仕事内容

◆セメント製造プラント設備の保守・点検・維持・管理業務を担当いただきます。 ◆貯蔵サイロ、粉砕機、焼却炉、冷却装置、発電機などの各種設備機器の保全、 メンテナンス（年に2回は3週間かけてプラント全体をストップし総点検を実施） ◆メンテナンス計画の立案、協力業者の手配、 　期間中のメンテナンス業務のマネジメント。 ◆増設時のプラントの企画、予算管理、協力業者の手配、 　施工管理、完成までのすべてをマネジメント。 【人材育成】 当社は人材育成を経営の柱の一つと捉えており、能力開発支援、 技術研修、海外語学研修、資格取得奨励支援等の制度がございます。 ◆教育制度 　各種社外研修、新入社員研修、自己啓発援助制度、 　資格取得奨励金支給制度、海外語学研修、社内英会話レッスンほか ◆研修制度 　マネジメント研修、安全研修、英会話プログラム、 　営業力強化プログラム、海外技術研修　など ◆資格取得支援制度 　特定の資格を取得した際に、 　報奨金に加え受験にかかった費用や学習資料の費用を補助します。 ◆英会話プログラム 　社員の英語能力の向上を目的とした、 　ネイティブ講師による社内英会話教室やTOEIC(L/R、S/W)の社内受験、 　海外語学研修制度など ◆メンター制度　あり 【活躍する人材】 グローバルに事業を展開している企業と資本提携しているとは言え、 当社の日本国内におけるシェアはまだまだ少なく、 依然として大手3社が圧倒的なシェアを占めている現状をポジティブに捉えて、 社員一人ひとりの存在感が大きく、 それぞれが自分自身のアイデアを思いきって挑戦できるチャンスがあります。 モノづくりへの情熱がある方にとっては、 こちらのほうがずっと「仕事が面白い！」と感じられる方にはヤリガイのあるフィールドです。 【配属部署】 工場工務課（機械6名・電気6名） ※田川工場、苅田工場にそれぞれ3名ずつ

仕事内容

販売された自社製造製品の品質に関して、 お客様の問題解決のために適切な技術的支援を行うことにより お客様の満足を得て営業部の販売活動のバックアップを行うと共に、 当社及び当社製品のブランドイメージを向上させて行く業務です。 【具体的には】 ■お客様からの情報（クレーム含む）に対応し、 　生産部品質管理室及び工場と連携して問題の解決を図る。 ■JIS認定取得および立入検査の指導を行う。 （JIS改訂に伴う社内規格改正のための助言、指導） ■セメントコンクリートに関する一般技術相談に応じ適切な指導を実施。 ■定期的な巡回指導、情報交換を実施。 ■当社サービススタンドの安全管理を推進。 ■ユーザーへの研修会、講習会を実施 ■他社情報の収集 【人材育成】 当社は人材育成を経営の柱の一つと捉えており、能力開発支援、 技術研修、海外語学研修、資格取得奨励支援等の制度がございます。 ◆教育制度 　各種社外研修、新入社員研修、自己啓発援助制度、 　資格取得奨励金支給制度、海外語学研修、社内英会話レッスンほか ◆研修制度 　マネジメント研修、安全研修、英会話プログラム、 　営業力強化プログラム、海外技術研修　など ◆資格取得支援制度 　特定の資格を取得した際に、 　報奨金に加え受験にかかった費用や学習資料の費用を補助します。 ◆英会話プログラム 　社員の英語能力の向上を目的とした、 　ネイティブ講師による社内英会話教室やTOEIC(L/R、S/W)の社内受験、 　海外語学研修制度など ◆メンター制度　あり 【活躍する人材】 グローバルに事業を展開している企業と資本提携しているとは言え、 当社の日本国内におけるシェアはまだまだ少なく、 依然として大手3社が圧倒的なシェアを占めている現状をポジティブに捉えて、 社員一人ひとりの存在感が大きく、 それぞれが自分自身のアイデアを思いきって挑戦できるチャンスがあります。 モノづくりへの情熱がある方にとっては、 こちらのほうがずっと「仕事が面白い！と感じられる方にはヤリガイのあるフィールドです。 【配属部署】 工場工務課（機械6名・電気6名） ※田川工場、苅田工場にそれぞれ3名ずつ

仕事内容

生産技術担当者として、当社工場（田川・苅田）の操業効率性の追求、 運転支援、生産技術の改善を通じて、 高品質で安定したセメントの生産を実現していただきます。 【具体的には・・・】 ◆日次・月次・年次の生産計画に応じたセメントプラントの操業、 　定常・非定常の製造設備管理、製造工程管理、各種作業安全管理 ◆主要プロセスのモニタリングと収集データの解析 ◆故障・不具合発生時の緊急対応と事後の原因分析および再発防止策の立案 ◆官公庁関係への報告資料作成 ◆ほか工場操業に関わる生産業務全般 【人材育成】 当社は人材育成を経営の柱の一つと捉えており、能力開発支援、 技術研修、海外語学研修、資格取得奨励支援等の制度がございます。 ◆教育制度 　各種社外研修、新入社員研修、自己啓発援助制度、 　資格取得奨励金支給制度、海外語学研修、社内英会話レッスンほか ◆研修制度 　マネジメント研修、安全研修、英会話プログラム、 　営業力強化プログラム、海外技術研修　など ◆資格取得支援制度 　特定の資格を取得した際に、 　報奨金に加え受験にかかった費用や学習資料の費用を補助します。 ◆英会話プログラム 　社員の英語能力の向上を目的とした、 　ネイティブ講師による社内英会話教室やTOEIC(L/R、S/W)の社内受験、 　海外語学研修制度など ◆メンター制度　あり 【活躍する人材】 グローバルに事業を展開している企業と資本提携しているとは言え、 当社の日本国内におけるシェアはまだまだ少なく、 依然として大手3社が圧倒的なシェアを占めている現状をポジティブに捉えて、 社員一人ひとりの存在感が大きく、 それぞれが自分自身のアイデアを思いきって挑戦できるチャンスがあります。 モノづくりへの情熱がある方にとっては、 こちらのほうがずっと「仕事が面白い！」と感じられる方にはヤリガイのあるフィールドです。 【配属部署】 工場工務課（機械6名・電気6名） ※田川工場、苅田工場にそれぞれ3名ずつ

仕事内容

◆セメント工場の設備保守・メンテナンス、 　新たな設備の導入計画立案・実行、 　工場内監視システムやオペレーションシステムなどソフトウェアの導入、 　協力会社（常駐）の管理など ◆工場の安定稼働のための設備運用をお任せします ◆突発的な設備故障の原因究明や修理も重要なミッションです （常駐している協力会社と協力して行います） 【人材育成】 当社は人材育成を経営の柱の一つと捉えており、能力開発支援、 技術研修、海外語学研修、資格取得奨励支援等の制度がございます。 ◆教育制度 　各種社外研修、新入社員研修、自己啓発援助制度、 　資格取得奨励金支給制度、海外語学研修、社内英会話レッスンほか ◆研修制度 　マネジメント研修、安全研修、英会話プログラム、 　営業力強化プログラム、海外技術研修　など ◆資格取得支援制度 　特定の資格を取得した際に、 　報奨金に加え受験にかかった費用や学習資料の費用を補助します。 ◆英会話プログラム 　社員の英語能力の向上を目的とした、 　ネイティブ講師による社内英会話教室やTOEIC（L/R、S/W）の社内受験、 　海外語学研修制度など ◆メンター制度　あり 【活躍する人材】 グローバルに事業を展開している企業と資本提携しているとは言え、 当社の日本国内におけるシェアはまだまだ少なく、 依然として大手3社が圧倒的なシェアを占めている現状をポジティブに捉えて、 社員一人ひとりの存在感が大きく、 それぞれが自分自身のアイデアを思いきって挑戦できるチャンスがあります。 モノづくりへの情熱がある方にとっては、 こちらのほうがずっと「仕事が面白い！」と感じられる方にはヤリガイのあるフィールドです。 【配属部署】 工場工務課（機械6名・電気6名） ※田川工場、苅田工場にそれぞれ3名ずつ