仕事内容 | 【仕事内容】
企業規模の拡大に伴い人員増加が続く当社にて、社員の成長、モチベーションの向上を通じた活躍と、離職率低減などを含む労働環境の整備向上を実現するべく、主に人事制度の企画設計～運用、改善及び労務管理を担っていただきます。
【具体的には】
・人事制度設計・運用、改善(主に評価待遇関連)
・各種研修などの設計、改善
・労務問題に関する相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談
・勤怠、人事、給与システム対応
・その他要員管理、組織人事に関する業務全般
【組織構成】
人事チームは、現在採用マネージャー含め3名で構成しています。
【募集背景】
2008年の創業以来、今や従業員は200名を超えるまでに成長。
今後も新プロダクトの投入やM＆Aも実行しながら更に成長スピードを加速させ、2027年の株式上場を目指しております。
そのために、人事制度の高度化を早期に達成するための増員となります。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・人事制度設計のご経験がある方
・労務管理のご経験がある方
・リーダー以上のご経験がある方
・ルーティン業務のみならず、スピード感ある環境下での突発業務への柔軟な対応が可能な方
・数値分析や提案資料作成が可能なレベルのPCスキルをお持ちである方
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勤務地 | <本社>熊本市中央区平成3丁目23-30
・JR「平成駅」徒歩5分/「平成町バス停」徒歩3分
※転勤なし |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。
8:30～17:30/9:00～18:00/9:30～18:30/10:00～19:00 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間1ヶ月 |
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給与（想定年収） | 400万円～600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～600万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ◎福利厚生
・通勤手当（会社規定）
・住宅手当（一人暮らしで3キロ以内/車以外の通勤者が対象）
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年：60歳（雇用延長有り/上限年齢上限65歳まで)
・副業：可
◎教育制度・資格補助
・新人研修制度
・勉強会、セミナー
・キャリアップ支援
・スタディサポート（講習費・資格取得にかかる費用を会社負担）
◎その他
・フレンド紹介採用（リファラル採用成功時3万円支給）
・PARKNESS文庫
・健康手当：徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給（2,000円）
・シャッフルランチ、ウェルカムランチ
・健康診断&予防接種
・5日連続有休
・マスダさんた：クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈
・服装自由
・イベント（お花見、忘年会）
・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞） |
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休日休暇 | ◎年間休日127日
・完全週休2日制（休日は土日祝）
・年間有給休暇10日 ※5日連続有給取得制度あり
・GW
・夏季休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 面接3回～4回 → 内定
※本社にての面接か、オンラインでの面接を行います。
※遠方からのご応募などでご希望があればWEBでの面接も対応可能ですのでご相談ください。
※実際に職場見学をして雰囲気を知りたい方は対面面接も歓迎です。
※面接回数は状況により変動する可能性があります。 |
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