仕事内容 | 【業務内容】
下記の設計エンジニア業務いずれかになります。
【お任せする業務】
下記の設計エンジニア業務のいずれかになります。
・職種1：アナログ回路設計／レイアウト設計(ゲートレベルの高速ロジック設計含む)
・職種2：電磁界SIMを用いたPKG・基板設計／高速IF機能評価
※いずれの業務でも開発案件毎にプロジェクト体制を組み複数人でチーム開発します。教育プログラムを充実させており、
OffJT/OJTによる教育実施後、職務遂行レベルに応じて業務アサインしますので、個人の能力に応じたスキルアップが可能です。
【配属部門のミッション】
モバイル向けイメージセンサー／センシングセンサーのアナログ回路／レイアウト設計、基板設計 、設計環境開発 を担っています。
半導体の差異化技術として不可欠なアナログ技術を強みとして製品開発を行う設計エンジニア集団です。
【このポジションの魅力】
自分の強みを活かして仲間と共にモノづくりを行いながら世界最先端のセンサー開発に携わることが出来ます。
エンジニアとして自分の技術を極めたいでも良し、チームを取り纏めてメンバー全員で達成感を共有したいでも良し。
自分の強みや熱意／やる気を糧にして、仲間と共に様々なチャレンジが出来る職場です。
【職場の雰囲気】
20代～30代の若手が約7割を占め、明るく活気のある職場です。イメージセンサー設計者のリソース拡大に伴い、
中途採用者も多く、多様なメンバーが働いています。昇級や昇進も実力ベースで行われます。新規イメージセンサーを開発する部署ですので、
自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動することが求められます。
現在は、出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっており、約50％程度の出社率です。
【キャリアステップ】
回路設計技術のスキルはもちろん、レイアウト技術／信号処理技術などの技術やスキルが身につきます。
また、プロジェクト体制での開発になるため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。
国内／海外問わず、世界に感動を提供することができるような技術や製品を実現することができます。
【職場からのメッセージ】
一つの製品だけではなく、世の中に広く使われる技術を一から先行開発する醍醐味がある仕事です。
我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしております。
【採用背景】
ソニーの半導体における高性能化／差異化を支える技術要素としてアナログ技術の重要性は益々高まっており、業務量が増加しています。
今後も開発タイプ増が見込まれることから、ぜひ新しい仲間を増やして体制強化したいと考えています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
エンジニアとしてソニーのものづくりに携わりたいという熱い思いをお持ちの方。
・職種1：回路もしくはレイアウト設計の実務経験者で電気・電子工学の基礎的知識を備えている事。
・職種2：基板設計、試験・評価などの実務経験者。
・高校卒以上
≪歓迎≫
・職種1：回路もしくはレイアウト設計のプロジェクトリーダーとして構想から仕様策定の経験がある方。
・職種2：Ansysなどの電磁界シミュレーションの実務経験。もしくはGHzオーダの信号測定・評価経験。
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勤務地 | <鹿児島テクノロジーセンター>霧島市国分野口北5-1
・JR隼人駅、国分駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分）
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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給与（想定年収） | 510万円～1070万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～1,070万円
月給：27万円～50万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル ：741万円
係長・専門職レベル：903万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 書類選考（人事/技術）
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
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内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。 |
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