No.25712

募集要項

仕事内容

【業務内容】 主力製品であるCMOSイメージセンサーの品質管理業務を担当。 生産ラインにおける品質改善やQMS、品質トラブルの是正処置、異常品管理などを行います。 品質マネジメントシステムを理解した上で、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心していただける体制の維持・改善を実現する仕事です。 【この職場の雰囲気】 年代層として上は60代、下は20代と幅広い組織構成となっています。 中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 【キャリアイメージ】 品質管理業務を行うことで半導体プロセス、デバイス、半導体製造装置、半導体材料等様々な分野での知見が見につくことができます。また、将来のマネージャー候補への教育カリキュラムも用意しております。 【職場からのメッセージ】 ソニーグループが作る最高度のイメージング&センシングテクノロジーの実現のためには品質安定、品質向上が必要です。そのためにも社内外からの情報や技術を融合させ品質管理を行っていく必要が有りその一端を担う人材を募集しています。

応募要件

≪いずれか必須≫ ・製造業にて、品質管理、品質保証、QMS業務等の品質改善に関する業務経験 ≪歓迎≫ ・品質管理に関する知識(なぜなぜ分析・FMEA・8Dレポートなど) ・データの分析・集計のスキル(Excel/Spotfire/Power BIなど) ・ITによる自動化のスキル(VBA/Power Automate/UI Pathなど) ・ビジネス英語のスキル ・半導体関連の設備やプロセスに関する知識

勤務地

◎山形テクノロジーセンター:鶴岡市宝田1-11-73 ・JR鶴岡駅から徒歩約7分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり

勤務時間

1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です。 その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月※期間中の勤務条件変更なし

給与(想定年収)

420万円~900万円

給与(詳細)

◎想定年収420万円~900万円 月給:20万円~40万円 諸手当:超過勤務手当・通勤手当 賞与:年2回(6月、12月) 給与改定:年1回(7月) 【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】 795万円/係長・専門家レベル(月給47万9000円+業績給) 649万円/上級担当者レベル(月給39万1000円+業績給) 482万円/初級担当者レベル(月給29万円+業績給)

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・団体保険 など ・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

休日休暇

◎年間休日126日 ・完全週休2日制(土日) ・年末年始 ・夏期休業日 ・個人別休日(会社休日以外で個人が自由に設定できる休日) ・有給休暇(入社月に応じて最大17日付与)  ※勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

選考プロセス

書類選考(人事/技術) ▼ WEB適性検査(自宅PCのメールアドレスへご案内) ▼ WEB面接(1回)※ご自宅からご参加いただけます ▼ 内定 ★休日WEB選考会も実施中★ 1時間程度を予定しております。 選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。 面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。

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会社概要

代表者

山口 宜洋

会社設立日

2001年4月1日

所在地

〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1

従業員数

約12,600名(2024年4月1日現在)

事業内容

【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 ◎グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア(金額)は43%。 2025年にはこれを60%にまで高める計画です。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 ◎役割に必要な知識、心(マインド)、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 ◎働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度(育児対象者向け)など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。

資本金

1億円[ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100%出資]

売上高

1兆141億1,200万円(2023年度実績)

株式公開

未公開

企業URL

https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

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