仕事内容 | 弊社お取引先を中心とした医療機関様にICTソリューションを新規提案及び導入支援いただきます。
新規営業ではありますが、他部門のお取引先を主要な顧客として営業活動を実施いたしますので、
飛び込み営業などは発生しません。
・お客様の課題、ニーズのヒアリング〜最適なソリューション提案
・開発メーカーと連携し、ご提案～案件クロージング
・導入プロジェクトのサポート
※一部製品を除き、当社が導入や運用支援に直接携わることはありませんが、お客様に寄り添って側面からサポートします。
ソリューション営業部では、経営理念実現のために、医療機関様に様々なICTソリューションをご提案しています。
2022年に政府が提言した「医療DX令和ビジョン2030」により、医療業界ではDXニーズが高まっていて、お客様からの
お問い合わせやご相談も増えています。様々なご要望やご期待に応えるための組織拡充を目指して、営業職を募集しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・システム導入における新規提案または導入支援のご経験
≪歓迎≫
・医療業界のお客様に対して、IT営業やSEとして活動した経験がある方
・医療業界での経験がある方(看護師、作業療法士、理学療法士) |
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勤務地 | 各拠点に異動の転勤あり
＜福岡本社＞福岡市博多区東比恵
＜大分本社＞大分市西大道
＜東京事務所＞東京都中央区日本橋人形町
＜九州LISセンター＞鳥栖市弥生が丘
＜霧島LISセンター＞霧島市隼人町真孝
＜OWLセンター＞鳥栖市幡崎町字牛相 |
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勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
フレックスタイム可
月平均残業時間7.7時間（全社平均） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※雇用条件の変更はありません。 |
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給与（想定年収） | 400万円～600万円 |
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給与（詳細） | ◎年収400万円～600万円
・昇給/年1回（4月）
・賞与/年3回（7、12、3月） |
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待遇・福利厚生 | ・通勤交通費（上限月5万円）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・住宅手当
・リモートワーク可（配属部署による）
・時短制度
・出産、育児支援制度
・子ども手当（1人あたり月／5,000円）
※管理職は対象外
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・借上げ寮・借上社宅制度有
・団体生命保険
・すこやか学びプラン
・契約保養所
・フォレストグループ社員持株会制度
・各種クラブ活動 |
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休日休暇 | ◎年間休日124日
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇 など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
就業時間内禁煙 |
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