仕事内容

【業務内容】 中堅・中小企業のM&Aに関する業務は以下のとおりです。 (1) 譲渡希望企業のソーシングと相談受付 (2) 企業価値算定、ピッチブックの策定 (3) 買収企業のマッチング、各種提案業務 (4) 契約書作成、条件調整、契約締結　など 入社後は、譲渡企業/買収企業いずれかを対象とした営業活動に従事して頂きます。 【譲渡企業担当】 ・事業継承に課題を感じている譲渡予定企業と接点を創出する。 　接点創出の方法/銀行・証券会社等に協力頂いてのセミナー開催やお客様ご紹介、DM送付、テレアポなど。 ・譲渡予定企業とのアポイント、会社に関する資料のお預かり～分析、業界調査を経て、企業価値の想定価格算出。 ・買い手企業に向けた「企業概要書」の作成（財務のハイライト、事業フローなど約30ページに及ぶ資料) など 【買収企業担当】 ・譲渡企業のマッチング情報を元に、M&Aによってシナジーが起こりうる企業を対象にテレアポ、DM送付、紹介を通してコンタクトをとる。 ・買収予定企業とのアポイントにて、現状のヒアリング・譲渡企業情報のプレゼンを行う。 →その後、譲渡企業・買収企業のトップ面談や、条件交渉と調整、契約書作成と締結などに携わります。 【働く環境】 ・税理士・公認会計事務所や金融機関とのネットワークを通して、顧客や業界の情報や有益な知識を入手し易い環境です。 ・一人の担当者だけではなく、社内の弁護士・公認会計士・税理士等によるプロフェッショナルチームでM&A案件を遂行します。 　もちろん先輩社員や上司もプロジェクトを支えます。 ・入社後は育成300日プロジェクトがあり、未経験の方でも知識習得が可能な体制が整っています。 【募集の背景】 日本M&Aセンター全社でも、昨年の中途入社者は177人と過去最高を記録。 今後も業務拡大を見据えており、増員での募集です。 特に福岡支社については、この1年で1.5倍～2倍の増員を予定しています。