仕事内容 | Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。
現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1000件超で使われる医療機関向けサービスの「ユビーAI問診」の2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。
また、これまでにUbieが医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。
その中で、中長期での医療機関事業の事業戦略策定・実行などを主に行う役割です。
※Ubieでは経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。
具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。
【想定される主な業務】
・医療機関事業内でsalesとprdの間で、中長期戦略を描き、中長期計画にインパクトを与えるような粒の大きな課題設定
・Ubie全社の経営戦略に基づき、3か年の事業計画の立案
・上記事業計画を成し遂げるための営業戦略をHP/GPの両領域において描く
・VPとともに実行とPDCによる改善
・上記戦略の実行を支える事業マネジメント、モニタリング、ロジすべて
・採用、育成、異動、制度の各HRM施策
・value&cultureの策定と推進
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応募要件 | ≪必須≫
・1つの事業（sales&prd）の責任者ポジション（想定役員）2年以上
・営業組織100名～500名規模の経験3年程度
・安定した事業フェーズではなく、拡大フェーズを経験
・年成長率200％～500％程度
・SaaS事業の経験3年程度
・SMB領域
≪歓迎≫
・ヘルスケア業界経験
・ヴァーティカルSaaS
・エンタープライズ領域
≪求める人物像≫
・社会的に意義のあるプロダクトに携わることへのWillがある方
・困難な課題に対しても、社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、折衝しながら解決まで持っていく粘り強さがある方
・以下のマインドをお持ちの方
- Giant Leap
- Trust＆Ownership
- Full throttle, but Safe |
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勤務地 | <本社>東京都中央区日本橋堀留町2丁目4-3 日本橋堀留町2丁目ビル 6F
★リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど） |
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勤務時間 | ■完全フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・一日8時間の就業
・始業、就業の時間は事業部ごとに個別に設定しています
・生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更無し |
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給与（想定年収） | 500万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ■年俸500万円～1,000万円（要相談。ストック・オプションあり）
※これまでのご経験と能力を踏まえて決定します。
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収700万円の場合
・月例給583,334円
・基本給431,599円
・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給）
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与（一部職種によって限定あり）
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待
・レンタカー割引
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・慶弔金・特別休暇
・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています
・副業可
・禁煙推奨（就業時間中は完全禁煙※外出先も含む）
※就業時間外については規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。
※入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 |
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休日休暇 | ■年間休日125日
・週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員一斉付与
※4月1日以前に入社される方は入社時に比例付与となります。
※年間14日以上の付与となります。 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 書類選考
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面接（3回）
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内定 |
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