仕事内容 | 【業務内容】
・サステイナブルな生活/医療環境の提供を指向し、生活者のQOL向上または医療/診断効率の向上に資する事業の企画及び推進。
特にデジタルヘルスケア事業(含医療)の事業開発（事業企画・推進、マーケティング）
・初めは、プロジェクトマネジャーの下で事業開発を学び、いずれは担当製品/サービス（国内/海外）を持ち事業をマネージング(ご経験によっては、新規デジタルヘルスケア事業の一製品/サービスの事業開発を初めからお任せすることも)
【配属組織のミッション・役割】
Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。
【仕事のやりがい・魅力】
企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。
「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。
【国内外出張の有無・頻度】
場合によって、月数回程度の可能性あり。
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応募要件 | ≪必須要件（経験年数・応募資格）≫
・事業会社における医療機器またはヘルスケア事業の事業開発、マーケティング経験者または医療法人/医療従事者で上記事業開発のご経験をお持ちの方
・0→1フェーズの事業をリードし推進する姿勢
≪必須要件（英語力）≫
・海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要
≪求める人財≫
医療/ヘルスケア領域の事業開発に対する思い入れや強い関心をお持ちの方。
特に、先述の業界経験者で業務経験を積んだのちに、自身で新規事業の立ち上げや推進に興味をお持ちの方が望ましい。
・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 |
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勤務地 | <本社>横浜市西区みなとみらい2-3-1 みなとみらいクイーンズタワーＡ
・みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結）
・各線桜木町駅（徒歩7～8分） |
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勤務時間 | ◎9:00～18:00 （フレックスタイム制）
コアタイム 10:00～5:00（標準労働時間1日8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
在宅勤務制度：有
※現場・地区事務所は別途規程あり |
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雇用形態 | 正社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 700万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収700万円～1200万円
・前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
・昇給年1回
・賞与年2回（会社並びに個人の業績に連動） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（規程あり）
・住居手当（規程あり）
・独身寮（利用には一定の条件あり）
・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・リロクラブ
・持株会（奨励金支給）
・職場つみたてNISA
・住宅補助金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・Beer Party、コンサートなど
・やどりき水源林保全活動
・駐在者への支援制度
現場への単身赴任者補助制度
海外駐在者の一時帰国制度
・退職金
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することが可能
・定年は65歳。会社が求める人財であれば70歳まで勤務出来る再雇用制度あり |
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休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・創立記念日
・年次有給休暇
・積立休暇(積立上限なし)
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇など
・ファミリーケア制度
出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（ビル内に喫煙専用室あり） |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 |
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