No.40484

L3・SOCエンジニア（高度脅威分析・対応指揮）

募集要項

仕事内容	【仕事についての詳細】サイバーセキュリティサービスを提供している当社のSOCアナリストとして、お客様のログを収集・分析し脅威の判定を行います。 ◎SOC監視・分析ネットワークやシステムのログ、セキュリティイベントなどを監視し、セキュリティアラートの検知・分析を行います。また検知ルールの作成・提案、チューニング作業も実施します。 ◎インシデント対応セキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な原因分析を行い、お客様への報告を行います。インシデント状況やお客様要望によって、被害の拡大防止と復旧・改善の支援を行います。 ◎SOC基盤の運用保守（開発・改善・標準化）脅威インテリジェンス、SIEM基盤の運用、SOC業務の運用・標準化を実施します。 ◎SIEM設計・構築 SIEM（セキュリティ情報イベント管理）の設計・構築を行います。 ◎顧客についてサービス・インフラ・エネルギー資源・広告出版マスコミ・小売卸・官公庁など、国内トップクラスのIT/DX企業プロジェクトが中心。 ◎成長企業ならではのダイナミックな環境創業7年目、従業員の数が140名を超えた現在、会社の次の成長を目指すべく、コアメンバーを増やし強化するフェーズ。成長企業ならではのダイナミックな環境で、スピード感を持って新しいことに挑戦できる一方で、安心して長期的な活躍の場を持てる環境です。社内外での活躍や貢献度次第では、重要ポジションや経営のボードメンバーをお任せすることもあります。また、組織の成長に伴い、リーダー層の新たなポジションが増えていることから、豊富なポストチャンスがあります。フルリモート勤務で現在の生活基盤を維持しつつ、これまでの経験とスキルを活かし、セキュリティのスペシャリストとして活躍しませんか？【募集背景】報道でも度々取り沙汰されるサイバー攻撃は、年々手口の巧妙化や高難易度化進んでおります。対策が不十分である場合、個人情報漏洩等様々な企業リスクに発展するケースが多くなり、サイバーセキュリティ―の重要性・認知拡大が進み、セキュリティに対するニーズも増加しています。セキュリティサービスを提供する当社では、今後のさらなる事業成長加速に向けてSOC事業強化を進めるべく、SOCアナリストを積極募集します。
応募要件	≪必須≫ ・学歴不問・SOC（Security Operations Center）でのセキュリティアナリスト（Level3相当）・セキュリティインシデント対応の経験 ≪歓迎≫ ・SIEMの使用経験・Microsoft Certified ：Cybersecurity Architect Expert (SC-100) ・Microsoft Certified：Security Operations Analyst Associate (SC-200) ・CompTIA Security+ ・CISSP ・GIAC ・情報処理安全確保支援士資格等のセキュリティ関連資格 ≪求める人物像≫ ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感を持って積極的にスキル習得や仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・よりよいモノづくりに対してこだわりをもてる方・新しい技術に対してのキャッチアップを行える探求心／向上心のある方
勤務地	<宮崎本社>宮崎市老松2-2-22　JR宮交ツインビルオフィス・「宮崎」駅から徒歩1分・転勤なし ※フルリモート勤務（状況に合わせて出社の可能性あり。交通費宿泊費支給）
勤務時間	◎シフト制 ※休日、夜間のシフトあり＜シフト例＞ A　0:00～9:00／休憩60分 B　9:00～18:00／休憩60分 C　18:00～24:00／休憩60分
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月
給与（想定年収）	1000万円～2000万円
給与（詳細）	◎基本年収1,000万円～2,000円・月給833,334円～1,666,667円 ※給与額は経験・スキル・前職年収をもとに、業績に応じて相談の上、決定します ※残業は月10～20時間程度、残業代は全額支給します・昇給：給与改定年1回
待遇・福利厚生	・社会保険完備・定期健康診断・服装自由・国家試験・国家資格の取得支援・SHIFTグループの資格取得・産休・育休制度（男女ともに取得率・復帰率100％）・KRAF Now（年間誌の発刊）・社内イベント開催（感謝祭・MVP表彰、カフェ、LT会、社長と話そう会、All Hands Meeting　など）・定年60歳
休日休暇	◎年間休日120日以上・週休2日　※シフト制・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり屋内の受動喫煙防止策あり（喫煙室あり）
選考プロセス	【選考プロセス】書類選考→SPI検査・1次選考（配属先責任者）→最終選考（代表取締役）→内定 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります ※最終選考合格者へ、内定オファー前にリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施いたします

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会社概要

代表者	藤崎　将嗣
会社設立日	2017年11月
所在地	〒880-0801 宮崎県宮崎市老松2-2-22　JR宮交ツインビルオフィス10階
従業員数	138名（2024年12月現在）
事業内容	【事業内容】セキュリティ診断・検査 SOC（セキュリティ監視）ソフトウェア機能テストセキュリティ・マネジメント・システム「S4」宮崎発サイバーセキュリティ企業。 WEBアプリケーション・スマートフォンアプリの安全性を調査する脆弱性診断・検査サービスをはじめ、負荷テスト、監視サービス、ソフトウェアテストなど、総合的なセキュリティサービスを提供しています。【当社の魅力】＜惜しみない成長支援＞セキュリティは独学習熟は難しく、キャリアチェンジが困難だと思われがちですが、当社はホワイトハッカー診断の標準化技術をもって独自の教育カリキュラムを用意、セキュリティエンジニアとして成長出来る環境を提供しています。スキルアップ、資格取得支援も多数ございます。＜会社を一緒に大きくする面白さ＞当社はベンチャーです。経営陣に非常に近い立ち位置で当社の事業・組織成長を担っていけます。ポストチャンスも豊富で、実力に応じた配置・アサイン・機会提供、年齢不問の役割・成果に応じた評価報酬制度が整っており、スピード感あるキャリアアップが可能です。＜ワークライフバランスの取れた働き方＞完全週休2日制、月平均20時間の残業時間、育児休業からの復帰率100％、有給取得率93.9％、定着率87％で、仕事と家庭の両立を実現しています。業務にあたっては4～5名のチーム制を組み、互いにサポートし合い、安心して休暇が取れる環境を整備しています。さらに、女性の活躍も推進しており、専門性の高い職種での女性比率が54.0％に達しています。
資本金	30百万円
株式公開	未公開
企業URL	https://kraf.jp/

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募集要項

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給与（詳細）

待遇・福利厚生

休日休暇

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選考プロセス

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