仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、システム開発スタッフのお仕事です。 【具体的には】 社内システムの企画・開発から保守・運用までの一連業務をお任せします。 ※購買管理、商品管理など様々なオリジナルシステムの改善点を立案、また新規システムを開発する業務 【人員構成】 システム部5名（部長1名、次長1名、社員3名） 上記業務内容を分担して行っています。 【募集の背景】 店舗拡大に伴う人員の増強 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！（年間合計：基本給の4.17ヶ月分※2022年度実績） ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・年1回のリフレッシュ休暇（5連休）など連休あり！

仕事内容

【業務内容】 ネットショップの運営とコーポレートサイトの管理・運用（仕様変更・ページ製作）をフレキシブルに対応して頂きます。 部下とのコミュニケーションを図りながら、ネット店の店長としてのやりがいを持って働いて頂けます。 【具体的には】 ・ECサイトのコーディング・運営管理（写真撮影・ページ制作・在庫管理等） ・ハンズマン公式ホームページのコーディング・サイト管理 【部門の人員構成】 ネットショップ運営6名（受注3名、発送3名）、ホームページ管理１名 【募集の背景】 店舗利用のお客様の購入ご支援や、ハンズマンの店舗がないエリアのお客様のためのECサイト部門の強化 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！（年間合計：基本給の4.17ヶ月分※2022年度実績） ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・年1回のリフレッシュ休暇（5連休）など連休あり！

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、経理（課長候補）のお仕事です。 【具体的には】 ・経理業務 ・決算業務（月次・年次） ・開示資料（有報・短信等）の作成 【部門の人員構成】 経理部は現在8名で構成されています。 部長1名、課長1名、係長2名、正社員3名、パート1名 【募集の背景】 業容拡大に伴う人員増強 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！（年間合計：基本給の4.17ヶ月分※2022年度実績） ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・年1回のリフレッシュ休暇（5連休）など連休あり！

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、総務（課長候補）のお仕事です。 【具体的には】 ・法務：人事労務問題、弁護士相談 ・株式：上場株式事務、コーポレートガバナンス ・広報：マスコミ対応 ・営繕：店舗修繕 ・安全衛生管理に関する業務：福利厚生全般 ※上記いずれかの仕事に携わったことのある方に、入社後それを軸として領域を広げてもらいます。 【募集背景】 店舗拡大に伴い、各事務業務が増加している状況です。 CSRや環境問題等の観点から、店舗のシステム化・省力化・効率化を推し進めることが必要であり、各部署と連携を取りながら、それに尽力できる方を求めています。 【部門の構成人員】 総勢10名（部長1名、課長2名、社員7名） 給与事務2名、株式公報2名、営繕2名、お客様サービス1名、法務規則1名、CSR1名 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！（年間合計：基本給の4.17ヶ月分※2022年度実績） ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・年1回のリフレッシュ休暇（5連休）など連休あり！

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部での、輸入バイヤー候補の募集です。 店舗勤務の上、適性によりバイヤー登用を検討します。 【具体的には】 ・海外からの商品仕入れ、取引先開拓、販売管理等 ・コロナ禍で近年は海外出張を控えていましたが、平常時には海外で開催される展示会に参加することもあります。 　欧米・アジアからの輸入が中心。園芸用品・インテリア・木材のカテゴリーが多いです。 【部門の人員構成】 2名 【募集の背景】 店舗拡大に伴い、全国のお客様に喜んで頂くための海外商品の新規開拓を強化していくため 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！（年間合計：基本給の4.17ヶ月分※2022年度実績） ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・年1回のリフレッシュ休暇（5連休）など連休あり！