SCSK株式会社の会社概要
■コンサルティング
■システム開発
■ITインフラ構築
■ITマネジメント
■ITハード・ソフト販売
住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニー
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1969年10月25日 |
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1969年10月25日 |
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア |
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SCSK株式会社
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20
「豊洲」駅直結
給与
450万円 ～ 600万円
仕事内容
【募集背景】 当本部では、全国規模で展開するセキュリティ製品及びネットワーク製品のプロダクト事業の更なる成長を目指し、営業体制強化や新規商材の探索・販売チャネル立上げを推進しています。 顧客・社会の未来を共に創るというビジョンのもと、業界No.1のバリューアッドディストリビューターのポジション確立、高付加価値モデルへの転換を実現するため、魅力的な商材発掘・販売企画に強みを持ち、多彩なプロジェクトに貢献できる営業人材を募集しています。 これまでの営業経験やITインフラ領域の知見を活かし、イノベーション推進環境の中で新しいビジネスモデル創出や継続的な事業成長に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ※取り扱い商材により、グループ会社であるネットワンパートナーズに（豊洲）に出向し、同社の一員として勤務いただきます。 【職務内容・担当業務】 住友商事グループの米国・イスラエルなど国内外のグローバル拠点や現地ベンチャーキャピタルとのネットワークを活用し、新製品や先端技術の探索・調査を推進します。 ネットワーク・セキュリティ製品のパートナー営業として主にシステムインテグレータや通信キャリア、大手流通事業者への営業、メーカーとの折衝、バリューチェーンビジネスプランの策定、遂行を担って頂きます。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 1.既存パートナーへの拡販、営業活動 2.新規パートナーの発掘、育成 3.プロダクトの成長戦略立案 4.パートナーマネージメント 5.メーカーと共同の商品企画や当社独自サービスの企画立案 経験・スキルに応じて、主要製品選定および導入、パートナー支援、プリセールス業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 将来的には、グローバル展開に向けた新規商材開発や営業リーダー、マーケティング担当など幅広いキャリアパスがあります。 【組織について】 当本部は、全国規模で複数の専門部門を擁し、国内外のユニークで特長あるネットワーク・セキュリティ製品の探索や供給を行っています。 これらの製品に関する高度な技術ノウハウを強みとして、通信事業者やシステムインテグレーター、大手流通業者などのパートナー企業を通じて多様なお客様へ提供しています。 また、「Go Beyond Distributor」を本部のビジョンに掲げ、製品販売に留まらず、独自サービスの提供、メーカーへの製品企画・機能提案、保守サービスや新規商材の発掘・開発など、従来の販売代理店の枠を超えた高付加価値のディストリビューター事業の確立を目指しています。 さらに、ネットワーク関連プロダクトのカスタマーサポートやITインフラサービスの推進、高度な業務オペレーション改革・新規ビジネスモデル創出にも積極的に取り組んでおり、組織全体として業界No.1のバリューアッドディストリビューターを目指しています。 【組織の業務・事例紹介】 当本部では、全国規模でネットワーク・セキュリティ関連プロダクトの供給からカスタマーサポートまで、幅広いI事業を推進しています。各部署の主な業務は以下の通りです。 ■組織の業務 ネットワークプロダクト第一部：国内大手ネットワーク製品メーカー製品の営業・技術サポート ネットワークプロダクト第二部：エンタープライズ/通信事業者向けネットワーク製品の営業・技術サポート キャリアプロダクト部：CATV事業者向け放送・ネットワーク設備製品の営業・技術サポート セキュリティプロダクト第一部：海外大手セキュリティベンダー製品の営業・技術サポート セキュリティプロダクト第二部：海外大手ネットワーク機器メーカー製品の営業・技術サポート カスタマーサポート部：本部取扱い製品のアフターサポート、技術サービス提供 西日本ネットワークセキュリティ部：本部取扱い製品の西日本地区での営業・技術サポート（拠点：大阪、名古屋、福岡） 事業推進部：次期本部取扱い製品の探索、評価 今後は、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど多様な分野で高付加価値サービスの創造や業務オペレーションの高度化にも注力し、顧客・社会の未来を共に創るネットワーク事業本部のビジョン実現に貢献していきます。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 当本部では、国内外の新規商材発掘を通じて、信頼と先進のITインフラサービスの提供により、顧客・社会の未来を共に創ることを目指しています。 新規商材開発に携わることで、組織の未来を自ら創造しつつ、社会課題や顧客課題に対応する新たなビジネス価値を生み出す経験を積むことができます。また、AIやセキュリティ、クラウドなど最新動向に対応した知見の習得や、プロダクト技術業務に従事する機会が豊富です。 【このポジションの魅力・特徴】 1.パートナーへの売上拡大策の実行を通じて、直販にはない規模感のビジネスの醍醐味を体得できます。 2.メーカーとの協業を通じ、プロダクトマーケティングのスキルを習得することが出来ます。 【キャリアパスのイメージ】 3.マネジメント人材としてプロダクトマネジメント（メーカー折衝、マーケティング戦略・販売チャネル戦略策定、営業、事業採算管理）の知識の習得が可能。 4.専門職人材として営業、マーケティングとしてのキャリアパスの追求が可能。 また、継続的な学びや成長機会を重視した研修制度、専門性認定（社内資格制度）、海外トレーニー制度等の充実した人材育成環境が整っています。
応募要件
≪必須≫ ・ITに関する何かしらの営業経験（有形・無形問わず）をお持ちの方 ※ネットワーク、セキュリティ等の取り扱い経験尚可。 ≪歓迎≫ ・IT製品のマーケティング経験を有する方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で課題を設定し、実行できる方 ・担当する製品によっては海外とのやりとりもあるため、英語の読み書きがある程度できればなお可
SCSK株式会社
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20
「豊洲」駅直結
給与
600万円 ～ 1200万円
仕事内容
【組織について】 オートリース業界向けのMaaSアプリの開発/保守運用を担っている組織です。MaaSアプリ開発のため、2018年に多様な専門性を持つメンバーを集めて組成され、年齢やバックグラウンドも幅広く、新しいことに挑戦する風土が根付いています。顧客のサービス拡大に伴い当組織の開発保守領域の拡大が組織ミッションとなります。 ＜組織の業務＞ AWS上に構築したWEBアプリの開発保守業務 顧客共創による新規サービス企画 ＜事例紹介＞ 現在当組織で開発保守を実施しているアプリは以下のとおり ・リース車両ドライバー向けMaaSアプリ ・管理者向けマスタデータ管理システム ・運転動画解析サービス ・管理者向けポータルサイト ・リース車両台数最適化サービス ・アルコールチェックアプリ開発 ・各種データ分析 ・データウェアハウス 言語/ツール：Java、Spring Boot、Python、Node.js、Junit、Jira 環境：AWS、AuroraMySQL、GCP、BigQuery 範囲：企画支援、要求整理支援、要件定義、設計開発～リリース/保守 その他：Agile開発／ウォーターフォール開発双方を採用 【職務内容・担当業務】 ◎業務の概要 要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを段階的にご担当いただきます。ご希望に応じてアサインを決定しますが、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途にチームリーダとしてご活躍頂くことを想定しています。 ◎アサイン検討プロジェクト例 1.オートリース企業向けMaaSアプリリノベーションプロジェクト 2.オートリース企業向けBPOリニューアルプロジェクト 3.生成AI駆動型開発エージェント導入プロジェクト ◎入社後 入社3ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて顧客業務（オートリース、Maas）と技術要素（AWS、Git、Jira）を学んでいただきます。その後は希望に応じて、マネジメント業務に注力するのか、技術領域のエキスパート業務に注力するかを決定します。 ・入社3か月で業務、技術面を確実に理解する ・入社6か月でプロジェクトのメンバーとして中核的な地位を確立する ・入社12か月でマネジメントまたは技術のエキスパートとして活躍する ◎開発環境/商材の説明 【WEB】 ・開発言語：Java, JavaScript, Python、Node js、VSCode ・開発ツール：Junit、Jira、HeidiSQL、Eclipse、Codex ・クラウド：AWS、GCP ・フレームワーク：Spring Boot ・コラボレーションツール：Redmine, Backlog、Slack, Teams等 ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 (研修制度の活用、チーム内サポート体制が整っています。) 【役割・ポジション】 アプリ開発エンジニア/開発・保守リーダー 【このポジションの魅力】 1.当組織は、常に変化を前向きに受け入れ、新しいことへ積極的にチャレンジできる風土が根付いています。挑戦を後押しする文化に加え、経験豊富なメンバーが周囲をしっかりと支援する 充実したサポート体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。 また、アカウント組織としての強みを活かし、顧客に対して自社サービスを積極的に提案・展開できるポジション であることも大きな魅力です。自らのアイデアや提案が顧客価値の創出に直結し、ビジネス成長に貢献できるやりがいのある環境です。 2.さらに、顧客の文化も魅力的で、営業部門と相対する機会が多いことに加え、顧客自身フットワークが軽く新しい取り組みの創出に長けた組織文化を持っています。市場との距離が近く、意思決定から実行までのスピードが速いため、現場の要望や市場動向をダイレクトに取り込みながら新しい価値を素早く形にする経験ができます。 3.また、提供するシステムやサービス自体が、安全運転支援、アルコールチェックや運転日報などの法令遵守サポート、環境負荷の低減といった領域を支えており、社会インフラとしての役割を担っています。 単なる業務効率化にとどまらず、交通安全の向上・事故削減・環境配慮など SDGs に直接貢献できる社会的価値の高いサービスです。自分の仕事が社会の安全や持続可能性の向上に寄与している実感を持ちながら働ける点は、大きなやりがいとなること間違いありません。 【将来のキャリアパス】 1. 開発リーダー／プロジェクトマネージャー（PM）へのキャリア 入社後は開発・保守の全工程に携わりながら、2～3年でチームリーダーとしてプロジェクトを牽引。 その後はプロジェクトマネージャーとして、 ・MaaSアプリのリノベーション案件の統括 ・顧客との直接折衝・企画立案 ・複数プロジェクトの横断マネジメント など、「事業成長を実行する立場」へステップアップが可能です。 技術×ビジネスの両面で価値を出すPMを目指すことができます。 2. 技術スペシャリストへのキャリア Java／Python、AWS／GCPといったクラウド技術を軸に、技術力を徹底的に高めることで、 MaaSプラットフォームのアーキテクチャ設計などを担う技術中核人材として活躍できます。 組織全体の技術レベルを底上げする存在として影響力を発揮できます。 3. AI・データ活用エンジニアへのキャリア 本組織では既にデータ分析や生成AI活用を推進しており、 ・運転データ・動画解析の高度化 ・BigQuery等を活用したデータ分析 ・生成AIエージェントの開発・導入 といった分野への拡張も可能です。 MaaS×AI×データの最前線でスキルを磨けるポジションです。 4. SIer×サービスビジネスのハイブリッド人材 一般的な受託開発にとどまらず、 ・自社発のサービス提案・価値創出 ・顧客と共創するビジネス など、「開発だけで終わらない」ビジネス領域まで広げていくことができます。 IT×業務改革×サービス企画を横断できる人材としてキャリアを築いていくことが可能です 【研修】 入社3ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて顧客業務（オートリース、Maas）と技術要素（AWS、Git、Jira）を学んでいただきます。 【募集背景】 当組織では2019年にBtoC向けのMaaSアプリをリリースしました。サービス開始以来年々機能拡張しユーザー数も順調に伸ばしており、今後も更なる拡張が見込まれています。 一方で、サービスの成長に対して開発保守体制の強化が追いついておらず、今後の新機能の実装やUI/UXの改善といった「攻めの開発」と現行サービスの安定稼働という「守りの開発」の両輪を維持するための増員が急務となっています。市場ニーズに対してスピーディかつ高品質な対応を提供し続けるため、中核メンバーとしてプロダクトの成長を牽引してくださるエンジニアを募集します。
応募要件
≪必須≫ ・JavaまたはPythonによる開発経験（3年以上） ・10名以上のチームでの開発経験 ・保守運用フェーズでの実務経験 ・要件定義など顧客折衝、調整が発生する業務経験 ≪歓迎≫ ・AWS/GCPなどのクラウドサービス上での開発経験 ・Agile開発におけるスクラムマスターの経験 ・Spring Bootフレームワークのバージョンアップ経験 ・ユーザ側でのシステム開発経験（ユーザとの接点が多い部署のためユーザ目線を大歓迎） ・生成AI駆動型開発ツールの利用経験 ・Microsoft PowerPlatform、Copilotの利用経験 ≪こんな方と一緒に働きたいと思っています！≫ ・開発者として技術力を極めつつ、チーム全体の技術力向上のために主体的に動けるリーダーシップのある方 ・既存の技術要素に捉われることなく積極的に新規技術習得を行う探求心のある方 ・「現状維持は後退」というマインドのもと、どんな些細な改善ポイントも見過ごさず、組織に対して主体的に改善提案ができる方
SCSK株式会社
勤務地
福岡県北九州市
給与
440万円 ～ 1100万円
仕事内容
【職務内容・担当業務】 顧客ITシステムのネットワーク設計・構築・運用・障害対応業務をお任せし、既存ネットワーク基盤の見直しや新規案件の技術検討、セキュリティ強化策の策定・実施にも携わっていただきます。 顧客のシステム運用を最前線で支えながら、技術的・運用的な課題解決と安定稼働を目指していただきます。 チームメンバーや顧客と連携し、主体的に業務改善・サービスの質向上を推進できる方を歓迎します。 【開発環境・商材の説明】 ◎技術スタック： L2/L3スイッチング・ルーティング、ネットワークセキュリティ、負荷分散・最適化、解析・監視 ◎案件工程： 基本設計・提案、詳細設計・検証、構築・移行展開、運用保守・最適化 【このポジションの魅力】 ネットワーク設計から保守まで一貫して携わり、高度な専門性を磨けます。SASEやゼロトラスト等の最新技術を通じ、災害や障害に強いネットワークの提案から設計・構築にも挑戦可能。基盤からセキュリティまで幅広く経験を積める環境です。 【将来のキャリアパス】 ネットワーク実務を軸に、最新技術やセキュリティ対策へ挑戦可能。 現場で培った知見を武器に、将来は全体設計を担う上流工程や、インフラ戦略を立案する企画職など、より高次な役割を目指せます。 【組織について】 当部は、ITインフラ領域における構築から保守・運用までを一体で担う組織です。 主に、システムインテグレーションを中心とした環境構築に加え、クラウドネイティブやアプリケーション開発、さらにその後の運用までを含めたライフサイクル全体のサービス提供を役割としております。 【組織の業務・事例紹介】 ＜組織の業務＞ 民間企業および学術機関を対象に、ITインフラ基盤の提案から構築、保守運用までを包括的に提供。 ＜事例紹介＞ （1）学術機関向け案件 ハードウェア：HPE ProLiant DX、NetApp FAS/AFF、Aruba、Fortinet、Palo Alto、A10 環境：Nutanix AHV、RHEL、Windows Server 内容：教育研究システム（情報系インフラ・学習支援システム等） 範囲：要件定義・設計・構築からリリース、保守まで （2）法人向けオンサイトマネージドサービス ハードウェア：HPE Synergy、HPE Alletra、Dell EMC Isilon、Aruba、Cisco 環境：VMware vSphere、RHEL、Windows Server 内容：ITインフラシステムのオンサイトマネージドサービス 範囲：新規付加価値サービスの企画・立ち上げ、運用・保守
応募要件
≪必須≫ ・ネットワーク設計・構築・運用・保守の実務経験（3年以上） ・TCP/IP、ルーティング、スイッチング等ネットワーク基礎技術およびLAN/WAN・セキュリティ機器の運用管理経験 ・ネットワーク障害対応やトラブルシューティングの実務経験 ≪歓迎≫ ・ネットワークベンダー資格 ・ネットワークスペシャリスト（IPA）
SCSK株式会社
勤務地
福岡県北九州市
給与
700万円 ～ 1100万円
仕事内容
【職務内容・担当業務】 顧客ITシステムの日常運用管理、業務プロセスの最適化、メンバー育成・指導、サービス品質向上施策の立案・推進などのマネジメント業務全般、ならびに顧客窓口としての折衝・報告・改善提案といった対外業務をご担当いただきます。 また、分室のリーダーとして、現場メンバーの業務調整や中長期的な部門計画達成に向けた推進役もお任せします。 顧客のシステム運用を最前線で支えながら、技術的・運用的な課題解決と安定稼働を目指していただきます。 チームメンバーや顧客と連携し、主体的に業務改善・サービスの質向上を推進できる方を歓迎します。 【このポジションの魅力】 分室長候補は顧客ITシステム運用管理の現場責任者として、組織運営や業務推進を主導します。 【将来のキャリアパス】 顧客折衝やサービス品質向上の提案などを通じてマネジメント力を養い、将来は複数拠点統括や企画業務などへのステップアップも可能です。 【組織について】 当部は、ITインフラ領域における構築から保守・運用までを一体で担う組織です。 主に、システムインテグレーションを中心とした環境構築に加え、クラウドネイティブやアプリケーション開発、さらにその後の運用までを含めたライフサイクル全体のサービス提供を役割としております。 【組織の業務・事例紹介】 ＜組織の業務＞ 民間企業および学術機関を対象に、サーバ・ストレージ分野を中心としたITインフラ基盤の提案から構築、保守運用までを包括的に提供。 ＜事例紹介＞ （1）学術機関向け案件 ハードウェア：HPE ProLiant DX、NetApp FAS/AFF 環境：Nutanix AHV、RHEL、Windows Server 内容：教育研究システム（情報系インフラ・学習支援システム等） 範囲：要件定義・設計・構築からリリース、保守まで （2）法人向けオンサイトマネージドサービス ハードウェア：HPE Synergy、HPE Alletra、Dell EMC Isilon 環境：VMware vSphere、RHEL、Windows Server 内容：ITインフラシステムのオンサイトマネージドサービス 範囲：新規付加価値サービスの企画・立ち上げ、運用・保守
応募要件
≪必須≫ 以下（１）～（３）を満たすまたは近しいご経験をお持ちの方 （１）顧客対応やベンダー/パートナーとの調整経験 （２）チームまたは部門のマネジメント・リーダー経験 （３）以下いずれかのご経験 ・運用プロセス設計やインシデント・問題管理等の経験 ・ITシステム運用管理・ITサービスマネジメント（ITSM）の実務経験 ・ITインフラ(特にサーバやストレージ)の設計構築経験 ≪歓迎≫ ・ITILファンデーション ・ITILプラクティショナー ・ITサービスマネージャー（IPA） ≪求める人物像≫ ・高いコミュニケーション力、調整力、リーダーシップ ・顧客志向で信頼関係を構築できる方 ・論理的思考力と問題解決力 ・迅速かつ柔軟なコミュニケーション・チーム連携力 ・課題発見および改善提案力 ・技術への探究心・向上心
SCSK株式会社
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20
「豊洲」駅直結
給与
440万円 ～ 1200万円
仕事内容
【組織について】 ・関東地区/中部地区の製造業に特化したアカウント営業部門として、組立・プロセス製造業に属する大手企業の顧客との中長期的なビジネス拡大をミッションとする組織です。 ・顧客の事業課題に深く入り込み、ITサービスを通じて業務改革や事業変革を支援する“ビジネスパートナー”として信頼関係を築く営業活動を展開しています。 【組織の業務・事例紹介】 ●組織業務 大手製造業顧客に対するアカウント営業組織です。売上高1,000億以上の大手製造業を重点顧客に定め、特定顧客に対してより広範囲な面でのご支援ができるよう戦略的な営業活動を行っています。 ・製造営業第一部（自動車OEM担当） ・製造営業第二部（組立加工製造業・プロセス製造業担当） ●事例 IT・デジタル技術を活用して日本の製造業を革新し、グローバルで勝てる真の価値を共に創るという事業ビジョンのもと、営業部門として関東・東海地区の大手製造業顧客を担当しています。 中長期視点で重点顧客に対するアカウント戦略を策定・実行すると共に、新規顧客開拓の役割も担っています。 製造業の業務／IT課題を捉え、SCSKグループの全商材・サービスを活用して課題解決に向けた提案活動を牽引し、顧客経営層／キーパーソンとの長期的な信頼関係を築き、飛躍的、且つ、持続性のある事業成長を実現するため営業活動を実行しています。 【職務内容・担当業務】 組織や顧客の状況をキャッチアップいただいた後、早期にラインマネジメント（課長職）をお任せするポストを想定しています。 営業課（メンバー５～7名程度）を率い、重点顧客に対するアカウント戦略の策定・実行／新規顧客開拓／人材育成など、デジタルサプライチェーン事業の持続的成長を組織で牽引していく役割を担って頂きます。 ・組織戦略の策定・推進 （デジタルサプライチェーンの事業計画に基づき、担当課の事業戦略を策定・推進） ・アカウントプラン策定・推進 （マーケット戦略から、担当アカウントに対するサービス戦略までを策定・実行） ・業績管理 （受注予算達成のための業績目標達成シナリオを描き、実行管理） ・課員の指導・育成・フォロー ・その他付随するマネジメント業務 【開発環境/商材の説明】 取り扱い商材やサービスに制限はありません。 顧客の経営課題／業務課題の解決に向け、製造事業グループが取り扱う、サプライチェーン／エンジニアリングチェーンマネジメントに関するソリューション・サービスを軸に、SCSKグループの営業代表として他事業グループやグループ会社が取り扱うソリューション・サービスを組合せ、最適な提案活動を進めて頂きます。 SCSKグループでは多様なソリューションを取り扱っていますので、真に顧客課題に寄り添った提案をすることができます。 【このポジションの魅力】 「日本の製造業・ものづくり業界を変える」ことをミッションに、データドリブンで高度な意思決定が可能な世界、AI・ITを駆使した自律型サプライチェーンの確立をSCSKが牽引していきます。 従来のSI営業スタイルから脱却し、コンサルディング型営業を強化するための社員教育にも力を入れて取り組んでいます。 【将来のキャリアパス】 課長としてマネジメント経験を積んで頂いた後は、より上位のラインマネジメント職へのチャレンジや、コンサルタントへの道を極めるなど、本人のキャリアパス志向、意思と熱意に応じた幅広い成長機会があります。 製造業界に固定せず、他業界の事業部に幅を広げて活躍することも可能です。 【研修】 ・ビジネススキル向上に向けた各種社内研修 ・ラインマネジメント層向けマネジメント研修／高度ビジネススキル研修 （選抜によるビジネススクールへの参加機会もあります） ・各種ITベンダーの認定資格取得、知識習得に向けた外部研修への参加 ・状況分析、提案シナリオ立案、顧客説明力アップに向けたOJT 【募集背景】 当社の中期経営計画における戦略事業である、大手製造業向け「デジタルサプライチェーン事業」の成長に伴い、アカウント営業機能の更なる強化を図っております。 「SCSKが日本の製造業を変革する」というミッションを掲げ、従来の伴走支援型SIからの脱却を図っています。 より最上流からお客様の経営課題・業務課題に入り込み、解決手法の提示から実装までのすべてを当社が手がけることで、日本の製造業界を変革するSIerへ成長していきたいと考えています。 そのためには、既存の営業手法にとらわれず、広い視野・新しい視点で当社の営業組織を率いていくリーダーが必要だと考えています。 BtoB事業におけるアカウント営業経験と、組織マネジメント経験を有し、中長期視点で営業組織の強化／変革に共に取り組んで頂ける課長候補となる人材を募集します。
応募要件
≪必須≫（以下全てを満たす方） ・IT業界におけるBtoB事業のアカウント営業経験 ・営業組織の5名以上のチームリーダー、またはラインマネジメント経験 ≪歓迎≫ ・IT業界における大手製造業（売上高1,000億以上）向けアカウント営業経験 ≪求める人物像≫ ・事業推進上の複雑な課題に能動的に立ち向かい、論理的思考と計画性を伴う実行力により課題解決に取り組める人物 ・リーダーシップ、誠実さ、コミュニケーション力で社内外の関係者を巻込み事業を推進していける方 ・多様性や共感を尊重し組織開発や人材育成に取り組める方
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