仕事内容 | 【業務内容】
経営数値予測に基づいた戦略策定
【職務内容】
・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）
売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断致します。
※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。
・製造現場サポート
組織毎にサポート担当を担って頂きます。
【お任せする具体的な仕事内容】
・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）
各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。
リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。
・製造現場サポート
上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。
【使用言語・ツール】
Excel、PowerPoint
【組織のミッション】
事業目標実現と健全な会社経営のナビゲーターとして、企業価値向上に貢献する。
【業務のやりがい】
多岐に渡る事業それぞれ顧客が違うため、ビジネスの特色があり、日々環境が変化します。
また、工場運営上のトラブルや課題も日々発生し、都度リカバリ含めた対応が必要となります。
関係者を集めてこれらの変化・課題対応を行ない、工場のコントロールをしていることを実感出来ることが魅力と考えます。
【技術の優位性・強み】
イメージセンサーに関しては競合も伸びてきており、競争激化しつつありますが、金額ベースで50％超のシェアとなります（2023年度実績）
【部門からのメッセージ】
忙しい職場ですが、各メンバー休める時はきちんと休みを取得しプライベートも楽しむメリハリのついた環境です。
熊本センサーの経営数値をテコに、ソニーのグローバルなビジネスを一緒にハンドリングしませんか？
【入社後の支援】
基礎知識習得のための部門講座あります。
基本的にチューターがついてOJTで業務を覚えて頂きます。
【募集背景】
熊本TECで作る製品は主にイメージセンサーとディスプレイデバイスですが、その用途は広く、馴染みのあるデジカメやカムコーダの他、監視カメラ、FA向けカメラ、医療向け、車載向け等、多岐に渡ります。
これらの事業に対する経営数値予測に基づいたそれぞれの戦略策定を行うための人員強化となります。
【キャリアパス】
入社3年で組織の中核として経営数値からさまざまなビジネス課題を抽出、現場とともに課題解決頂きたいと考えています。
【職場環境】
・残業時間：20時間/月
・在宅勤務：週1日程度
・周辺でも大きな工場です。
・食堂、コンビニ等、充実しています。
・経営数値を扱っておりますが、内に籠らず製造の各部署とよく会話をしながら業務を遂行しています。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・数字に強いと思える経験／組織を横断したメンバーを率いた経験等をお持ちの方
※社会人経験が浅くても作業と仕事の区別ができ、数値管理が得意な方は対象
・Excelで関数を用いた実務経験をお持ちの方
≪歓迎≫
・工場の原価計算の経験をお持ちの方
・会計の知識をお持ちの方
・組織横断したPJ運営の経験をお持ちの方
・他社との交渉経験をお持ちの方
≪求める人物像≫
・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方
・どうすれば企業価値向上に貢献出来るか一緒に考えられる方 |
|---|
勤務地 | <熊本テクノロジーセンター>菊池郡菊陽町大字原水4000-1
・JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり |
|---|
勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分）
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
|---|
給与（想定年収） | 510万円～1070万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収510万円～1,070万円
月給：27万円～50万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル ：741万円
係長・専門職レベル：903万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考（人事/技術）
▼
WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
▼
WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
▼
内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。 |
|---|
