仕事内容 | 【業務内容】
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。
セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補となります。
メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。
【配属先の仕事の全体像】
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。
初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。
プロジェクトでは以下の業務を担います。
1)プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
2)要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
3)仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
4)実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
5)テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
6)ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
7)導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
8)ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。
これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。
【組織構成】
長崎拠点メンバー約40名～45名
他部員は、東京/北海道も含め3拠点で150名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。
また、20代30代のメンバーが主力のチームです。
【募集背景】
組織拡大のため |
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応募要件 | ≪必須≫
・B to Bのビジネス経験
・マネジメント経験3年以上
・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味にある方
≪歓迎≫
・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験
・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験
・無形商材を扱った経験
・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識
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勤務地 | <長崎BPOセンター>長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル
長崎電気軌道出島駅より徒歩約4分
転勤：原則無し（本人希望次第）
※本ポジションは入社半年ほど東京本社（江東区有明3-5-7）にて業務いただき、長崎拠点にご異動いただきます。 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00 ※フレックス制
・休憩60分
・時間外勤務あり
時間外勤務の目安：20～30時間（管理職採用の場合、深夜割増手当のみ支給） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（勤務条件変更なし） |
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給与（想定年収） | 800万円～900万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収800万円～900万円
・年俸制（12分割支給）
・基本給：667,000円～750,000円
・固定残業手当：無
※今回のポジションは管理職としての採用のため、固定残業手当はございません
・昇給年1回、賞与なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり）
・通勤手当/深夜割増手当 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・選択型確定拠出年金
・社員持株会制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・福利厚生クラブ加入
・健康保険組合提携の保養所・施設利用可
・育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
・妊娠時の時差勤務制度
・在宅勤務可能（週2回まで）※2024年9月現在 |
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休日休暇 | ◎年間休日122日
・初年度有給休暇日数14日（最大有給日数20日）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】※予定です
書類選考⇒1次面接（Web/人事・現場管理職）⇒最終面接（対面/人事役員・現場管理職）⇒内定 |
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