仕事内容 | 【業務内容】
基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。
業務内容は以下のとおりです。
（１）システムの新規開発・リプレイス
（２）システム保守、主管部門のシステム業務支援
（３）その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進
・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務）
・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント
・稼働中システムの保守対応・運用改善
・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案
●プロジェクト事例
・配電系システム刷新プロジェクト
・顧客管理システム刷新プロジェクト
・電力設備管理システム刷新プロジェクト
・需給管理業務システム刷新プロジェクト
●仕事の魅力
・当社グループは多くのお客さまの暮らしを支えており、安心・安全なサービス提供のために欠くことのできないシステムを支えるという、責任感とやり甲斐を感じられる仕事です。
・経営層や現場との定例接点があり、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。
・システムの要件定義・開発・保守に至るまでの一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。
・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。
●活かせるスキル・身につくスキル
プロジェクトマネジメント・システム要件定義・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・ベンダー管理・電力業界の知識
●配属組織のミッション
中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
その中でシステム部は、パワーグリッド社全体のシステムを俯瞰し、ＤＸ戦略に基づいた基幹業務システムの企画・開発を推進してます。
デジタル技術を活用したシステム刷新と業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方、ライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。
【募集背景】
電力事業者として社会インフラを支える当社では、大小さまざまな基幹システムが稼働し、日々の業務を支援しています。
システム部ではデジタル技術を活用したシステムの刷新により、業務の効率化・高度化を推進しています。
当社の送配電業務を支えるシステムの開発・保守業務を通じて、経営課題の解決・業務変革を担う人材を募集しています。。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験
≪歓迎≫
・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割
・大規模システムの開発経験
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
|
|---|
勤務地 | ＜本社＞名古屋市東区東新町１番地
地下鉄東山線/名城線 栄駅から徒歩５分
転勤：当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 |
|---|
勤務時間 | ◎フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有（7:00～20:00）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 休憩：60分
時間外労働：有 |
|---|
雇用形態 | 正社員
・試用期間なし |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 650万円～1200万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収650万円～1200万円
月給250,000円～
※経験等をふまえ個別決定します
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）
※昇給：有
【モデル年収】
30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名）
35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名）
40歳（課長）：約1,300万円 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当あり
・残業手当あり
・厚生年金基金あり
・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり
・リモートワーク相談可
・寮社宅あり
・退職金制度あり
・育児休暇取得実績あり |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
・年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります） |
|---|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→Web面接2～3回→内定 |
|---|
