仕事内容 | 計装電気系エンジニアを担当いただきます。
【業務概要】
・建設工事案件の計画と建設（工学的安全対策・品質改善・部分更新の設計・改造実行）
・設備の維持保全（老朽化対応、装置のCBMに向けたセンシング・データ収集・解析）
・工場エネルギー管理・解析
【業務詳細】
・稼働している機械(電気)設備の安全対策改造及び品質改善改造に関わる計画立案、設計、実行
製造部門より計画依頼受理→計画図作成及び費用算出し予算書作成→予算申請→詳細図作成（必要に応じで外部へ依頼）→施工（外部業者へ引き合い、評価、工事依頼）→工事の品質管理・工期管理・予実算管理→試運転立ち上げ→運転部門への教育
・電気装置設備のセンシングに関わる計画立案、設計、実行
設備保全部門と協議し対象決定→計画案作成→詳細設計→施工→データ解析→保全部門への共有
【業務のやりがい・魅力】
設備の改造設計に際しては、製造部門の要望を聞きどのように目的を達成するか、既存設備装置や操作性との関連性など技術者として腕の見せ所です。
無事に設備が立ち上がった時、生産改善などを達成できた時の達成感は技術屋にしか味わえません。
生産部門から頼りにされるセクションであり、生産活動に直結した業務だけに、知識や経験、スピード感も必要ですが、やりがいのある仕事です。
【教育体制】
入社時の教育をはじめ、OJTにおいて初期教育と指導を行います。電気職種では同じ職場に2名が在籍しており、また設備技術部全体では電気職種が38名在籍しており、実業務においては部内全体で情報交換が可能です。
また社内外研修も多く受けていただきながら、知識習得、実践力向上を行っていただきます。
【想定されるキャリアパス】
入社後の2～3年で様々な安全対策含む製造依頼案件を実行いただき、工場の円滑操業維持・更なる生産改善に寄与していただきます。
そのような実務を積む中で業務プロセス・工場設備・制御への理解を深めていただき、5年後には職種を超えてチーム全体を束ねるマネージャーとしての役割を期待しています。但し、ご経験により時期に変動がございます。
【募集背景】
当社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。
「非鉄金属」という言葉はあまりなじみがないかもしれませんが、実はスマートフォンやタブレット、自動車といった身の回りの製品の中に隠れています。
その中でも倉見工場で生産している金属材料は、当社のフォーカス事業として需要は今後も増大（AIサーバーへの適用、高機能な通信機器、電気自動車など）を見込んでおり、安定供給が求められます。
そのような背景の中、工場の安定操業に向けて既存設備の維持管理と共により効率的な設備管理に向けた業務の増大が見込まれるため、設備技術部員の体制強化を図っております。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒・高専専攻科卒以上
※以下すべての経験・知識をお持ちの方
・普通自動車免許
・計装電気の専門知識（関連業務経験5年以上）
・電気図面読み取り、エクセル操作、ワード操作、パワーポイント操作
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力、変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ
≪歓迎≫
・電気工学（電気回路、送配電等）の知識
・計装電気設計経験
・電気主任技術者３種以上、エネルギー管理士（電気分野）、機械保全技能士（電気2級以上）
・保全工事や建設工事の管理経験(積算、計装電気設計、工事管理、安全管理など)
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勤務地 | <倉見工場>神奈川県高座郡寒川町倉見3番地 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～16:50
（所定労働時間7時間50分、休憩時間60分）
※フレックスタイム制度あり
※時間外労働あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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給与（想定年収） | 540万円～1100万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収540万円～1,100万円
スタッフクラス/540万円～
リーダークラス/730万円～
管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
月収：27万5千円～
※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収
・680万円／30歳／月給34万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・870万円／35歳／月給44万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・1030万円／40歳／月給54万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・在宅勤務制度
・余暇施設（保養所）
・福利厚生パッケージプラン
・語学学習支援
・資格取得支援
・通信教育（eラーニング含む）
・自己啓発支援制度
・育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
・復職制度
・勤務時間短縮措置
・退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
●寮社宅
◎共通
45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。
◎事業所・工場
独身寮、社宅完備。
利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
●昼食補助
◎事業所・工場
社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能 |
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休日休暇 | ◎年間休日122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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