No.36602
募集要項
仕事内容 | 【役割・ミッション】 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上貢献。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、社内へのフィードバック。店長をはじめとした社員育成。 【具体的な業務内容】 各店舗の売上計画及び管理・店舗の営業推進・販売戦略の企画立案及び実行・社員及びアルバイトの採用支援及び育成など 【入社後のキャリアステップ】 エリアマネージャー候補として、まずは売り場やマーケットの実態をご理解いただく事を目的に店舗スタッフからスタートしていただきます。 その後担当店舗の責任者として店長業務に従事頂いた後、エリアマネージャーとして担当エリアの複数店舗の運営をお任せします。 （入社後、～2年程度でエリアマネージャーとしてご活躍いただくことが本ポジションでご入社いただく方へのご期待になります） 定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じて、経営方針を理解しながら店舗運営推進を実行していただきます。 エリアマネージャーとしての実績を積まれた後は、店舗出店に向けた法人営業やイベント出展の催事運営をはじめ、他営業職はもちろん、他部門への挑戦も可能な環境です。 （販売スタッフから店長、その後企画部へキャリアチェンジなどの実績あり） 【エリアマネージャーの担当店舗数】 数店舗～最大約10店舗（平均4～5店舗）※エリアにより異なります。 【当社の魅力】 ・高いブランド力・商品力を持つ５つの洋菓子ブランドを運営している当社。集客力がある環境で売上アップに貢献する働き方ができます。 ・商品の企画から始まり、製造・販売までを一気通貫で行う当社。お客さまのご意見をスピーディーにフィードバックし、商品の企画・製造・販売の改善に反映することができるため、お客さまのニーズをキャッチし、事業に反映するとても重要なポジションです。 ・担当店舗および担当エリアの売上アップや目標達成に向けてご自身の戦術やアイディアを反映させた運営ができる環境です。「自分のお店」「自分のエリア」を裁量権をもって運営していきたい、計画を練り、成果創出にチャレンジしていくPDCAサイクルを回していける方、ぜひご応募ください。 |
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応募要件 | ≪いずれも必須≫ ・社会人経験3年以上 ・小売り、アパレル及び飲食、製菓業界等での店長経験者 ≪歓迎≫ ・全国に多店舗展開をしている小売りや外食業界の店舗経験 ・シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験 ・接客指導を行ってきた経験 ・店舗オペレーションを改善した経験 ≪求める人物像≫ 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入をしていく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでの経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ぜひご応募ください。 |
勤務地 | 首都圏、愛知、関西、札幌、福岡 |
勤務時間 | ◎シフト制 ・1日の実働時間8時間00分（シフトは店舗の営業時間により異なります） ・時間外労働：あり |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
給与（想定年収） | 400万円～650万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収400万円～650万円 ※年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します。 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年） ・健康診断あり ・交通費支給（上限有）など |
休日休暇 | ◎年間休日115日 ・週休二日制（シフト制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与/最高20日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 など |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 適性検査 → 内定 |