仕事内容

【業務内容】 親会社であるTIS株式会社やTISインテックグループの案件に加え、様々な業種向けのシステム開発をご担当いただきます。 大手銀行・大手企業・官公庁などの案件を多く受け持ち、親会社の案件から一般の受託開発まで一貫体制で対応しています。年単位の長期プロジェクトがメインです。 自社内開発と客先開発の割合は4:6。客先開発の場合でも、2～10人で出向くため、おひとりで担当することはございませんのでご安心下さい。 チームで切磋琢磨し社員一丸となって開発できる環境を整えています。 開発～保守、下流～上流まで携わることができ、経験が浅い方もプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。 【配属先について】 ・福岡本社には約80名のSEが在籍しています。 ・残業は月16時間程度。在宅勤務相談可・育休産休復帰率100%・有給も取りやすい働きやすい環境です。 ・社内研修や階層別研修も多く行われコミュニケーションを取りながら働けます。 ・エンジニア気質で仕事に真摯に向き合う方が多く活躍しています。 ・会社規定の変更や役員面談なども社員アンケートを基に取り入れ風通しの良い職場作りを目指しています。 【教育制度】 ・まずは既存プロジェクトに参加した後、適性や志向により参加プロジェクトを決定。階層別研修、技術研修、OJT研修など多様な研修があり着実なスキルアップが可能です。

仕事内容

【業務内容】 お客様の経営課題をITを通して解決する為のシステム営業をお任せします。市役所等の地方自治体、医療現場、工場といった多様な分野のクライアントが対象です。 【具体的には】 ・社内外の課題解決に対する施策の立案や実行 ・マーケティングを活用した営業戦略の立案や検証 ・新規顧客の開拓や既存顧客のフォローアップ クライアントと関係性を築いていき、ご要望に合わせたシステムを提案します。 入社後は既存顧客のフォローから始め、OJTを行いながら新規顧客の営業も担当していただきます。 ITの知識が浅い方もしっかりとフォローしますのでご安心ください。 【配属先について】 ・山口事業所には50名が在籍しており、営業グループは40代～50代の男性2名と営業事務の女性の3名体制です。 ・残業は月16時間程度。在宅勤務相談可・育休産休復帰率100%・有給も取りやすい働きやすい環境です。 ・社内研修や階層別研修も多く行われコミュニケーションを取りながら働けます。 ・エンジニア気質で仕事に真摯に向き合う方が多く活躍しています。 ・会社規定の変更や役員面談なども社員アンケートを基に取り入れ風通しの良い職場作りを目指しています。 【教育制度】 ・階層別研修、技術研修、OJT研修など多様な研修があり着実なスキルアップが可能です。

仕事内容

【業務内容】 親会社であるTIS株式会社やTISインテックグループの案件に加え、様々な業種向けのシステム開発をご担当いただきます。 大手銀行・大手企業・官公庁などの案件を多く受け持ち、親会社の案件から一般の受託開発まで一貫体制で対応しています。年単位の長期プロジェクトがメインです。 自社内開発と客先開発の割合は4:6。客先開発の場合でも、2～10人で出向くため、おひとりで担当することはございませんのでご安心下さい。 チームで切磋琢磨し社員一丸となって開発できる環境を整えています。 開発～保守、下流～上流まで携わることができ、経験が浅い方もプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。 【配属先について】 ・2021年4月に立ち上げた広島開発センターに配属となります。基盤拡大に向け、最寄拠点の山口のメンバーと連携し案件拡大を目指しています。 ・残業は月16時間程度。在宅勤務相談可・育休産休復帰率100%・有給も取りやすい働きやすい環境です。 ・社内研修や階層別研修も多く行われコミュニケーションを取りながら働けます。 ・エンジニア気質で仕事に真摯に向き合う方が多く活躍しています。 ・会社規定の変更や役員面談なども社員アンケートを基に取り入れ風通しの良い職場作りを目指しています。 【教育制度】 ・まずは既存プロジェクトに参加した後、適性や志向により参加プロジェクトを決定。階層別研修、技術研修、OJT研修など多様な研修があり着実なスキルアップが可能です。

仕事内容

【業務内容】 親会社であるTIS株式会社やTISインテックグループの案件に加え、様々な業種向けのシステム開発を担当する部署にて、プロジェクトのマネジメントをお任せします。 大手銀行・大手企業・官公庁などの案件を多く受け持ち、親会社の案件から一般の受託開発まで一貫体制で対応しています。年単位の長期プロジェクトがメインです。 自社内開発と客先開発の割合は4:6。客先開発の場合、2～10人のチームで担当します。 そのチームのマネジメントやクライアントとの連携をご経験に合わせてお任せしていきます。 これまでのご経験や領域に合わせてご対応いただきますのでご安心ください。 チームで切磋琢磨し社員一丸となって開発できる環境です。 【配属先について】 ・2021年4月に立ち上げた広島開発センターに配属となります。基盤拡大に向け、最寄拠点の山口のメンバーと連携し案件拡大を目指しています。 ・残業は月16時間程度。在宅勤務相談可・育休産休復帰率100%・有給も取りやすい働きやすい環境です。 ・社内研修や階層別研修も多く行われコミュニケーションを取りながら働けます。 ・エンジニア気質で仕事に真摯に向き合う方が多く活躍しています。 ・会社規定の変更や役員面談なども社員アンケートを基に取り入れ風通しの良い職場作りを目指しています。 【教育制度】 ・階層別研修、技術研修、OJT研修など多様な研修があり着実なスキルアップが可能です。

仕事内容

【業務内容】 親会社であるTIS株式会社やTISインテックグループの案件に加え、様々な業種向けのシステム開発を担当する部署にて、プロジェクトのマネジメントをお任せします。 大手銀行・大手企業・官公庁などの案件を多く受け持ち、親会社の案件から一般の受託開発まで一貫体制で対応しています。年単位の長期プロジェクトがメインです。 自社内開発と客先開発の割合は4:6。客先開発の場合、2～10人のチームで担当します。 そのチームのマネジメントやクライアントとの連携をご経験に合わせてお任せしていきます。 これまでのご経験や領域に合わせてご対応いただきますのでご安心ください。 チームで切磋琢磨し社員一丸となって開発できる環境です。 【配属先について】 ・福岡本社には約80名のSEが在籍しています。 ・残業は月16時間程度。在宅勤務相談可・育休産休復帰率100%・有給も取りやすい働きやすい環境です。 ・社内研修や階層別研修も多く行われコミュニケーションを取りながら働けます。 ・エンジニア気質で仕事に真摯に向き合う方が多く活躍しています。 ・会社規定の変更や役員面談なども社員アンケートを基に取り入れ風通しの良い職場作りを目指しています。 【教育制度】 ・階層別研修、技術研修、OJT研修など多様な研修があり着実なスキルアップが可能です。