仕事内容

【業務内容】 CEO直下の地方創生アラアインス・事業開発担当として、地域提携や、今後本格化する九州支社立ち上げに資する業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・奄美大島・日置市などの地域提携推進、新規提携地域の開拓 ・九州オフィスの本格立ち上げ業務（各九州地域キーパーソンなどとの関係構築・提携・営業活動、社内関係者との企画・PMなど） ・その他事業承継/PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務 ◎地方自治体との連携例 ・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定 　島民60,000人への当社サービス無償提供 　行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施 ・山口県山口市 　市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供 ・千葉県千葉市 　生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能 ・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト ◎部署・チームについて ・社長以下メンバー複数名がフラットに業務を推進しております。 ・各メンバーがプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトメンバーとして複数のプロジェクトに関わりながら、業務を行っています。

仕事内容

【仕事内容】 日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。 そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。 ■ポイント ・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます ・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。 ＜具体的には＞ ・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案 ・大手企業のアカウントプランニング（新規受注後も担当企業の課題解決、アカウント拡大に継続関与していただきます） ・プロダクトに加え、コンサルティング型サービスの企画提案 ・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善 これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。 その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。 そのような中、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求められ、大手企業を中心に「社員の学びを支援する」という動きが加速しています。 また、国策としてのリスキリング支援など、社会人への学習領域においては大きな変革が進行中です。 こうした状況に対応するため、私たちは「自発的に学び続ける組織をどのように作るか」というテーマに取り組んでいます。 「研修をして終わり」ではなく、企業様に伴走しながら“学び続ける組織”をつくるサポートを行い、本質的な人的資本経営の実現を目指しています。 実際に、企業内大学のような形で全社を挙げて学びの場を作り取り組むことで、従業員の方の“学びに対する意識”が変わるという効果も少しづつ出てきています。 私たちと共にこれまでの人材育成のあり方に変革を起こし、本質的な人的資本経営のあるべき姿を、一緒に切り拓いていきましょう。

仕事内容

【仕事内容】 法人向け『Schoo』をご利用中のクライアント企業の内、従業員利用率が70％以上のクライアント企業に対するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 既に利用率が高いため、そのクライアント企業における『Schoo』の認知度は高いものの、 ・さらに利用ユーザーを増やすためには？ ・定期的に利用してくれるユーザーが、もっとサービスを活用してくださるには？ ・このサービスを利用して、自主的に学ぶ組織をつくるには？ ・もっと使い勝手が良いサービスにするには？ ・クライアント企業のために、より良いコンテンツを提供するには？ など、クライアント企業が抱える組織・人の課題解決に向けて、あなたが持つ知見を十分に活かしながら伴走していただきます。 プロダクト部門やコンテンツ部門、セールス等の他のチームと協力しながら、一丸となってクライアント企業の支援を行ってください。 ■具体的には ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に添って当社サービスの活用提案・サポート ・利用開始後のオンボーディング ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック ・クライアント企業の組織・人に関するコンサルティング ■ポイント ・経験や人脈を活かしてクライアント企業の人材育成・組織開発に関わることができます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできます。 ・当社サービスの利用だけでなく、クライアント企業にとっての最適解を自身で考え、提案・実行することができます。 ・対象顧客は利用率で区分しているため、大手企業からスタートアップ・ベンチャー企業まで、本当に幅広い企業規模がお客様となります。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。

仕事内容

【仕事内容】 次世代型学習プラットフォーム「Schoo Swing」のカスタマーサクセスをご担当いただきます。 当サービスは大学・専門学校といった高等教育機関や社会人教育事業者でのハイブリッド教育を実現するもので、対面×オンライン学習をはじめ、確認テストやリアルタイムコミュニケーションが実現できるサービスです。 サービス導入時のオンボーディングだけでなく、クライアントの課題に対して踏み込んだ提案を行なっていくのも特徴です。 ・プロダクト導入のオンボーディング ・導入後の支援やプロダクトの活用状況に合わせた各種ご提案 ・顧客の声とデータをもとにした継続率や満足度へのアプローチ、仮説→実行→検証のPDCA （お客様の利用状況のスコアリングやステータスを変化させるためのアクションを仮設立てて実行し検証を行い、運用を支援します） ・セールス／プロダクトとのサービス企画 ・メール／チャット等によるテクニカルサポート ■高等教育機関との連携例 ・BYOD環境を活用した次世代型の対面教育 　教室で展開する対面授業にて、教員・学生間の双方向の学び体験を実現 ・対面×オンライン学習における 学生の学修ログの取得と活用 　授業の前後にオンデマンド動画教材を提供 し、学修ログを踏まえて運用改善 ・学生の理解度・興味関心に合わせた データサイエンス教育の展開 　外部教材を利用し、データサイエンス教育で 学習支援を個別最適化 ・その他