中できます。 【取得できる資格】 福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナーなどの資格の取得を推奨しており、 社員の多くが3種類以上を保有しています。 とはいえ、入社時は全員“素人”からのスタート。 あなたも安心して飛び込んできてください。 【業績評価について】 営業目標の達成度に応じて報奨金を支給していますが、 数字だけで厳しく管理するような社風ではありません。 たとえば、担当エリアの市場成長と比較して成果が伸び悩んでいる場合は、 上司が同行し、改善点を一緒に探っていきます。 私たちが評価するのは、「お客様第一」「速く正確に」という二大鉄則を守る姿勢。 数字はその結果として自然についてくるものです。 誠実さ。 それが、私たちが最も大切にしていることです。

仕事内容

【仕事内容】 高齢者や介護を必要とする方の介護プランを作成するケアマネージャーさんを定期的に訪問し、商品や納期に関するご質問に対応しながら信頼関係を築いていく仕事です。 私たちのモットーである“きちんとした仕事（お客様第一・早く正確に）”を肌で感じていただくことで、 「何かあったら大平さんに相談しよう」と自然に思ってもらえる関係性をつくることが最大のミッションです。 扱うのは、車椅子・歩行器・杖・おむつ・介護ベッドなどの福祉用具。 レンタルのニーズがあれば、ケアマネージャーさんからご利用者（高齢者）をご紹介いただく流れとなります。 さらに、手すりの設置や住宅のバリアフリー工事などの「住宅改修」提案も担当。 必要に応じてご利用者さまのご自宅へ訪問し、生活環境や使用状況を確認しながら、 最適な商品や設置方法をご提案します。 1人あたり100〜200名ほどのご利用者さまを担当し、納品・契約書のやり取り・状況確認などを行いながら、 短期的な数字よりも、長期的な信頼関係をじっくりと育てていく営業スタイルです。 福祉業界はメールでのやり取りの文化があまりないため、基本的にPC業務はありません。 PC業務の一切は本社・営業所の事務が担います。 なので営業さんはルート先との契約・納品・コミュニケーションに集中できます。 【取得できる資格】 福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナーなどの資格の取得を推奨しており、 社員の多くが3種類以上を保有しています。 とはいえ、入社時は全員“素人”からのスタート。 あなたも安心して飛び込んできてください。 【業績評価について】 営業目標の達成度に応じて報奨金を支給していますが、 数字だけで厳しく管理するような社風ではありません。 たとえば、担当エリアの市場成長と比較して成果が伸び悩んでいる場合は、 上司が同行し、改善点を一緒に探っていきます。 私たちが評価するのは、「お客様第一」「速く正確に」という二大鉄則を守る姿勢。 数字はその結果として自然についてくるものです。 誠実さ。 それが、私たちが最も大切にしていることです。

仕事内容

【仕事内容】 高齢者や介護を必要とする方の介護プランを作成するケアマネージャーさんを定期的に訪問し、商品や納期に関するご質問に対応しながら信頼関係を築いていく仕事です。 私たちのモットーである“きちんとした仕事（お客様第一・早く正確に）”を肌で感じていただくことで、 「何かあったら大平さんに相談しよう」と自然に思ってもらえる関係性をつくることが最大のミッションです。 扱うのは、車椅子・歩行器・杖・おむつ・介護ベッドなどの福祉用具。 レンタルのニーズがあれば、ケアマネージャーさんからご利用者（高齢者）をご紹介いただく流れとなります。 さらに、手すりの設置や住宅のバリアフリー工事などの「住宅改修」提案も担当。 必要に応じてご利用者さまのご自宅へ訪問し、生活環境や使用状況を確認しながら、 最適な商品や設置方法をご提案します。 1人あたり100〜200名ほどのご利用者さまを担当し、納品・契約書のやり取り・状況確認などを行いながら、 短期的な数字よりも、長期的な信頼関係をじっくりと育てていく営業スタイルです。 福祉業界はメールでのやり取りの文化があまりないため、基本的にPC業務はありません。 PC業務の一切は本社・営業所の事務が担います。 なので営業さんはルート先との契約・納品・コミュニケーションに集中できます。 【取得できる資格】 福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナーなどの資格の取得を推奨しており、 社員の多くが3種類以上を保有しています。 とはいえ、入社時は全員“素人”からのスタート。 あなたも安心して飛び込んできてください。 【業績評価について】 営業目標の達成度に応じて報奨金を支給していますが、 数字だけで厳しく管理するような社風ではありません。 たとえば、担当エリアの市場成長と比較して成果が伸び悩んでいる場合は、 上司が同行し、改善点を一緒に探っていきます。 私たちが評価するのは、「お客様第一」「速く正確に」という二大鉄則を守る姿勢。 数字はその結果として自然についてくるものです。 誠実さ。 それが、私たちが最も大切にしていることです。