仕事内容 | 【業務内容】
・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等
・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等
・クライアントへの相談や提案等
【キャリアについて】
役職としては係長クラスでの採用となりますが、将来的には「事業所長」や「部長」へのステップアップも十分に狙えるポジションです。
実力次第で早期のキャリアアップも可能なため、将来的に管理職としてマネジメントに挑戦し、活躍したい方にも最適な環境です。
【当社について】
当社は半導体製造装置のメンテナンスに特化した技術系アウトソーシング企業です。
1999年に装置構成部品の保守を主軸として事業を開始し、成長を続ける製造業において高度な技術力と確かな実績を築き、業界内でも屈指のプロフェッショナル集団として信頼を確立してきました。
主な取引先は大手半導体装置メーカーであり、日本経済を牽引する基幹産業の一翼を担っています。
【当社の特徴】
・現在、20代～30代の異業種からの転職者が中心となって活躍しています。
「新領域に挑戦したい」「新たな環境でリスタートを切りたい」「家族との生活を最優先に働きたい」など、多様な想いや目標を抱いて前進するバックボーン豊かな社員たちを、労務の面から支える非常にやりがいの大きなポジションです。
【募集背景】
現在は約100名の従業員の労務管理を行っていますが、近年の取引先拡大にともない組織も急速に成長しており、体制強化のための増員募集となります。
日本のモノづくりや半導体事業を裏から支えるコアメンバーとして、末永いご活躍を期待しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
管理的事務作業
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所 |
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応募要件 | 《必須》
・普通自動車運転免許
・PCメール、Excel、Powerpoint、Word（実務経験）
※下記、いずれかの経験
・人事労務（勤怠管理など）
・営業や、店長経験など
・マネージメント経験者(業界不問)
《歓迎》
・派遣ビジネスでの営業
・マネージメント経験者
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勤務地 | ＜三重営業所＞三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビル1Ｆ
※近鉄四日市駅から徒歩15分
※マイカー通勤OK
※転勤なし |
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勤務時間 | ◎9：00～18：00（実働8時間）
・月平均残業時間10時間 |
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雇用形態 | 正社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 440万円 ～ 480万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収440万円～480万円
月給 324,500円
基本給 275,000円＋役職手当39,500円＋地域調整手当10,000円
※上記給与は最低補償額であり、経験等々に応じて給与を設定させて頂きます。
※入社初月は日割り計算となります。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（7月、12月、3月※決算賞与） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・通勤手当（上限30,000円）
・住宅手当
賃貸：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×30%を会社補助（上限30,000円）※本人名義に限る
入寮：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×50%を会社補助（上限40,000円）
（独身寮：1DKまで 寮費目安 2.5万円～4万円、家族寮：3LDKまで 寮費目安3.5万円～5万円）
持家：床面積により支給（上限25,000円）※共有名義の場合は比率で計算
・家族手当（配偶者5,000円 子一人につき3,000円 ※被扶養者に限る
・役職手当（39,500円～47,000円）
・残業、深夜、休出手当（※1分単位で全額支給）
・資格手当（1,000円～60,000円）
・地域調整手当（10,000円）
・退職金制度
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・引越費用全額負担 ※入社時に引越が必要な方が対象
・万が一の長期休業に備えた「収入保障制度（GLTD）」
・人間ドック受診補助制度
・ハラスメント窓口設置（外部機関） |
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休日休暇 | ◎年間休日約125日
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給（入社6ヶ月後10日付与）
・慶弔休暇
・育児、介護休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
屋外喫煙スペースあり |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・面接1～2回（人事部・執行役員） |
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