No.35780
募集要項
仕事内容 | 半導体製造装置を用いたプロセス立上げ、条件最適化などの活動及び量産中の製品/装置不良の原因究明と再発防止や生産性向上（生産能力・コスト）に向けた改善を行う。 【担当予定プロセス】 1) 表面プロセス：写真製版 2) 裏面プロセス：裏面研削、拡散、注入、洗浄、写真製版、スパッタなど |
|---|---|
応募要件 | ≪いずれも必須≫ ・半導体製造における ウエハプロセス技術経験者 ※具体的には、プロセス技術における条件出し、出来栄え評価や、装置導入時の仕様決め・導入・立ち上げ評価、プロセストラブル時の不良解析・改善、装置管理手法やコスト改善など ・周囲、関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことができ、協調性のある方 ・Excel、Word、PPT等を利用したデータ整理・レポート作成及び報告ができる方 ≪歓迎≫ ・半導体製造装置の仕組みを理解し、不具合発生時には装置データ等から原因をある程度推察できる。 ひいては装置改良や装置異常検知に結びつけることができる方 ・写真製版装置（塗布機、露光機どちらか片側でも可）の操作経験者 |
勤務地 | <熊本事業所>合志市御代志997（三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内） ・バス停「大池・農業公園入口」徒歩約3分 ・マイカー通勤OK（駐車場はご自身で近隣に借りていただきます） ★出張対応で他工場や海外の工場に行く可能性あり |
勤務時間 | ■定時間8:30～17:00 ・所定労働時間7時間45分 ・休憩45分 ※フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の労働条件に変更無し |
給与（想定年収） | 400万円～650万円 |
給与（詳細） | ■想定年収400万円～650万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ※上記想定年収には、諸手当と時間外手当が別途加算されます。 ※スキルや経験によっては想定年収の範囲を超えてご相談に応じます。 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・諸手当（時間外・休日手当、住宅手当、扶養手当、昼食費補助、通勤費補助 等） ・三菱電機健康保険組合 ・退職金・年金制度 ・財形貯蓄 ・休職制度（傷病、育児、介護） ・短時間勤務 ・独身寮 ・保養所 ・在宅勤務制度 等 |
休日休暇 | ◎年間休日132日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始・GW・夏季の3回長期連休（7～10連休/回） ・年次有給休暇（初年度20日、最大25日付与） ・結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇 等 ・各種休職制度（出産・育児、介護・看護、怪我・病気） |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり 休憩時間（定時前・定時後・昼休憩）のみ喫煙可能。 |
選考プロセス | 面接2回 一次面接：部門担当者による面接＋筆記試験＋人事より会社説明 二次面接：部門担当者＋人事 |
会社概要
代表者 | 渡邉 斉 |
|---|---|
会社設立日 | 1984年10月1日 |
所在地 | 〒819-0161 福岡県福岡市西区今宿東1-1-1（三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内） |
従業員数 | 509名（2024年2月1日現在） |
事業内容 | 【事業内容】 ■エンジニアリング事業 三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。 三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。 ■分析評価事業 単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。 【もっと詳しく】 ■三菱電機のグループ企業、半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社です。 ・当社は三菱電機半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社で、三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。 ・省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産技術・品質保証にいたる幅広い分野に対し、高い技術を提供しています。 ・分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。 ・三菱電機の半導体・デバイス事業とともに培った材料分析技術を活用すべく、三菱電機以外のお客様にも分析評価サービスを広く展開しています。 ■社員が能力を発揮するため、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行っています。 ・ライフワークバランスの取りやすい環境です。 - 年間休日120日以上、年末年始・GW・夏季の3回長期休暇（7～10連休） - 月平均残業時間21.5時間（2021年度）、平均有給休暇取得に数18.1日（2021年度） ・男女ともに子育てをしながら働きやすい制度・情報を積極的に提供する体制を整えています。 - フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、各種制度の充実を目指しています。 ・各種研修制度の充実により、社員の能力向上と社内コミュニケーションの活発化を目指しています。 - 階層別研修（若手層、中堅層、管理職等）、技術系交流会、ライフデザイン研修、その他社内研修、三菱電機主催研修 など |
資本金 | 3,000万円 |
売上高 | 44億9,500万円（2023年3月決算） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | http://www.msec-melco.co.jp/ |