仕事内容 | 【お任せする業務】
アイシングループ調達組織における業務改革・DX推進
※将来の変化に追従する為に、自動車業界における調達業務を抜本的に変革する
【具体的には】
・世界約20拠点に展開している調達組織の業務改革：23年度に開発した調達業務改革プラットフォームのグローバル展開を牽引し、国内外のキーパーソンと共に運用及び開発検討を推進します。
・最新テクノロジーを活用した新たな調達業務の創出
・データとAI等のIT技術を用いて、次世代の調達業務を構想・実現します。(例：見積査定支援／BCP戦略の高度化）
【使用言語、環境、ツール等】
・Office（Excel、Word、PowerPoint）
【組織のミッション】
◎調達統括部
・当社では「長期安定取引を前提としたサプライヤーとの共栄共存」「オープンでフェアな取引の遂行」をグループ調達基本方針として定めております。
この基本方針に基づき、当部はサプライヤーとの信頼関係の構築に取組んでおります。
◎人材育成・DX推進グループ
・人材育成・DX推進グループでは、調達本部の業務改革を通じて、グローバルな視点で調達業務の効率化、標準化、高度化を推進し、業界トップレベルの競争力ある調達組織を目指します。また、調達プロ人材の育成にも力を入れ、組織全体の成長と発展に貢献します。
【このポジションの魅力】
・年間数億円規模の大規模DXプロジェクトに自ら旗振り役として関わり、生成AIやRPAなど最新のITテクノロジーに触れながら、各国の調達キーパーソンと対話し、グローバルな視点での業務改革を牽引します。日本各企業がDXの促進を課題視する中で、業務改革の企画立案から実行、定着化までを担当し、プロジェクトの成功に直接貢献することで、これまでの業務経験・知見を活かすだけでなく、業界でどこでも通用する高いスキルとリーダーシップを身に着けることができます。
・国内のみならずグローバルでの調達キーパーソンと関わり、視野を広げることができます。また、社内のDX部門やITベンダーとの人脈形成を通じて、最新の知見を得ることができます。さらに、弊社はグローバルで大規模なサプライチェーンを構築しており、多くのサプライヤー様と関わり、豊富な経験と知識が得られます。社内からも調達への期待は高く、成長できる環境が整っています。
【募集背景】
自動車業界は100年に1度の変革期を迎えており、これまでにないスピード感で環境変化が進んでいます。
調達業務においても、これら変化のスピードに追従し、競争力を強化する為の業務の高度化・改革が求められています。
弊社では、調達統括部にDXを推進する専門グループを新設し、ITテクノロジーを活用しながら、グローバル規模且つ業界トップレベルの調達業務改革を推進しています。
当社の掲げる「移動に感動を、未来に笑顔を。」の経営理念に賛同し、共に成長できる仲間を募集しております。
【キャリアパス】
自身でDXプロジェクトを企画立案し、予算確保から社内体制確立、ベンダー選定及びそれらに関わる社内稟議など、調達本部を代表したプロジェクトマネージャーもしくはサブマネージャーとして活躍します。また、グローバルにおける調達業務のリーダーシップを発揮し、プロジェクトを牽引します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・製造業における業務経験
あるとなおよい
・調達業務経験もしくは、生産管理・営業等モノづくりの流れが理解できる業務経験保有者
・DXプロジェクト経験者(開発側では無く、業務側として)
≪歓迎≫
・英語力(拠点関係者とのコミュニケーションを取る機会が多いため、話せなくても学ぶ意思があればよい)
・IT、DXに関わる技術に関して貪欲に取り組めるような姿勢(現状の知見は問わない)
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勤務地 | <刈谷本社>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30(休憩60分)
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し |
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給与（想定年収） | 450万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金 等）
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【面接について】
書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
※オンラインでの面接が可能です。
※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。
※ポジションにより、面接回数の増減があります。 |
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