仕事内容 | 【概要】
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
【詳細】サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1. アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。
業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2. 訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。
3. 特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。
了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4. 上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。
プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。
重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。
その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。
その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。
課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。
【仕事の面白さ・やりがい】
・24,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする課題解決に向き合い、解決に導けるサービスです。
・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。
・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。
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応募要件 | ≪必須≫
以下2つの条件を満たす方
1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安3年以上
2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業）
≪歓迎≫
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 |
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勤務地 | <中四国支社>広島市南区京橋町1ｰ7 アスティ広島京橋ビルディング
・JR「広島駅」徒歩5分
・自転車通勤可
・転勤：当面無し（希望を踏まえた実績あり）
※ご本人希望により他拠点への配属も検討可能 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 休憩：60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中は評価・賞与算定の対象外となります |
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給与（想定年収） | 650万円～900万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収650万円～900万円
・月給400,000円～440,000円
- 基本給300,000円～381,500円
- 固定残業代100,000円～140,000円（45時間/月）
※45時間を超過分は別途支給
・賞与年3.5ヶ月分（会社業績・個人評価によって変動）
※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行します。 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（3ヶ月定期代を支給※3ヶ月上限9万円）
・リモートワーク可
・副業OK
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・高額医療費還付制度
・社内ライブラリー（図書貸出制度）
・健康診断（年1回）
・各種表彰制度
・研修支援制度（入社時研修、営業企画チームによるOJT/OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修など）
・MBA研修
・MBO（目標管理制度）
・キャリアカウンセリング
・ジョブローテーション
・禁煙オフィス
・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能
※保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始5日
・夏季休暇
・冬季休暇
・育児・介護休業（実績あり）
・有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 面接（2～3回を予定）→ 内定（条件面の説明を行う面談を実施致します）
※実施方法：WEB面接 |
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