麻生セメント株式会社の会社概要

仕事内容

本社・人事グループの労務・研修チームにて、まずは労務領域をメインにご担当いただきます。 また、上位階層向け研修の企画や運営にも携わっていただき、 将来的には採用・給与チームへのジョブローテーションなど、人事全般へキャリアを広げていただく予定です。 【具体的には】 労務業務 ・人事制度および各種規則・規程の構築、改定 ・評価・昇給・昇格制度の運営、見直し ・勤怠管理に関するルール運用および改善提案 ・従業員からの人事関連問い合わせ対応 ・個別労務対応（就業条件・処遇・ハラスメントなど） ・労働組合との折衝、協議事項の整理・対応 ※給与計算は別担当となりますが、連携し業務を進めます。 研修業務 ・各種研修の企画・運営・効果検証 　階層別研修（管理職研修、中堅向け研修、若手研修など） 　テーマ別研修（ハラスメント研修、経営人材育成研修など） ・既存研修計画の大幅見直しと新たな育成体系の構築 ・若手研修担当のサポートおよび企画内容のブラッシュアップ 【配属先/ポジションの魅力】 ・配属先は現在5名体制です。（男性1名、女性4名） ・制度改革や個別労務対応を主導でき、人事として上流工程の経験が積めます。 ・研修計画の再構築フェーズであるため、ゼロから設計できるやりがいを実感できるポジションです。 ・福岡大手の麻生グループのため、福利厚生も充実。腰を据えて無理なく長く働けます。 ・OJT、対象資格取得時の費用負担や資格取得後の報奨金、語学支援など社内制度も充実しています。 【募集背景】 人事グループでは、労務・研修領域の体制強化および、人事制度・研修体系の見直しを進めています。 管理職が対応している業務を専門性の高い人事担当にお任せすることで、組織としてレベルアップを図るための募集です。

仕事内容

本社にて、セメントの品質管理・品質保証業務を統括していただきます。品質保証の中枢を担うポジションです。 セメントの安定供給のため、品質保証体制の更なる強化を目指し、顧客および社会からの信頼性の向上を図ります。 工場での試験そのものではなく、試験結果の評価や品質データの確認、品質異常・クレーム発生時の原因調査・是正対応など、上流の品質保証業務がメインです。 【具体的には】 ・セメントの品質管理・品質保証 　品質管理部門からの試験結果の確認・評価 　規格・仕様への適合性確認、品質傾向の把握 ・製造工程の品質データ確認 　製造条件や品質データのモニタリング 　異常兆候の早期検知と関係部署への共有 ・品質異常・クレーム対応 　原因調査、是正・再発防止策の検討と取りまとめ 　社内関係部門・顧客との技術的な調整・説明 ・社内外の品質窓口業務 　営業・技術サポート等関連部門と連携した顧客対応 　品質保証に関するルール・手順の整備への関与 セメント製造や化学・材料に関する知識を活かし、社内外と連携する品質のマネジメントも担うため、その両面で専門性を高められます。 【配属先/働き方について】 ・以下の品質技術部各組織と連携しながらご活躍いただきます。 　技術サポートグループ（福岡ほか支店で計7名） 　品質グループ（本社2名） 　セメント・コンクリート技術センター（5名） ・福岡大手の麻生グループのため、福利厚生も充実。腰を据えて無理なく長く働けます。 ・対象資格取得時の費用負担や資格取得後の報奨金、専門資格手当など社内制度も充実しています。

仕事内容

工場設備のメンテナンスや定期修理のスケジュール管理等をお任せします。 工事計画立案、工事進捗管理、安全管理などに携わっていただきます。 突発的な故障の対応もありますが、メインは、メンテナンス工事計画の策定や修理担当業者への指示・安全管理となります。 設備の稼働状況を見ながら、計画的に検査、修理、設備の更新をお願いします。 【具体的には】 ・担当設備（現在は原料・焼成系統）のメンテナンス業務 ・設備・機器の新設・改造、定期修理の工事管理 ・新規設備の図面化、機器選定の仕様や業者の決定、工事結果のチェック ・メンテナンスコスト低減策の立案・実行 ・既存設備の改善・延命方法の立案・実行　等 【配属先/働き方について】 ・30代の社員が中心。活発なコミュニケーションがあり、活気のある雰囲気です。 ・福岡大手の麻生グループのため、福利厚生も充実。県外転勤もなく腰を据えて無理なく長く働けます。 ・資格取得費用は全額会社負担。研修制度も充実しておりますので、業界未経験の方もご安心ください。

仕事内容

工場設備に関する各種電気保守・メンテナンス業務。 日常点検・保守作業・トラブル対応に加え、将来的には協力会社への作業指示、進捗管理等のリーダー業務も担っていただく予定です。 【具体的には】 ・セメント工場の電気系統に関する設備保守・メンテナンス（点検・修理） ・常駐している協力会社の管理 ・電気関係の設備改善、導入計画立案・実行 ・設備故障の対応（原因究明や修理等）※協力会社と一緒に行います。 ・工場内監視システムやオペレーションシステムなどのソフトウェアの導入 【このポジションの魅力】 ・技能継承を目的とした募集です。資格保有者ではない方でも、半年程度OJTを通して業務を覚えていただければOKです。 　その後は、工場設備の安定稼働や生産効率向上のための設備運用をお任せしていきます。 　自分で仕事を見つけ、改善していく楽しさを味わえるポジションです。 　海外エンジニアとのやりとりもあり、スキルアップと成長も実感できる環境です。 【配属先/働き方について】 ・苅田工場：60代 2名、40代 1名、30代 2名 ・福岡大手の麻生グループのため、福利厚生も充実。県外転勤もなく腰を据えて無理なく長く働けます。 ・資格取得制度・研修制度も充実しておりますので、業界未経験の方もご安心ください。

仕事内容

当社の苅田工場にて、セメント製造の生産部門担当エンジニアとして以下の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・製品製造に関する計画作成・進捗管理 ・各プロセスにおける設備の運転管理 ・各種設備のメンテナンス計画とコストの管理 ・工場の安定的／効率的操業のための改善計画や設備投資計画策定と対策の実施 ・生産工程に関わる協力会社への業務指示および安全衛生管理 ・操業実績、各種行政報告書（省エネ定期報告書、公害防止関係書類等）の作成 また、カーボンニュートラルや省エネルギー、環境対策にも取り組んでいただきます。 【生産課の役割・業務分担】 ・工場のメンテナンス部や常駐業者とも協力しながら、製造固定や設備管理に携わっていただきます。 　工場全体を把握することが重要で、製造マネジメントにも関わることができるポジションです。 ・入社後は先輩社員と協力し、製造工程の一部をご担当いただきます。 　例）上流：原料加工・焼成工程　下流：製品の仕上げ（粉砕）工程 　※経験を踏まえ、対応範囲を変更していきます。 ・2～3年かけ、製造工程全体を把握し、管理できることを目標としています。 ・就業後、会社の制度を利用して、業務に必要な資格取得や知識習得が可能です。 【配属先/働き方について】 ・苅田工場：管理職1名（50代）、一般職3名（田川工場：管理職3名（50代）、一般職6名） ・福岡大手の麻生グループのため、福利厚生も充実。県外転勤もなく腰を据えて無理なく長く働けます。