仕事内容 | グループ全体の管理部門を担う「株式会社BEYOND」にて、グループ全体の経理実務、および若手スタッフのマネジメントをお任せします。
現在の経理部長の後継者、そして組織の要となる「組織強化」のための採用です。
【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして、ご自身の手も動かしつつ、チームの統括をお願いします。
・チームマネジメント： 20代の男性スタッフ4名の業務進捗管理、育成、評価
・経理・財務実務： 単体決算（月次・年次）、資金管理、投資案件への対応、グループ全体の連結決算や税務業務
・経営層への報告： 決算数値や財務状況の役員・経営層へのレポート（スタッフの報告サポート含む）
※同社では、入社2年の若手社員がすでに月次業務を担うなど、若手が非常に育っています。彼らをまとめ上げ、部長と若手の架け橋となる役割を期待しています。
※予算管理などの管理会計は経営企画部が主管しています。財務会計のプロとして、ホールディングス経理を極めたい方に適しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
◎学歴：高校卒業以上
◎資格：日商簿記2級以上
◎経験：経理実務経験5年以上
◎スキル：単体決算を一連の流れで完結できるスキル（月次・年次）
◎マネジメント：
後輩の指導や進捗管理などのマネジメント経験（1年以上・人数不問）
または、挑戦したい強い意志をお持ちの方
≪歓迎≫
・従業員数500名以上の規模（雇用形態問わず全体数）での経理経験
・小売業、オイル業界、または作業ボリュームが多くスピード感が求められる業界での経理経験
・ホールディングス体制や、複数子会社の決算を取りまとめた経験
≪求める人物像≫
・財務会計の重要性を深く理解し、正確かつスピーディーに業務を組み立てられる方
・20代の若いメンバーに寄り添い、時に引っ張りながら、チームのアウトプットを高められる方
・経営層に対しても、物怖じせずロジカルに報告・コミュニケーションができる方 |
|---|
勤務地 | <本社> 福岡県福岡市中央区大手門3-4-5
・大濠公園駅 徒歩1分
・リモート不可
※当社雇用で株式会社BEYONDへ出向（労働条件変更なし） |
|---|
勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業月平均10時間 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 450万円 ～ 650万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収450万円～650万円（諸手当・賞与込み）
※能力・経験を考慮
月給30万円～38.5万円以上
残業代全額支給（固定残業なし）
※管理監督者にて採用の場合は、残業手当支給対象外となります
・昇給年1回（7月）
・賞与年3回（夏・冬・決算）※年3.0カ月程度（業績による） |
|---|
待遇・福利厚生 | ◎手当
・役割手当
・技能手当
・調整手当
・家族手当
・住宅手当
・通勤手当
・単身赴任手当
・単身赴任旅費
・連絡確保手当
・宿直手当
・役職手当
・時間外勤務手当（全額支給）
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
◎福利厚生
・社会保険完備
・社員旅行（周年記念行事）
2025年：バンコク（タイ）
・退職金制度（確定拠出年金制度（DC)）
・LTD保険制度
病気やけがによる就業不能時の収入保障保険
・社内懇親会補助
・永年勤続表彰制度
・育児介護休業制度
・社内図書館（社員であれば無料で借りられるビジネス書を始めとした社内図書館） |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
※休日指定は会社カレンダーによる
【休暇】
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以後1年ごとに法定通り付与）
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
（以上、有給休暇）
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・永年勤続旅行休暇
・その他就業規則に準ずる
【その他】
・育児介護休業制度 |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（喫煙箇所は屋外にあり） |
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→適性検査受験→1次面接→2次面接→役員面接
・面接回数2～3回（人事面接→担当部長面接→役員面接）
・適性検査あり（SPI） |
|---|
