No.26921
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 注文住宅における設計業務 ・分割計画及び造成計画の検討、提案 ・現地視察及び市場、周辺環境確認 ・コンセプト設定 ・企画設計（プラン・仕様・性能） ・工事監理 ・物件パンフレットの企画及び制作発注 ・購入検討客へのプレゼン ・建築確認申請業務 ・実施設計 ※意匠設計、実施設計や確認申請など、部門によってメイン業務は分かれますが、ご経験とご希望に沿う形で配属を決定して参ります。 【当社の魅力】 ・ワークライフバランスを考えた働き方 完全週休二日 ・充実した福利厚生 頑張りを即時反映し年3回の定期賞与、インセンティブ賞与 ・VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 |
|---|---|
応募要件 | ≪いずれも必須≫ ・普通自動車免許（AT限定可） ・二級建築士資格をお持ちの方 ・設計やCAD使用の実務経験をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・一級建築士資格をお持ちの方 ・部下のマネジメント経験 |
勤務地 | <サクラマチオフィス>熊本市中央区桜町3番50 サクラマチヒルズ ・「辛島町駅」徒歩8分 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:30 ・所定労働時間8時間 ・休憩90分 ・平均残業時間 20時間程度/月 |
雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し |
給与（想定年収） | 450万円～1000万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,000万円 月給：300,000円～（一律手当を含む） ・月給には固定残業代：55,000円～（30時間/月）含む ※30時間を超過分は別途支給 ・昇給年1回（人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします） ・定期賞与：年3回（4月、7月、12月） ・インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ※経験・能力、前職給与を考慮して決定します。 |
待遇・福利厚生 | ・交通費：当社規定による/上限5万円まで ※借り上げ社用車の場合、ガソリンカードでの支給（上限4万円まで） ・昼食手当、家族手当、資格手当 ・社会保険完備：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・企業年金制度（401k） ・ギフト制度 ・持ち株会制度 ・自動車団体保険制度 ・定期健康診断 ・ESOP制度 ・給油用のガソリンカード貸与（コンサルティング営業職へ配属の場合対象） など ・社内サークル制度 |
休日休暇 | ◎年間休日110日 ・週休二日制（水・木） ・有給休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1～2回） |
会社概要
代表者 | 瀬口 力 |
|---|---|
会社設立日 | 1997年8月1日 |
所在地 | 〒861-0541 熊本県山鹿市鍋田178-1 |
従業員数 | 347名（2024年6月現在） |
事業内容 | 【事業内容】 デジタルマーケティングを特色とした注文住宅の企画・設計・施工・販売を主事業とするハウスメーカー。 【もっと詳しく】 ◎多種多様な集客チャネル LibWorkではWebマーケティング、集客ツールに非常に力を入れており、年々売上を拡大。 土地のポータルサイト「e-土地net」や地盤診断サイト「地盤チェックナビ」、平屋専門の住宅提案サイト「くまもと平屋ナビ」、自宅を目の前に体験ができるVRの導入、YouTubeを用いた集客戦略・・・等様々なチャネルを使ってファン獲得に努めております。 Web上でさまざまな方法で地域、希望の方と接点を持つことができ、現在は、街づくりとともに 『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、 戸建住宅のみならず、シェアハウス/海外旅行者向けのマンガホテル/学校や福祉施設/シニア向けの移住計画…なども視野に入れています。 また全棟VR（ヴァ―チャルリアリティ）を活用した戸建住宅提案を行い、お客様とのイメージギャップを埋め、満足度向上に貢献しています。 ◎独自のデザインで他ハウスメーカーにはない提案を 住デザインにおいても、設計・建築士を中心にこだわりを持って提供しています。スタイリッシュなデザインをはじめ、和モダンやラグジュアリースタイルなど、住む人の暮らしや感性に合わせて選べる戸建住宅を販売。 「すべての家事導線が10歩で完結の家」「中庭のある平屋住宅」等住居そのものの設計は勿論ですがファッションブランド【niko and...】、家具/雑貨ブランドの【無印良品】【アフタヌーンティー】などともコラボをした住宅を手掛けています。 ◎若く、活気のある組織作り LibWokは営業/設計/施工管理まで含め20代後半～30代前半の社員が多く活躍しており、会社もそうですが、平均年齢が若く、活気のある組織になっています。 組織作りにも力を入れており、利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意しております。 利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。 ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。 【今後の展望】 戸建プラットフォーマーとして、AIを活用したSaaSサービス（全国の工務店向けのサブスク）事業、IPライセンス事業や３Dプリンターハウス事業など新たな事業を展開していきます。 |
資本金 | 10億1477万3198円 |
売上高 | 154億3500万円（2024年6月期） |
株式公開 | グロース市場 |
企業URL | https://www.libwork.co.jp/ |