仕事内容 | 【仕事内容】
主に中途採用、その他新卒採用やパート採用、業務委託スタッフ採用と多岐にわたる職制の採用をお任せします。
現在年間30～50名の採用を続けており、現在の成長構想を支えるためにも、採用の高度化をすすめる必要がございます。
採用企画から要件定義、面接対応、内定周り含む採用・労務実務までを対応いただく予定です。
自社HPやSNSはもちろん、求人媒体や人材紹介、ダイレクト採用など媒体選定からKPI管理まで幅広くお任せします。
【組織構成】
採用チームは、現在新卒採用担当も合わせて3名で構成しています。
【この求人の魅力】
・社長はもちろんCxOクラスとの対話調整が多く、経営に近い視点で採用に携わっていただくことが可能です。
・ご自身で設計し能動的に活動いただくことが可能です。
・将来は､採用のみならず､人事制度や人材開発などの分野も経験して､人事領域の幅を広げていただくことを想定しております｡
【募集背景】
2008年の創業以来、今や従業員は200名を超えるまでに成長。
今後も新プロダクトの投入やM＆Aも実行しながら更に成長スピードを加速させ、2027年の株式上場を目指しております。
その中で、採用のスピード、内容ともに高い目標を達成するための増員となります。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・主に中途採用に関するご経験があり、特に求人広告、人材紹介、ダイレクト採用のうち複数の手法の経験知識がある方
・ルーティン業務のみならず、スピード感ある環境下での突発業務への柔軟な対応が可能な方
・数値分析や提案資料作成が可能なレベルのPCスキルをお持ちである方
≪歓迎≫
以下いずれかを満たす方は歓迎いたします。
・何らかのATSや採用媒体(ビズリーチ、wantedlyなど)の活用経験をお持ちの方
・Web業界、スタートアップ等での中途採用経験がある方
・Webエンジニアやデザイナーの採用経験がある方
・メンバークラス〜幹部クラスまで幅広い職制の採用への理解がある方
・労務業務の経験がある方 |
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勤務地 | <本社>熊本市中央区平成3丁目23-30
・JR「平成駅」徒歩5分/「平成町バス停」徒歩3分
※転勤なし |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
・時間外労働有無：有
・平均残業時間：月20時間程度
・試用期間後、勤務時間選択可：8:30～10:00内で出社（実働8時間勤務） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間1ヶ月 |
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給与（想定年収） | 400万円～500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～500万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ◎福利厚生
・通勤手当（会社規定）
・住宅手当（一人暮らしで3キロ以内/車以外の通勤者が対象）
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年：60歳（雇用延長有り/上限年齢上限65歳まで)
・副業：可
◎教育制度・資格補助
・新人研修制度
・勉強会、セミナー
・キャリアップ支援
・スタディサポート（講習費・資格取得にかかる費用を会社負担）
◎その他
・フレンド紹介採用（リファラル採用成功時3万円支給）
・PARKNESS文庫
・健康手当：徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給（2,000円）
・シャッフルランチ、ウェルカムランチ
・健康診断&予防接種
・5日連続有休
・マスダさんた：クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈
・服装自由
・イベント（お花見、忘年会）
・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（休日は土日祝）
・年間有給休暇10日 ※5日連続有給取得制度あり
・GW
・夏季休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 面接3回～4回 → 内定
※本社にての面接か、オンラインでの面接を行います。
※遠方からのご応募などでご希望があればWEBでの面接も対応可能ですのでご相談ください。
※実際に職場見学をして雰囲気を知りたい方は対面面接も歓迎です。
※面接回数は状況により変動する可能性があります。 |
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