仕事内容 | 【業務内容】
日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、大手人材系・小売系企業を中心としたバックエンドシステムのアプリケーション基盤設計を担当します。
Java／Spring Framework を軸に、AWS または Azure を利用した アプリケーションアーキテクチャの設計・方式決定・技術課題の解決 を主導いただきます。
【業務内容詳細】
・要件に基づくアプリケーション構成（FW設定、ミドルウェア、クラウドサービス）の選定・方式設計
・セキュリティ要件、性能要件に関する技術課題の分析および解決策の提示
・プロトタイプ作成、動作検証、技術選択の根拠整理
・実装・テスト工程における技術リード（レビュー、品質基準の設定）
・開発ガイドラインの作成、標準化ルールの策定
《プロジェクト規模・体制例》
案件規模：100人月～のプロジェクト参画いただきます。
プロジェクト体制例：NSSOLとの合同チーム／アーキテクト2～3名で構成
【使用技術／使用ツール】
言語：Java／Spring Framework、JavaScript、TypeScript、React／Vue
クラウド：AWS、Azure
DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
OS：Windows、Linux
※AWS資格保有者、生成AI活用・AI駆動開発の経験者は歓迎。
【顧客】
大手人材系・小売系企業 他
【採用背景】
アプリケーション基盤のモダナイズ需要が大幅に増加しており、フレームワークやクラウド構成の最適化、
生成AIの開発プロセスへの適用検討、セキュリティ・性能に関わる設計判断を担える技術リーダーが必要となっています。
親会社との協業領域が拡大する中で、技術方式の決定やチームの技術支援を担うアーキテクトを強化するための増員です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・業務アプリケーションの設計・開発経験（Java,Spring Framework,AWS/Azure等）
・開発リーダーとして業務に携わった経験をお持ちの方
・配下3名程度のマネジメントを経験されている方
・案件ニーズに基づき、フレームワークの設定や構成を調整した経験をお持ちの方
・セキュリティやパフォーマンスなどの技術課題に対して、解決策を提供した経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロセスの知見・経験をお持ちの方
≪歓迎≫
・AWSの認定資格。開発業務における生成AI活用経験やAI駆動開発の経験をお持ちの方
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勤務地 | <本社>福岡市博多区博多駅前2-3-7
・「博多駅」徒歩1分 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・1日の標準となる勤務時間は9:00～17:15（休憩45分）の7.50時間です。
※担当案件により、多少前後する可能性がございます。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の待遇変更等無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 650万円 ～ 800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収650万円～800万円程度 ※想定残業20h/月 または 役職手当（みなし残業）含む
・賃金体系360,000円～
・昇給年1回
・賞与年2回
※査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・残業手当
・住宅手当
・持家支援手当
・次世代育成手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社内持株会
・団体保険加入可
・短時間勤務制 度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
・定時退社推奨日
・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり
・福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能
・副業・兼業可 ※事前申請が必要です。
※「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年次有給休暇：20日/年付与 ※有給取得日数16.5日/年（平均）
入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動
・年末年始休暇（5日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・出産休暇、配偶者出産休暇
・育児休業、出生時育児休業
・介護休業制度
・子の看護休暇
・福祉休暇
・介護休暇
・定時退社推奨日
・創立記念日
・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度あり）
※原則深夜残業、休日出勤禁止 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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