仕事内容 | 【業務内容】
働く社員に対して、当社は、持続して提案のできる技術者集団を社会に提供するため、社員の成長を経営上の最重点項目であると考えております。
原点は人です。技術も、お客様からの信頼も、すべては人がつくります。
社員とその家族を大切にし、会社が永続的に発展できるよう、人の採用や育成に全力で取り組みます。
同社のビジョンにもあるように、今回の募集ポジションである管理職には、人の採用や育成にも携わっていただきます。
持続的に地域へ貢献していくためにも、次世代を担う技術者の育成を行っていただく役割です。
【具体的には】
・自身のノウハウの次世代への伝承、教育
・沖縄県内の公共施設、インフラ（上下水道/道路等）設計業務
・発注者（官公庁/自治体）との打ち合わせ～設計業務全般を担当
・CADを使用した設計/図面作成
・官公庁/自治体との折衝、仕様調整
・他社との協業案件あり（チームでプロジェクトを進めることも可能）
・プロフェッショナルとしてのご提案/コンサルティング実施
【会社の魅力】
・UIターン支援（引越し支援金あり）
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
・長期連休や有給休暇の取得が可能
・長期的に活躍している社員が在籍
【会社紹介】
当社は1992年（平成4年）12月の創業以来、上下水道に関わる調査、計画、設計、測量調査、土質調査、施工管理、維持管理などを中心に、30年以上にわたり沖縄県内の社会資本整備に携わってまいりました。
現在は第二創業期として、事業拡大と新技術の導入を進める予定です。沖縄のインフラ整備に貢献することを使命とし、地域社会に欠かせない存在として発展を続けております。
また、社員の成長を重視し、資格取得支援や技術研修を充実させることで、プロフェッショナルとしてのスキル向上サポートにも力を入れております。
少数精鋭の組織でありながら、技術士をはじめとする専門家が在籍しており、確かな技術力で高品質なサービスを提供しております。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
※下記経験と資格（技術士もしくはRCCM）を有する方
・土木設計業務経験7年以上
・技術士（上下水道/建設）保有
・RCCM保有（上下水道/道路）保有
≪歓迎≫
・土木施工管理技士1級を保有の方
＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
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勤務地 | <本社>沖縄県豊見城市字宜保77-2
・車通勤OK
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎8:30～17:30 （所定労働時間：8時間 休憩60分）
・残業：月平均20時間程度 ※4～9月が閑散期、10～3月が繁忙期
※残業代は分単位で支給 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 600万円 ～ 1100万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～1,100万円
月額（基本給）：400,000円～800,000円
※上記想定年収は、入社2年目のイメージです
（入社3カ月間は試用期間のため、初年度の賞与の算定期間は9カ月間。２年目より賞与通年支給見込みです）
・該当者には、資格手当、技能手当などを支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7、12月／実績：1.5～2か月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：ガソリン代支給（社用車で通勤可能）
・残業手当
・資格手当
技術士(上下水道/道路) 10万円
RCCM(上下水道/道路) 5万円
土木施工管理技士１級 3万円
土木施工管理技士２級 1万円
測量士 3万円
測量士補 １万円
・退職金制度
・ガルフスポーツクラブ無料利用可
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・定期健康診断
・時短制度
・自転車通勤可
・出産/育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・従業員専用駐車場あり
・UIターン支援（引越し支援金あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇10日～
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
・喫煙室設置 |
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