No.41530
- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 経験者・有資格者歓迎
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 システム開発・運用の現場で発生する性能劣化や障害（システムトラブル）に対し、ログやメトリクス、トレース等をもとに原因を迅速に特定し、回避策・恒久対策を提案／実行支援するポジションです。 “直すだけ”ではなく、再発を防ぐための設計改善や検証、運用の仕組みづくりまで一貫して関わります。 【業務例】 Webシステムの開発・改善支援（HTML5 / JavaScript など） ・テスト自動化の導入・運用支援 ・ソースコードレビュー（品質・性能観点を含む） ・トラブルシューティング／性能改善 システムダウンや性能低下などの障害対応（一次切り分け～原因分析～対策提示） ・レスポンスタイム／スループットの改善（ボトルネック特定、改善案の提示） ・性能管理・Observabilityツール導入の支援（選定、設計、導入、定着） ・性能設計（性能要件整理、非機能要件の定義支援） ・性能検証計画の立案・実施支援 ・Webサイト性能診断サービスの企画・開発 【取り組み事例】 ビッグデータ活用支援 ECサイトの商品選択率向上に向け、検索結果の改善（キーワード検索の精度・表示の最適化） RPAを複数台導入後のエラー多発に対し、稼働状況を可視化する統合モニタリング基盤を構築（最大1,000台規模を想定） Web開発コンサルティング ECサイトの商品検索の遅延に対し、高速な検索基盤への移行を提案・検証 大規模開発での品質不安に対し、重点レビューと性能要件の見直し、改善方針の策定～修正支援 プロセスマイニング 営業活動におけるハイパフォーマー／ローパフォーマーの行動差分を可視化するため、Celonis導入と分析設計を支援 【チーム／在籍メンバーの特徴（例）】 ・性能改善・障害解析の領域で長年経験を積み、難易度の高いトラブルを再現・特定して解決に導くエンジニア ・Observabilityツールを用いて、性能劣化やエラー発生箇所を可視化し、改善案の立案～運用定着まで推進するO11yエンジニア 【配属部署】 開発本部 開発事業部 AI・DX開発部 性能ソリューションG 【募集背景】 当社は毎年売上高成長を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で15,270人（2025年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけておりますが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、DX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開。第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 システムの規模や複雑性が増しつづけるIT業界において、 システムやサービスを安全かつ安定的にローンチするためには、 性能問題を事前に予見・予防し、万一発生した場合にも迅速に原因を特定し、適切な解決策を講じることが不可欠です。 そのため当社では、IT領域全般に幅広く精通し、 顧客やプロジェクトメンバーと連携しながら実効性のある対策を立案・推進できるスペシャリストを求めています。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・システムの性能問題や可用性問題を調査し、解決に導いた経験 ・ハードウエア、ネットワーク、OS、ミドルウェア、プログラミング言語、フレームワークと広範囲にわたる知識・理解 1.スキーマ定義や稼働統計、実行計画を元にSQLの性能改善を実施できる。 2.ソースコードやスレッドダンプ、プロファイリング結果からプログラムの性能を改善できる。 3.システムダウンの原因調査をシステムログやイベントログから行える。 ・問題や解決策を説明できるコミュニケーション力、プレゼンテーション力 ≪歓迎≫ ・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との交渉を巧みに進め、問題を解決に導いた経験 ・緊急のトラブルシュート等、炎上案件対応経験 ≪求める人物像≫ ・最新技術につねに興味を持ちつづける知的好奇心があり、未経験分野にも挑戦する方 ・顧客の問題解決にかける情熱をもっているサービス精神旺盛な方 ・技術者同士情報を共有し、切磋琢磨していけるオープンマインドな方 |
勤務地 | <新宿第1オフィス>東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル ・「新宿駅」南口より徒歩8分 ※本社勤務の場合 <本社>東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー ・「神谷町駅」徒歩7分 ※出社の場合は基本新宿オフィス想定 ※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:15 ・実働8時間 ・休憩75分（12:00～13:00、15:00～15:15） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ・月平均残業時間7.2時間程度 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
雇用期間の定め | 無 |
給与（想定年収） | 780万円～1020万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収780万円～1,020万円程度 ・月給650,000円～850,000円 <給与内訳> 1.基本給：471,500～633,600円 2.固定残業手当：123,500～161,400円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ・給与改定年2回 【時間外手当について】 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など ＜福利厚生補足＞ ◎休業・勤務制度： 産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度 ◎子育て支援： 提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ ・男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績） 日本企業平均30.1％ ※1 ・女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績） 日本企業平均84.1％ ※2 ※1※２ 育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。 ◎介護支援： 介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ ◎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ◎通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給） ◎スキル支援： 資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム ◎業務効率化： 生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断 ◎健康保険組合提携サービス： 健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス ◎社内施設： フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設 ◎生活支援： 賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス ◎資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行） ◎従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度 ◎クラブ活動： 60以上の部活（活動費支給） ◎社員紹介・アルムナイ制度： 紹介者・入社者双方に手当金支給 ◎ふるさと納税支援サイト「まん福」： 申し込み時の費用は会社が一時負担 返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される |
休日休暇 | ◎年間休日120日以上 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
受動喫煙対策 | ※ ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）■新宿第1 敷地内禁煙※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→1次選考（組織責任者）→最終選考※場合により役員面接あり→内定 ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます ※リファレンスチェックの可能性がございます ※選考は変更の可能性がございます ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |