仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
■配属組織名
モーターサイクル事業部 グローバル設計統括本部 PT・システム設計本部 機構製品設計部 第四課
■組織のミッション
モーターサイクルすべてのライダーに、燃費向上、カーボンニュートラル、走る楽しみの向上を届けること、これを実現する製品を実現し、かつプラットフォーム化しできるだけ安くお客様に届けること、までをミッションとしています。
■組織風土について
能力に応じ、開発/設計プロジェクトリーダーを推進、またはその補佐業務からスキルアップしていくことが可能です。
若い内から教育を受けながら、レベルに合わせ活躍ができます。
困ったらすぐに相談、皆の意見で行動方針を決めていく職場です。
【ミッション／期待する役割・責任】
■具体的な業務例
二輪車用エンジン吸気制御部品の構造設計
・3D CAD/CAEによるモデル開発、図面反映
・二輪車体メーカー、製造部門、協力サプライヤーとの整合
・SPEC、コスト検証
・上記まとめ社内/顧客整合、報告
■入社後すぐの業務
経験がない場合は、CADオペレーション教育よりスタート、OJTのもと設計補佐としてモデル作成L/O、図面作成等の業務より経験を積んで行きます。
経験がある場合はレベルに合わせプロジェクト推進者まで、トレーニングしながら挑戦も可能です。
■入社1年以降
レベルにあわせ、各モーターサイクルの設計者として段階的に経験を積んでいきます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
世界中の二輪車メーカーのニーズを実現し、世界中のプラント、サプライヤーと協力し、世界中のライダーへ走る楽しみを、モビリティを通した生活を届ける仕事であり、グローバルに活躍ができます。
経験、スキルによっては初めからプロジェクトリーダーを邁進することも可能ですし、経験はないが熱意をお持ちの方は、サポート業務から着手、成長していくことも可能です。
【募集背景】
将来の地球環境の為にCo2削減が必須、一部先進国だけではなく地球全体で考えると電動化とともに、エンジンの燃費改善、Co2削減を量軸で進める必要があります。
我々は世界中のOEMと協力し実現に取り組むとともに、グローバルNo1サプライヤーとして世界一のコスト、世界一の品質、世界一のドライバビリティを追及し続ける義務があります。
実現するためのNEWプラットフォーム造り、新規技術の探求に取り組むにあたり、共に高みを目指し、共に成長をし、それらを共に楽しんでいく、フレッシュな仲間を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・設計経験（目安：2年程度）
・またはそれに準じる機械製品、電気製品での設計以外の経験
（2）一般機械工学知識の保有
（3）TOEIC350点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
（4）業務上のコミュニケーション能力
≪歓迎≫
・自動車業界での設計・開発経験
・様々な関係者と協力してプロジェクトを実行してきた経験、または熱意
・四輪、二輪車に関する機械構造の知識、または熱意
・海外顧客対応英語力（TOEIC500点以上目安）
≪求める人物像≫
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・主体的に、情熱、向上心をもって物事に取り組める方
・仲間とともにプロジェクトを成し遂げることに意欲がある方 |
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勤務地 | <栃木事業所>栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
※将来的に転勤の可能性があります。
※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～
【想定年収】
担当者クラス 400～650万円
主任クラス 700～850万円
課長クラス 950万円～
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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