仕事内容 | 【お任せする業務】
新たな移動体験を提供するデジタルサービスにおけるUXデザイン業務を担当して頂きます。
具体的にはユーザーリサーチからサービス全体のコンセプト設計、ユーザー体験の可視化、プロトタイピングの設計・検証など業務は多岐に渡ります。
プロジェクトメンバーやクライアントなど社内外のステークホルダーとの共創を通して、UXの価値向上を目指していただきます。
【具体的には】
・UXデザインアプローチの適応設計・導入の能力
・ユーザーリサーチを通したインサイト抽出
・インサイトをもとにした理想のユーザー体験の創出
・サービス全体の体験価値、コンセプトの具現化
・各開発フェーズで課題検証やソリューション検証、ユーザビリティテストなど目的に応じたプロトタイピングの実施
【使用言語、環境、ツール等】
Adobe Creative Cloud（Adobe XD、Photoshop、Illustratorなど）
Miro、Figma
【組織のミッション】
◎部全体のミッション
・位置情報活用技術などのアセット活用と社内外連携を軸とした新規事業の創出と育成
◎UXデザイングループ
・新規事業化に向けたプロジェクトにおける新たな顧客体験価値の創出と具現化
・UXデザインのノウハウ蓄積と組織力強化
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
・ご自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジできます
・UX組織拡大中の為、組織づくりやメンバー育成などにもチャレンジできます
・海外拠点のUXチーム連携や、グローバル市場での企画開発も提案できます
◎製品・サービスの魅力
当社はカーナビゲーションシステムを通した位置情報活用技術に強みを持ち、それら技術資産を活用することで、試作および開発をスピーディに行うことができます。
また国内外で多種多用な製品・サービス展開を行っており、業種を問わず、様々な大手企業や自治体との連携や提案が可能です。
◎体制・教育
・UXデザインに関わる外部研修/展示会への参加
・オンライン教材による自主学習支援（Udemy）
・書籍購入、検定/資格取得補助
◎職場環境
・ワークライフバランスを考慮した就業形態（出社、在宅勤務の割合を個別設定）
【募集背景】
世界トップレベルのカーナビゲーションの位置情報を活用して、次の事業の柱となる新たな移動サービスの立ち上げを目指します。
現在自動車産業は刻々と変化しており、ユーザーニーズも多様に変化しております。
その変化を的確に捉え、新たな移動体験を一緒に創り上げて頂けるUXデザイナーを募集します。
「人」と「クルマ」を繋ぎ、モビリティサービスならではのユニークな移動の体験価値を共に創っていきましょう。
【キャリアパス】
ユーザー、社会、マーケットの本質的な課題を捉えることができ、新しい移動体験価値を創出する中心的な存在として、組織やプロジェクトを牽引するリーダーになって欲しい。 |
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応募要件 | ≪必須≫
以下いずれかの経験3年以上（製品/サービス、業界不問）
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したUXデザインのご経験
・デジタルプロダクトの新規立ち上げのご経験
≪歓迎≫
以下いずれかの経験
・ユーザーリサーチをもとにした企画立案のご経験
・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ユーザーインターフェースデザインのご経験
・モバイルアプリケーションやインタラクティブシステムの設計経験
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勤務地 | <岡崎工場>岡崎市岡町原山6-18 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30(休憩60分)
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間20時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し |
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給与（想定年収） | 450万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当：公共交通機関利用（全額支給）/自家用車利用（規定額支給）
・家族手当：18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【面接について】
書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
※オンラインでの面接が可能です。
※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。
※ポジションにより、面接回数の増減があります。 |
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