仕事内容 | 【業務内容】
◎社内研修担当
・新人研修の企画から運営、研修講師
・社内の技術研修のカリキュラム作成、研修講師
◎資格取得の推進など
人事研修部は、研修グループ3名・人事グループ8名で業務は分かれていますが、
お互い協力し合い、ともに成長できるよう相互理解しながら運営しています。
【キャリア成長の展望】
・将来的には研修の責任者へのキャリアパスの可能性あり
・世代交代が必要であり、人材育成方法も新しい手法を取り入れてチーム自体が変わっていくようにしたい
【当社で働く魅力】
◎安定した経営基盤のある企業
・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社
・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。
◎働きやすい職場環境
・育児休業や短時間勤務制度（小学6年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。
・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。
・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。
・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。
◎充実した研修制度と資格報奨金制度
・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実。
・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
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応募要件 | ≪必須スキル≫
・人に指導できるレベルの知識やビジネススキルを有していること
・コミュニケーションスキル全般（人前で話ができること、資料作成ができることなど）
・情報処理技術者試験（FEは必須、応用以上取得があると望ましい）
・ベンダー資格（Azure等）
・PG言語は、Java、C＃いずれかを習得済
≪歓迎スキル≫
・開発経験が5年以上、上流工程の経験もあると望ましい。
・DB構築経験があると望ましい。
・プレゼンテーションスキル
・社内講師としてのご経験
≪求める人物像≫
・人材育成に興味を持ち、バランスよく受講者を見る事が出来る方
・適切に指摘ができる方
・人のために働ける方
・明るくコミュニケーションをとれる方 |
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勤務地 | <本社>福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル
・「博物館北口」または「福岡タワー（TNC放送会館）」下車、徒歩1分 「地下鉄西新駅」徒歩16分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:30
・所定労働時間7時間45分 ・休憩60分
・平均残業時間11時間程度/月
・育児短時間勤務制度：小学6年生まで
・介護短時間勤務制度：対象家族1人当たり3年間で2回まで |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月間
※条件は本採用時と変更なし |
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給与（想定年収） | 500万円～650万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～650万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給
・持株会
・財形貯蓄
・共済会
・企業年金（確定給付型年金）
・福利厚生倶楽部
・社員ローン
・奨学金返済支援制度(無金利)
・退職金制度（勤続3年以上）
・自社所有保養所（大分県湯布院）
・各種手当（時間外手当、住居手当、家族手当、役付手当、管理職時間外手当、地域手当、別居手当、駐在手当、一時帰宅手当） |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休2日制（土日)
・祝日
・年末年始（4日）
・特別有給休暇（3日）
・慶弔休暇
・育児休業・介護休業制度
・年次有給休暇（付与2回目以降、前職までの就業年数を通算して算出付与/時間単位取得制度あり）
・長期傷病保存休暇制度（消滅する有給休暇を最大40日まで療養用に保存可能な制度）
・その他特別休暇制度 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
選考回数2回～3回
筆記（SPI） |
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