仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
■配属組織名
モーターサイクル事業部 グローバル設計統括本部 PT・システム設計本部 ソフトウェア設計部 第二課
■組織のミッション
二輪車のエンジン、ミッション制御のソフトウェア設計・テスト・検証業務
・お客様とのコミュニケーションによる要求仕様の具体化
・お客様要求を実現するソフトウェア設計・実装・テスト
・製品開発における他部門連携とプロジェクト推進
・開発効率化TOOLの開発（HILSなど）
■組織風土について
若手が多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
【ミッション／期待する役割・責任】
安全で安心な二輪車用ソフトウェアシステムの実現をミッションに、顧客である二輪車メーカーの要求に基づいた車両制御機能のソフトウェア設計や検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■具体的な業務例
MotorcycleECUの組み込みソフトウェア設計 （C言語、アセンブラ、MBD開発）
・ソフトウェア要件定義・設計・実装・テスト・検証業務
・A-SPICE適合に向けた整流化業務
・開発自動化TOOL構築
■入社後すぐの業務
・ソフトウェアの机上検証業務
■入社6か月以降（目安）
・ソフトウェア要件定義・設計・実装・テスト・検証業務
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
モーターサイクルという商品特性からコンパクトな開発規模でシステム全体の理解がしやすく、自身の工夫が最大限に製品へ直結します。
エンジンを高回転まで回すための処理効率を考えながらの開発となり創意工夫による達成感を得ることができます。
海外のお客さまと連携もありグローバルな場で活躍でき将来的には他のシステム領域などへの選択肢があり自身でキャリアパスを形成することも可能です。
【募集背景】
全世界にある2輪車メーカー様のソフトウェア開発をしており、各お客様ニーズによる対象製品の増加、より高度化するソフトウェア開発規模の拡大による組織強化をめざしております。また、新法規や新規格への取り組みや新技術貢献への期待役割が大きくなってきています。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・これまでソフトウェア開発に関わる経験がある方。
※ソフトウェア開発未経験でも興味がありやる気のある方であれば歓迎
≪歓迎≫
・自動車業界での勤務経験
・プロジェクトリーダ/マネージャー経験歓迎（プロジェクト管理に関する知識）
・機能安全、A-SPICE知識（A-SPICE, ISO26262 他）
・MATLAB,Simulink、Labview、ラピッドツール、HILS（dSPACE）経験者歓迎
・海外顧客対応英語力（TOEIC500点以上目安）
≪求める人物像≫
・主体性があり、明るい対応ができるポジティブな方
・コミュニケーション能力、開発対象製品への情熱・向上心がある方
・困難な課題にも粘り強く、やり抜く姿勢のある方
・チームワークを大切にする方 |
|---|
勤務地 | <横浜事業所>神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号
<栃木事業所>栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 |
|---|
勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 400万円～1200万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収400万円～1,200万円
高校卒：月給17万8000円～
大学卒：月給22万7000円～
大学院修了：月給25万1000円～
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
|---|
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
|
|---|
