株式会社電盛社の会社概要

仕事内容

【業務内容】 電気設備に関する施工管理のお仕事となります。 昨今、生活インフラの1つとして必要な電気。 その電気を供給する設備関連の施工管理者を募集しています。 【具体的には】 施工管理というとイメージがつきづらいかと思いますが、言わゆる現場監督のようなお仕事です。 尚、弊社が手掛けているのはそのなかでも電気設備です。 これまで、熊本県庁、熊本市役所、グランメッセ熊本、えがお健康スタジアムなど公共系を主体としております。 建物に対し温かみ感じることのできる１つとして電気を開通するようなお仕事となります。 そのため、社会インフラに貢献していることを実感することができ、とても誇りを持てる仕事でもあります。 熊本県をはじめとした自治体、国の機関である防衛省、国土交通省、文科省からのお仕事を中心に事業展開しています。 ちなみにそれらお客様からの元受け電気設備業者という位置づけです。 元受け電気設備業者での施工管理としては、お客様の要求をもとに設計事務所様で作成された設計書をベースとして、施工現場での他業種帯である建築の施工管理や設備の施工管理の方と様々な調整をしながら電気設備の施工計画書を作成、さらには4つの管理(安全管理、品質管理、工程管理、資材管理)に対応した具体的策を考え、電気設備の施工図に落とし込むことをしていきます。 その施工図をもとに下請け業者さんや職人さんへ施工(工事)をお願いするようなお仕事です。 また実際の施工現場においては、着工から竣工と最初から最後のまでいる唯一の業者が我々のような電気設備業者です。 そのため、他業種帯を含めた全工程を把握かつ日々の進捗を目の前で見ることができ、ビフォア、アフターを知ることができます。 建物に電気が開通してパッと明るくなった瞬間やエアコンなどの設備が動き出した瞬間の喜びは何事にも代えがたいです。 そのため、達成感も半端ない上、自身の仕事に対する価値観もとても大きいです。地図に残る仕事、人の役に立っている仕事をしているという実感がわいてきます。 【当社の魅力】 １．安定した経営状態 　　熊本本社、福岡に支店を構え、九州管内に多数の営業所あり 　　従業員は約400名、昨年度の売上は約88億円 　　電気設備、通信設備、システムインテグレーションの３本柱での事業運営 　　九州の社会インフラを支えているので、仕事がなくなることは無い ２．とても充実した福利厚生 　　人財育成に力を注いでいるので各種研修制度がある 　　一人ひとりのエンジニアとしての成長をしっかりとフォロー 　　通勤費は別途支給（車利用、公共交通機関利用共に支給） 　　服装自由化（スーツである必要性なし） 　　納得のいく１人ひとりに対する人事考課制度によりしっかりとした昇給・賞与あり ３．年間労働時間が短い 　　勤務時間短め（7.5時間／日） 　　残業少なめ（約20時間／月程度） 　　完全週休2日制（年間休日128.5日(2025年)） 　　有休取得率が高い（年間平均取得数は13日） ４．中途採用者にとって好環境 　　新卒に比べ中途入社社員の比率が多い 　　公正な評価により中途社員でも昇給できる（管理職のほとんどが中途採用者）

仕事内容

【業務内容】 通信設備に関する施工管理のお仕事となります。 【具体的には】 昨今、スマホやタブレットは日常生活の中でも必要不可欠な時代となっています。 そのスマホやタブレットを使えるためには、４Ｇや５ＧまたはWIFIという通信環境が当たり前のようにあります。 今回募集しているのは、それらの通信設備の構築に伴う施工管理者を募集しています。 施工管理というとイメージがつきづらいかと思いますが、言わゆる現場監督のようなお仕事です。 尚、弊社が手掛けているのは通信設備設備ですので、通信設備の施工管理者となります。 これまで、福岡空港、地下鉄、地下街、博多駅をはじめ付近の商業施設、天神の主たる商業施設、各大学内などです。 年間、2500か所の基地局設置や交換局の設備構築・増設、保全など幅広い業務のお仕事となります。 そのため、社会インフラに貢献していることを実感することができ、とても誇りを持てる仕事でもあります。 【当社の魅力】 １．安定した経営状態 　　熊本本社、福岡に支店を構え、九州管内に多数の営業所あり 　　従業員は約400名、昨年度の売上は約88億円 　　電気設備、通信設備、システムインテグレーションの３本柱での事業運営 　　九州の社会インフラを支えているので、仕事がなくなることは無い ２．とても充実した福利厚生 　　人財育成に力を注いでいるので各種研修制度がある 　　一人ひとりのエンジニアとしての成長をしっかりとフォロー 　　通勤費は別途支給（車利用、公共交通機関利用共に支給） 　　服装自由化（スーツである必要性なし） 　　納得のいく１人ひとりに対する人事考課制度によりしっかりとした昇給・賞与あり ３．年間労働時間が短い 　　勤務時間短め（7.5時間／日） 　　残業少なめ（約20時間／月程度） 　　完全週休2日制（年間休日128.5日(2025年)） 　　有休取得率が高い（年間平均取得数は13日） ４．中途採用者にとって好環境 　　新卒に比べ中途入社社員の比率が多い 　　公正な評価により中途社員でも昇給できる（管理職のほとんどが中途採用者）

仕事内容

【業務内容】 C言語を使ったプログラミングのできるシステムエンジニアをお任せします。 関わる業界は、熊本で話題となっている半導体分野です。 具体的には、半導体製造装置の中に組み込むソフトウェア開発となります。 【具体的には】 （1）客先に常駐し、客先様からの要求を聞き取る要件定義などの上流工程業務 （2）ソフトウェア開発するうえでの設計業務 （3）設計書を元にしてのプログラミングや試験 ※能力や希望に応じて一部の作業工程からスタートします 弊社は約32年以上前から熊本県下の半導体分野においてソフトウェア開発に携わっており、今では150名を超える体制となっています。 半導体関連のソフトウェア開発においてはそれにありに歴史があるために、高い技術を持ったエンジニアが多数在籍しています。 弊社の該当事業部門は、熊本において半導体関連のソフトウェア開発事業の規模拡大に向け、C言語によるプログラミングができるプログラマーやシステムエンジニアを募集しています。 ずっと熊本での勤務となるので、転勤はありません！！ 【当社の魅力】 １．安定した経営状態 　　熊本市内に本社を構え、従業員は約400名、昨年度の売上は約76億円 　　システム開発（ＳＩ系）以外に、電気設備、通信設備という３本柱での事業展開 　　東京で一部上場しているエクシオグループ株式会社が親会社 ２．上場企業に準じた充実の福利厚生 　　お子さんの入学祝い金が支給 　　（例：小学校10万円、中学校20万円、高校30万円、大学50万円） 　　人財育成に力を注いでいるので各種研修制度がある 　　一人ひとりのエンジニアとしての成長をしっかりとフォロー 　　通勤費は別途支給（車利用、公共交通機関利用共に支給） 　　服装自由化（スーツである必要性なし） 　　ＩＴ系を業種とした企業としてはめずらしく賞与(年2回)あり 　　納得のいく１人ひとりに対する人事考課制度によりしっかりと昇給あり ３．年間労働時間が短い 　　勤務時間短め（7.5時間／日） 　　残業少なめ（約20時間／月程度） 　　完全週休2日制（年間休日128.5日(2025年)） 　　有休取得率が高い（年間平均取得数は13日） ４．中途採用者にとって好環境 　　新卒に比べ中途入社社員の比率が多い 　　公正な評価により中途社員でも昇給できる（管理職のほとんどが中途採用者）　 ５．転勤なし（入社後の勤務地変更なし） 　　自然が豊富で、住みやすく、子育てしやすい熊本でずっと過ごせる