仕事内容 | 【仕事内容】
タレントマネジメントや人事評価・人員配置、労務給与などをご担当いただきます。ます。
【具体的には】
◎タレントマネジメント
・グループ会社の社員に対するタレントマネジメントを整えます。新しいシステム導入から携わることができます。
◎人事評価・人員配置
・グループ会社全体の年2回の評価、異動等の人員配置等の主管部門として、各会社の経営者と関わりを持ちます。業務経験がない方も、まずはサポート業務から経験を積んでいただけます。
◎人事制度の管理・運用
既存制度の見直しや新たな制度づくりに携わることができます。働き方制度の構築や、子会社の人事制度アップデートといった制度づくりに携わっていただきます。
◎海外業務
・欧州、アメリカ、中国、シンガポール等、海外拠点のペイロール会社と連携し、現地社員や海外赴任者の給与・税法の対応を日本からコントロールします。
◎労務給与
・毎月の給与、年２回の賞与、入退社や扶養追加等の社保事務等を、アウトソース先と連携して処理します。このアウトソース先への指示や各種書類の作成などを行ない、コントロールします。
今までの経験や今後のキャリア指向を考慮しながら、希望を聞き取り、業務の割り振りをしています。
【仕事の魅力】
会社規模は大きいですが、小回りが利きやすく、自由度が高く大きな裁量権をもち仕事を進めることができます。
また、グループ会社の本社としての人事部門になりますので、様々な職種の会社に対する経験ができます。
入社後の業務実績に応じチームリーダー等のポジションを担っていただくようなキャリアステップを構想しています。
【職場情報】
室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園（ようすいえん）の中に京都研究所がございます。
四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。
オープンでフラットな組織を目指していて、役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。
【チームメンバーについて】
労務チームは、採用と教育を除く人事を担うチームです。
40代の責任者、30代・20代の社員2名（男性1名、女性1名）、契約社員1名の4名のチームです。
責任者と社員は、法令や会社の制度に精通しており、かつ、関係部門とも連携しているので、経験がない業務においても、
適切なサポートを受けながら業務を進めることができます。
※給与計算ソフトは「ADPS」、勤怠管理は「TimeWorks」を利用。
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応募要件 | ≪必須≫
・人事経験がある方（人事制度、労務給与、勤怠管理等のいずれか）
・人事部門として、キャリアを重ねたい方
≪歓迎≫
・ルーティン業務だけでなく、人事部門として仕組みや業務フロー等の見直しを経験した方 |
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勤務地 | <京都研究所>京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内
・京都市地下鉄「鞍馬口駅」徒歩4分 |
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勤務時間 | ◎定時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間45分（休憩45分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月 |
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給与（想定年収） | 410万円～640万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収410万円～640万円
※ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
昇給年1回（5月）
賞与年2回（7月/12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤交通費
・各種手当（住宅、子女 ほか）
・各種研修
・自己学習支援制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度10日） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 書類選考 → 選考1～3回（面接・適性検査）→ 内定
※選考回数は職種等により異なります。
※筆記選考は職種により種類・回数が異なります。 |
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