仕事内容 | 【業務内容】
法務領域全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・法律相談(1-5件/日)
・契約書の審査、作成(年間約100件)
・訴訟対応、係争対応
・法令調査
・法令制改廃情報の収集と対応
・社内研修講師等のコンプライアンス活動推進
・社内法務系マニュアル
・ガイドラインの制改廃・顧問弁護士との連携、活用
・その他企業法務全般
ご入社後は、これまでのご経験等に応じて主にご担当いただく領域を決定し、ご経験を積んでいただく中で担当領域を拡大いただく予定です。
【募集背景】
事業拡大のため国内のみでなく海外も含めこれまで取引のなかった業界の企業等とのお取引の増加や契約書の審査等の法務業務の複雑化等も予想されるため、組織強化を目的とした増員募集を行うことになりました。 |
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応募要件 | ≪必須≫
次のいずれかの経験・素養をお持ちの方
・企業法務の実務経験・法学部、法科大学院を修了された方
・その他、実務法学の基礎的な素養のある方
≪歓迎≫
・英語力（契約書が読めてメールのやり取りができるレベル）
・弁護士、司法書士などの法的資格をお持ちの方
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勤務地 | <福岡本社>福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング
・各線「博多駅」徒歩約7分 |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:45
・所定労働時間8時間 ・休憩45分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更無し |
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給与（想定年収） | 440万円～540万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収440万円～540万円（残業代月20時間分を含む）
・月給 基本給250,000円～292,000円
※賞与実績：年2回支給+業績賞与（会社業績による） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（35,000円を上限に支給）
・借上社宅制度有（適用諸条件有 地域/家族構成により負担額は異なる）
・退職金制度
・企業年金制度
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）
・勤続表彰（10年以上）
〈教育制度〉
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定）
・博士号取得支援（取得費用を会社が負担。※条件あり）
・キャリアや異動に関する1on1の実施など支援制度あり |
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休日休暇 | ◎年間休日130日
・完全週休2日（土日）
・祝日
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（7日）
・GW（連休7日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇 など |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接2～3回
筆記
適性試験（SPI） |
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