No.39042
募集要項
仕事内容 | 情報システム担当として、社内のITや情報システム関連業務を担当していただきます。 当社は、官公庁や地場企業様から委託を受けてシステム提案・開発などを行っています。 ゆくゆくは、「IT企画・設計」までお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・PC管理(導入、キッティング、トラブル対応、資産管理など) ・ライセンス管理(MS365、Box、楽楽精算、ABM、Zoomなど) ・ヘルプデスク業務 ・IT関連機器調達、管理 ・各種アプリケーションの運用・保守(ユーザー対応) |
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応募要件 | ≪必須≫ ・50名以上の組織で社内SEとして何らかの業務に携わったご経験 ・社内コミュニケーションが円滑に取れる方 ≪将来期待したい業務≫ ・社内アプリケーション導入：要件定義、製品選定、システム設定、運用設計、ベンダーコントロールなど ・ネットワーク管理・運用：要件定義、製品選定、設定、運用設計、運用、トラブル対応など ・セキュリティ対策：規程作成/改訂、社内教育、製品導入、運用、トラブル対応など |
勤務地 | <本社>福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F ・「博多駅」徒歩10分/「祇園駅」徒歩5分 ・転勤：無し |
勤務時間 | ◎フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：8:45～17:30 ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ・平均残業時間：約20時間/月 ※自宅または自社開発ルームからのリモートも可能なので、社員は柔軟な働き方をしています |
雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇等の変更無し |
給与（想定年収） | 416万円～500万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収416万円～500万円 ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 月給：251,000円～300,000円（その他固定手当/月：20,000円を含む） 基本給：231,000円～280,000円 賞与：年2回（7月、12月）基本給の5ヶ月相当（前年実績） ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当：法人規定により支給（上限150,000円/月） ・家族手当：5,000円～20,000円 ・住宅手当：20,000円～30,000円 ・退職金制度 ・定年60歳（継続雇用65歳） ・資格取得補助制度：報奨金（10～50万円） ・e-ラーニング、セミナー受講等（全額会社負担） ・服装自由（社外時は別途調整） ・各種団体保険 ・定期健康診断、ストレスチェック ・財形貯蓄制度 ・育児・介護休業制度 ・社員旅行（行先：東京、年1回、家族帯同可、任意参加） |
休日休暇 | ◎年間休日122日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（男性社員の1年取得ほか取得実績多数） ・介護休暇 ・年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数。半日単位の取得が可能） |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 適性検査 → 一次面接（来社もしくはWEBでもOK）→ 二次面接（対面） |
会社概要
代表者 | 小林 慶一 |
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会社設立日 | 1990年4月4日 |
所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目31番17号 東宝福岡ビル8F |
従業員数 | 78名（2024年7月末日現在） |
事業内容 | 【事業内容】 ・コンピュータソフトウェアの受託開発業務 ・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング業務 ・パッケージ販売を含むソリューション提供サービス業務 ・WEBサイト企画および構築業務 ・コンピュータネットワークの設計および構築業務 当社は日本を代表する住設機器メーカーや大手SIerを、高い技術と豊富な経験で長年支援してきました。 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、グループ内外のDXも推進しています。 【独立系システム開発】一気通貫的に経験可能 福岡本社の独立系システム開発の会社として、企業向けのソフトウェア開発を一手に請け負っています。 受託をしてコーディング・プログラミングのみといった事はなく、企画・設計などの上流工程から関わることが可能です。 顧客は全産業にわたり、リピート率は80％以上。 また、業界特性や商慣習、動向等を理解しながら適切なシステムを構築してゆくため、エンドユーザーからのオーダーが多いです。 【風通しの良い社風】 若手社員からも「先輩に相談しやすい」という声が聞こえ、風通しのよい日々を過ごせているようです。 年齢や役職に関係なく、気軽に質問し合える関係づくりは、ある意味仕事をスムーズに進行させる秘訣です。 人間関係に煩わされることなく仕事に打ち込める環境があれば、社員一人ひとりが実力を発揮しやすくなって成長もスピードアップ。 ひいては高品質のシステム開発にもつながるからです。 また、社員の自由と自律を尊重する企業風土もエクシーズの魅力です。 勤務時間を個人が効率的に配分できる「コアタイムなしのフレックスタイム制度」、出勤は自由な服装OK、年齢や役職に関係なく全員を「さん付け」で呼び合う社風など、社員は自分らしさを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。 【手厚い教育体系】一人一人の能力の向上 人材の育成が大切な組織的課題であると捉えており、一人ひとりの能力を身につけるために、社外の教育訓練機関主催のセミナーへの参加、社内教育などを実施しています。 また、社会人としての基礎作りから、マネジメント管理、経営能力の育成など各ステージにおける教育プログラムが用意されており、幅広い知識を身につけることができます。 【豊富な研修制度】社内外問わず充実した研修支援制度あり 社員一人一人の技術向上のために、資格取得支援・セミナー受講の補助制度があります。 資格取得は報奨金として最大50万円の支給。 社内外問わず、各種セミナーを会社負担で受講する事も可能です。 このような制度をフル活用し、ご自身のスキルを存分に高めていっていただければと思います。 |
資本金 | 4,700万円 |
売上高 | 9億8,000万円（2023年7月期決算） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://www.xseeds.co.jp/ |