仕事内容 | 【お任せする業務】
UI・UXデザイナーとして、位置情報技術をベースとしたシステムのデザイン開発業務に携わって頂きます。
・ステークホルダーと課題のヒアリングと抽出を行い、課題を解決するためのデザイン提案
・ソフトウェア設計に織り込むためのデザインコンテンツの作成
【具体的には】
ステークホルダーと共にUXの考察・設計を行い、エンジニアと共同でUIのブラッシュアップを重ねてユーザビリティを向上します。
プロトタイピングツールを用いて、位置情報技術をベースとしたシステムのワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイピングの制作・提案を行います。
ビジュアル的なデザインだけではなく、操作性（ユーザビリティ）を高め、より使いやすさを向上させるための用語、色彩、形状、反応などの様々な要素のデザインを行います。
【使用言語、環境、ツール等】
・Adobe Creative Cloud（Photoshop/Illustrator/Xd/After Effects）
・Figma
・Sketch
【組織のミッション】
◎部のミッション
位置情報技術、ソフトウェア開発技術で、「モビリティ社会の課題解決」、「ユーザー・顧客へ新たな価値提供」を継続的に行い、安心・快適な移動サービスを実現します。
◎室方針
新しい「移動」サービスを作っていくために、位置情報技術を活用したサービスを作り、誰にでも、使いやすい形で提供できるようにする。
◎グループ方針
デザイン・アートを用いてテクノロジーを昇華するプロ集団になる。
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
・企業規模を活かし大手自動車メーカーや大手IT企業と連携した大きなプロジェクトに携わることができます
・多くのユーザに使ってもらえるアプリケーションを自身で開発できます
・位置情報を活用したソリューションの提供により社会貢献できます
◎製品・サービスの魅力
数々の世界初の製品・技術を生み出し、世界トップクラスのシェアを誇るアイシンのカーナビゲーション関連製品を展開し、技術的優位性とノウハウを保有しています。我々が培ってきた位置情報技術を応用し、自治体や様々な企業が直面する社会課題の解決に向けた新たなサービスの創出に取り組んでいます。
◎体制・教育
・幅広い社内研修の開催
・社外セミナー参加や書籍購入の補助制度
・社外教育システムによる技術習得
◎職場環境
・開発用高スペック個人PC
・テレワーク可
・フレックス勤務
【募集背景】
「ユーザー・顧客へ新たな価値提供」を継続的に行い続けるためには、常にユーザビリティを改善し、ユーザーの心理や行動をUI・UXに落とし込む必要があります。
使いやすさと美しさを両立させる高品質なデジタルプロダクトデザインを創造し、ユーザーにとってベストな体験を提供できる人材を募集します。
【キャリアパス】
数年後には製品の開発リーダーもしくは、技術の開発リーダーとして、さらに5年目以降には、国内外の動向調査を行い、新規技術の開拓を行う専門技術者としてご活躍いただくことを期待しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
◎すべて必須
・アプリやウェブデザインの経験３年以上 (ビジュアル・情報(UI)、体験(UX)のデザイン)
・ステークホルダー・エンジニアと円滑にコミュニケーションをとれるスキル
◎いずれか必須
・デザインツールを使用するスキル (Adobe Creative Cloud
(Photoshop/Illustrator)、Figma)
≪歓迎≫
・UI/UXデザイン開発を行うために、ネイティブアプリ・ウェブアプリの構造設計・理解
・デザインツール Adobe Creative Cloud (Xd/After Effects)、Sketch
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勤務地 | <岡崎工場>岡崎市岡町原山6-18 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30(休憩60分)
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間20時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し |
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給与（想定年収） | 450万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当：公共交通機関利用（全額支給）/自家用車利用（規定額支給）
・家族手当：18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【面接について】
書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
※オンラインでの面接が可能です。
※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。
※ポジションにより、面接回数の増減があります。 |
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