No.12806
募集要項
仕事内容 | SCSKが大都市圏で受注したシステム開発や運用における業務他 ◎車載のモデルベース開発 ◎通信業向けのシステム開発・保守 【プロジェクト例】 ・流通業・通信業向けのシステム開発 ・車載システムの開発、モデルベース開発 【開発環境】 MATLAB,C,Python,ROS,ABAP,C#,Curl,Java,PL,SQL,JavaScript,JSP 他 |
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応募要件 | ≪いずれも必須≫ ・高卒以上 ・システム開発の実務経験が1年以上ある方 ≪歓迎≫ ・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計の経験をお持ちの方 ・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計の経験をお持ちの方 ・応用情報技術者試験（IPA）の取得者 |
勤務地 | ＜鹿児島開発センター＞鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビル ※希望勤務地に配属 ※長期出張・転勤なし ※プロジェクト先での常駐や出向派遣一切なし ※UIJターン大歓迎 |
勤務時間 | ■標準的な勤務時間9:00～17:30 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分 ※在宅勤務制度有あり ※コアタイムなしのフレックス勤務制度あり ※平均月間残業18時間24分（2022年度全社平均） |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし |
給与（想定年収） | 320万円～520万円 |
給与（詳細） | ■想定年収320円～520万円※ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・月給21万円～35万円（職能給＋業務手当+リモートワーク推進手当+生活支援特別手当） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
待遇・福利厚生 | ・交通費支給（規程有） ・社会保険完備 ・各種手当（リモートワーク推進、生活支援特別、業務、超過勤務等） ・資格取得奨励金 ・育児支援のための時短勤務制度 ・退職金制度 ・教育制度 ・企業年金基金 ・従業員持株会 ・再雇用制度（60歳～65歳はシニア社員として雇用） ・毎日カジュアル出勤可 ・引越補助（30万円迄※UIターン希望者対象） |
休日休暇 | ■年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝祭日 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔 ・子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護） ・教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時） ・有給休暇※2022年度取得実績19.78日（98.9％） |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 書類選考 ＞ 面接（1～2回） ＞ 内定 |
会社概要
代表者 | 横山 峰男 |
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会社設立日 | 2001年5月15日 |
所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア |
従業員数 | 574名（2023年4月1日現在） |
事業内容 | 【事業内容】 当社はSCSKおよびグループ各社のシステム開発サービスにおけるシステム開発機能を担う会社として、システムライフサイクル、およびシステム開発プロセスにおける中核部分を担当しています。 ■システム開発保守サービス（エンハンスメント） システム開発保守サービスは、既に稼働中のシステムのレベルアップのための開発です。 プログラム開発だけではなく、システムを利用している顧客業務（アプリケーション）やシステムの構造、プログラムの内容を理解しておく必要があります。 基本設計からシステムテストまで幅広く担当しています。 ■新規システム開発サービス 新規システム開発サービスは、新しくゼロからシステムを開発するサービスです。 SCSKの技術者が顧客とシステム要件を詰め要件定義・基本設計までを行い、当社は主として詳細設計以降のプロセスを担当します。 当社の社員がSCSKの技術者と一緒に要件定義や基本設計から参加するケースもあります。 ■業務内容と役割分担 SCSKと当社の役割分担としては、SCSKが大都市圏の顧客との窓口を担当し、当社がSCSKの一機能として各地方拠点でシステム開発を担当しています。 SCSKと当社がSCSKグループとして一体になり顧客に対してシステム開発サービスを提供します。 【もっと詳しく】 ■業界でいち早く「働き方改革」に取り組み成功・成長を続けるリーディングカンパニー。 ・残業時間月平均20時間。年間休日123日。年次有給休暇取得実績19.25日（96.5％）。 ・「どうやったらより高い品質で短い時間で出来るか」を常に念頭におき、PDCAを回しながら生産性の高い業務・働き方を追求しています。 ・SCSKグループの中でも年々重要度が高まり、現在1,000名体制を目指し、拡大中です。 ■全国9県に拠点展開。住みたい場所で、最前線の仕事に関われる・学べる環境です。 ・大都市圏のクライアントや大規模プロジェクトのシステム開発業務に関わることができ、かつ充実した教育制度が整っています。 地元にいながら、技術者としてのスキルを上げていくことが可能です。 ・常駐・ブリッジなし。住みたい場所で腰を落ち着かせて働けます。 ・入社初年度から年間20日間の有給休暇が付与されます。 ・引っ越し補助、育児・子の看護・介護・両立支援、ボランティア休暇・マタニティバックアップ休暇等、多様な休暇の取得が可能です。 |
資本金 | 1億円（SCSK株式会社100%出資） |
売上高 | 70億1,100万円（2023年3月期） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://www.scsk-nearshore.co.jp/ |