仕事内容 | 【業務内容】
主に広島エリアにて、IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。
アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。
月1週間程度、広島エリアに出張いただき現地で営業活動を行っていただきます。
それ以外は基本的に福岡支店もしくはご自宅にて業務をお願いしております。
【具体的には】
◎新規顧客開拓
あなた自身の営業力を駆使して、ITフリーランスを活用したい企業を新たに開拓。
リード獲得から初回接触、訪問まで、積極的に営業活動を行います。
◎既存顧客フォロー
既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。
ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。
◎契約中のITフリーランスフォロー
契約中のITフリーランスとの関係を深め、ITフリーランスが働きやすい環境づくりをサポートいただきます。
◎自治体との連携
イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。
◎事業推進
新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。
【本ポジションの魅力】
◎自由な裁量を持って働ける
新設されたポジションだからこそ、柔軟に自分のアイデアを活かして事業を作り上げるチャンスがあります。
◎地域社会に貢献
ITフリーランスという新しい働き方を広め、地方企業の成長を支え、地域活性化にも貢献できるやりがいある仕事です。
◎成長性の高い事業
全国に展開するITフリーランス市場において、新しい拠点を牽引し、事業を共に成長させていく楽しさがあります。
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応募要件 | ≪必須≫
・BtoB or BtoCの営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方
・月1週間程度で広島エリアに出張可能な方（出張費用は会社負担）
≪歓迎≫
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方
・新規開拓経験がある方
・普通免許（AT限定可）をお持ちの方
IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎！
これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎！
≪求める人物像≫
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方 |
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勤務地 | <福岡支店>福岡市中央区大名1-1-29 WeWork内 及び従業員の自宅
・西鉄「福岡天神駅」徒歩7分/地下鉄「赤坂駅」徒歩9分
・転勤：無し
※月1週間程度、広島エリアに出張いただき現地で営業活動を行っていただきます。
それ以外は基本的に福岡支店もしくはご自宅にて業務をお願いしております。 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
・標準的な勤務時間帯9:30～18:30
・休憩60分
・月平均残業時間20～30時間程 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし |
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給与（想定年収） | 400万円～600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～600万円
※経験・スキルにより異なる
・月給333,000円～500,000円
・固定残業手当（45時間/月）64,000円～128,000円/月
※残業時間が45時間を超過分は別途支給
・昇給年2回（4月・10月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
・通勤手当（上限月30,000円まで/リモートワーク手当によって支給額が変動します）
・勤続手当（1年ごとに勤続年数に比例して支給）
・資格取得祝い金制度（資格取得の際に上限30,000円の祝い金付与）
・書籍購入制度
・社外イベント参加支援
・従業員持株会
・表彰制度
・研修制度
・リモサポ制度
個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支給によるサポートを行なっています。
・ファミサポ制度
出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳～3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。
・コミュサポ制度
社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。
・部活制度
共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。 |
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休日休暇 | ◎年間休日127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度は入社から半年後に10日付与）
・入社特別休暇（1日）
・アニバーサリー休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・慶弔休暇
・生理休暇 等 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | ≪選考プロセス≫
書類選考⇒（カジュアル面談）⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
・選考回数は個人によって異なる場合がございます。
・カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。
（書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。） |
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