仕事内容

【業務内容】 マネジメント職としてSEのグループマネジメントを担当していただきます。 オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、 コンサルティング業務から携わることがきます。 【具体的には】 ・通販業界向けの受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社等） ・物流、流通業向けの倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者等） ・航空会社向けの予約システム、顧客管理システム（中小航空会社） ・学校向けの入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校） ・不動産向けの賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） 【当社の魅力】 プライム案件での実績を多数持っています。派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請負うことにこだわっています。大きな規模でなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に携われる環境です。案件の内容によりますが、自社内で開発するケースが大半です。また、スキルアップを希望する社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことができます。お客様からの高い信頼を得ており、長期的な関係を築いています。 【職場環境】 フラットな組織で、定時退社OK、基本的に土日出勤はありません。 業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言ができます。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウの共有を積極的に行っています。何事も教えあい、一緒に成長していく風土が根付いています。

仕事内容

【業務内容】 オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わっていただきます。 【具体的には】 ・通販業界向けの受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社等） ・物流、流通業向けの倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者等） ・航空会社向けの予約システム、顧客管理システム（中小航空会社） ・学校向けの入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校） ・不動産向けの賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） 【当社の魅力】 プライム案件での実績を多数持っています。派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請負うことにこだわっています。大きな規模でなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に携われる環境です。案件の内容によりますが、自社内で開発するケースが大半です。また、スキルアップを希望する社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことができます。お客様からの高い信頼を得ており、長期的な関係を築いています。 【キャリアパス】 PG・SE→PL→PM→コンサルタントという流れが一般的なキャリアパスです。年齢に関係なく、公正・公平な評価と配分を行い、年2回の評価により実績と頑張りがすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲次第で将来経営幹部やMGR職も現実にございます。24歳で第二新卒で入社し、3年でリーダーに昇進したという実績もございます。 【職場環境】 フラットな組織で、定時退社OK、基本的に土日出勤はありません。 業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言ができます。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウの共有を積極的に行っています。何事も教えあい、一緒に成長していく風土が根付いています。

仕事内容

【業務内容】 熊本地場や本社福岡と連携をとり、お客様の業務課題をシステムで解決するために提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用を基盤に新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化のため増員を行います。近い将来、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップしていくことを期待しています。 【具体的には】 案件拡大、システム改修案件の増加による増員募集です。長期に渡る案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務いただきたいと考えています。 スキルを習得した後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。 【当社の魅力】 流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を強みとしており、プライム案件での実績を多数持っています。基本的に要件定義など上流工程から請負うことにこだわっています。大きな規模でなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に携われる環境です。また、スキルアップを希望する社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことができます。お客様からの高い信頼を得ており、長期的な関係を築いています。 【キャリアパス】 PG・SE→PL→PM→コンサルタントという流れが一般的なキャリアパスです。年齢に関係なく、公正・公平な評価と配分を行い、年2回の評価により実績と頑張りがすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲次第で将来経営幹部やMGR職も現実にございます。24歳で第二新卒で入社し、3年でリーダーに昇進したという実績もございます。 【職場環境】 フラットな組織で、定時退社OK、基本的に土日出勤はありません。 業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言ができます。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウの共有を積極的に行っています。何事も教えあい、一緒に成長していく風土が根付いています。

仕事内容

【業務内容】 熊本地場や本社福岡と連携をとり、お客様の業務課題をシステムで解決するために提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用を基盤に新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化のため増員を行います。近い将来、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップしていくことを期待しています。 【具体的には】 案件拡大、システム改修案件の増加による増員募集です。長期に渡る案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務いただきたいと考えています。 スキルを習得した後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。 【当社の魅力】 流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を強みとしており、プライム案件での実績を多数持っています。基本的に要件定義など上流工程から請負うことにこだわっています。大きな規模でなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に携われる環境です。また、スキルアップを希望する社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことができます。お客様からの高い信頼を得ており、長期的な関係を築いています。 【キャリアパス】 PG・SE→PL→PM→コンサルタントという流れが一般的なキャリアパスです。年齢に関係なく、公正・公平な評価と配分を行い、年2回の評価により実績と頑張りがすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲次第で将来経営幹部やMGR職も現実にございます。24歳で第二新卒で入社し、3年でリーダーに昇進したという実績もございます。 【職場環境】 フラットな組織で、定時退社OK、基本的に土日出勤はありません。 業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言ができます。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウの共有を積極的に行っています。何事も教えあい、一緒に成長していく風土が根付いています。

仕事内容

【業務内容】 熊本地場や本社福岡と連携をとり、お客様の業務課題をシステムで解決するために提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用を基盤に新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化のため増員を行います。近い将来、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップしていくことを期待しています。 【具体的には】 案件拡大、システム改修案件の増加による増員募集です。長期に渡る案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務いただきたいと考えています。 スキルを習得した後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。 【当社の魅力】 流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を強みとしており、プライム案件での実績を多数持っています。基本的に要件定義など上流工程から請負うことにこだわっています。大きな規模でなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に携われる環境です。また、スキルアップを希望する社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことができます。お客様からの高い信頼を得ており、長期的な関係を築いています。 【キャリアパス】 PG・SE→PL→PM→コンサルタントという流れが一般的なキャリアパスです。年齢に関係なく、公正・公平な評価と配分を行い、年2回の評価により実績と頑張りがすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲次第で将来経営幹部やMGR職も現実にございます。24歳で第二新卒で入社し、3年でリーダーに昇進したという実績もございます。 【職場環境】 フラットな組織で、定時退社OK、基本的に土日出勤はありません。 業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言ができます。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウの共有を積極的に行っています。何事も教えあい、一緒に成長していく風土が根付いています。