No.42035
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 上場企業
- 経験者・有資格者歓迎
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
募集要項
仕事内容 | 【募集背景】 当社は「無駄のないスマートな社会の実現」をミッションに、ソフトウェア品質保証を起点としてITコンサルティングやDX推進へ事業領域を拡大し、継続的な成長をつづけています。 なかでも製造ソリューション事業部は、製造業のお客様に特化して業界課題の解決を担う重要な部門です。 西日本エリアは近い将来200名超を見据える成長フェーズにあります。一方で、組織拡大に伴い、売上・利益の拡大と、品質・生産性・稼働の最適化を両立しながら、成功事例を型化して再現性ある事業モデルとして展開できるマネジメント体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、西日本エリア（製造業向け）の事業責任者として、地域特性を踏まえた戦略立案・実行から、サービスモデルの確立、組織づくりまでを一貫してリードしていただきます。 【業務内容】 ■ミッション 西日本エリアにおけるサービス事業責任者（部長候補）として、営業部門との戦略的連携を起点に、売上・利益の拡大と再現性あるサービスモデルの確立を推進する。 あわせて、エンジニア／コンサルタントを中心とした人材育成や配置最適化により、高い生産性と品質、お客様満足度を両立するサービス組織を構築し、継続的な事業成長を牽引する。 ■役割／責任 1.西日本エリアの事業成長責任 ・西日本の地域市況や産業構造を踏まえた、製造業向けサービス戦略の立案〜実行（現場一体での推進） ・新規および既存のお客様に対するアカウント戦略の設計と実行 ・目標達成に向けたパイプライン強化と重要案件のリード ・サービス部の中長期成長戦略の策定と実装 2.再現性のある事業モデルおよびオファリングの構築 ・成功事例を“点”で終わらせず、勝ちパターンを型化する ・新オファリング／サービスモデルの企画設計（包括的ソリューション化、提供価値の明確化） ・営業部門と連携した提案力／付加価値の向上価格やスコープ設計、クロスセル／アップセルの仕組み化） ・お客様満足度／継続率向上に向けた改善活動 3.組織基盤の強化（品質／生産性／人材の“仕組み”づくり） ・採用／育成戦略の立案と実行（次の成長フェーズを見据えた人員計画） ・エンジニア／コンサルタントの育成や最適配置（スキルマップ、育成ロードマップ、アサイン最適化） ・プロジェクト品質／生産性／稼働率の最適化 ・KPIに基づく数値管理と粗利率改善 ・組織文化醸成とエンゲージメント向上 ■期待する成果／評価観点 ・品質／生産性／利益率を高水準で両立し、サービス部の粗利率を拡大すること ・人材育成や配置最適化により、提供価値を最大化すること ・営業と一体となり、提案力や付加価値を高め、利益拡大に直接貢献すること ・将来的に経営幹部を担える視座で、戦略〜実行〜組織づくりをリードすること 【ポジションの魅力】 単なる部門運営ではなく、 「事業を創る」「組織を創る」 挑戦ができるポジションです。 ・西日本エリアの事業責任を担う裁量の大きさ ・戦略立案から組織づくりまで一気通貫でリード ・売上、品質、利益率を同時に高水準で追求する経営経験 ・将来的な経営幹部候補としてのキャリアパス |
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応募要件 | ≪必須≫ ・事業または部門の成長に責任をもち、戦略立案から実行までを主導した経験 ・売上拡大や事業スケールに関わり、数値責任（売上／利益／KPIなど）を担った経験 ・数十億円規模以上の事業／組織に携わり、その成長プロセスに関与した経験 ≪歓迎≫ ・製造業界における深い知見（プロセス製造／機械製造／ヘルスケア） ・SIer、コンサルティングファーム、ITサービス企業などでの実務経験 ・新規事業立ち上げ、または既存事業の再設計／スケール経験 ≪求める人物像≫ ・事業／組織の成長を自らの責任とし、事業戦略の意思決定と結果の両方に最後までコミットできる方 ・前例や役割に縛られず、事業成長に必要な戦略を自ら描き、変革を主導できる方 |
勤務地 | <大阪オフィス>大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ・阪急電車大阪梅田駅より徒歩5分 ※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 ※一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:15 ・実働8時間 ・休憩75分（12:00～13:00、15:00～15:15） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ・月平均残業時間7.2時間程度 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月（条件に変更ありません） |
雇用期間の定め | 無 |
給与（想定年収） | 1500万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収1,500万円～ ・月給125万円～ <給与内訳> ・基本給957,600円～ ・固定残業手当237,400円～ ・確定拠出選択金55,000円 ・給与改定：年2回 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ年収を決定し、上限年収についてもご経験により柔軟に対応いたします。 【時間外手当について】 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
休日休暇 | ◎年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→1次選考→最終選考→内定 ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます ※選考フローは変更になる可能性がございます ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |