仕事内容 | 【募集背景】
顧客業界の業績好調やDX推進により、システム開発ニーズが拡大しています。
当事業部のビジネス規模も拡大しており、開発リーダー人材および幹部候補人材を募集いたします。
大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、
将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。
【業務内容】
当部は、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業に対する大規模システム開発プロジェクトに参画しています。
顧客の業種は幅広く、プラットフォーマー系、金融系、流通・小売系など、様々な業種の顧客に対してソリューションを提供しています。
いずれかの顧客に対するプロジェクトにおいて、プロジェクトを牽引するリーダーとして、上流工程から下流工程までプロジェクトを一貫して推進いただきます。
いずれのプロジェクトもモダンな技術を活用しながら推進しており、開発手法もウォーターフォール、アジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせて選択しながら推進しています。
【業務詳細】
《ご担当いただきたい役割》
PLまたはPMとして、要件定義から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。
開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。
《フェーズと役割》
プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。
・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における、要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。
・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。
《担当顧客》
金融機関、地銀、人材、小売系、ネットビジネス系企業など多数
【開発環境】※プロジェクトにより異なります。
・開発言語,フレームワーク：Java,C,C＃,TypeScript, React, Vue,Spring Boot, MyBatis等 多数
・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 等
・ソースコード管理：Git, GitHub, GitLab, SVN,Amazon CodeCommit
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
★本求人のポイント★
《高い技術力と先端技術活用》
九州を拠点にしながら、モダンな技術を活用しながら大手企業のサービス開発に携わることができます。
《リーダーポジション》
プロジェクトをリードする役割を担い、プロジェクトの成功に対する自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。
《働きやすい環境》
社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業21h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等）
《UIターン歓迎》
引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。
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応募要件 | ≪必須≫
・Java開発経験（目安として3年以上）
・開発リーダ経験（小中規模可）
≪歓迎≫
・Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験
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勤務地 | <本社>福岡市博多区博多駅前2-3-7
・「博多駅」徒歩1分 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・勤務時間 9:00～17:15
※案件により多少前後する可能性あり
・所定労働時間7時間30分 ・休憩45分
・月平均残業時間21時間程度
※原則、深夜残業・休日出勤は禁止としております。
※短時間勤務制度（子が小学校3年生まで時短で勤務できる制度）あり
※定時退社推奨日あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の待遇変更等無し |
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給与（想定年収） | 600万円～750万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～750万円 ※想定残業20h/月含む
・月給27万円～
・昇給年1回
・賞与年2回
※査定期間に入社した場合も一定額を支給いたします。 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・残業手当
・住宅手当
・都市手当
・持家支援手当
・退職金
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社内持株会（NSSOL株）
・団体保険加入可
・短時間勤務制 度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり
・福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能
・副業・兼業可 ※事前申請が必要
※「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年次有給休暇：20日/年付与 ※有給取得日数16.4日/年（平均）
入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動
・年末年始休暇（5日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・出産休暇、配偶者出産休暇
・育児休業、出生時育児休業
・介護休業制度
・子の看護休暇
・福祉休暇
・介護休暇
・定時退社推奨日
・創立記念日
・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度あり） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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