仕事内容 | 福岡空港内の店舗にて、接客・販売や、店舗運営全般を担っていただきます。
店舗・スタッフ管理のみを行うマネージャーではなく、接客・販売の最前線に立ちながら、スタッフをリードし、お客様に選ばれる店舗づくりを実践するプレイングマネージャーの募集です。
【具体的には】
・接客・販売
・売上管理
・スタッフ育成・シフト管理
・取引先対応
・在庫管理
・クレーム対応など店舗運営全般
現場スタッフは、「福岡や九州の魅力をお土産と共に楽しんでもらいたい」という想いを込めて、接客・販売しています。
そんなスタッフ一人ひとりの成長を支援し、働きやすい環境のもと、成果を出せるチーム作りが必要です。
個人ではなく、店舗全体の売上目標の達成に向け、課題を洗い出し、改善策を実行いただきます。
また、会社が目指す方向をスタッフに伝える一方、現場からの声を汲み取り発信する架け橋となっていただけることを期待します。
【店舗について】
スタッフ数：約20名
福岡空港内ではトップクラスの集客力と売上を誇っています。
残業ナシを徹底しているため、仕事とプライベートの切り替えがスムーズにできる環境です。
【キャリアパス】
副店長、店長、そして役員へと着実にステップアップできる環境です。
実際に中途入社の方で幹部候補として活躍されている方も在籍中です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
2店舗目オープン後は福岡空港内で各店舗を行き来する可能性あり。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・管理業務だけでなく、自ら率先して売場に立ち、接客・販売を行える方
≪歓迎≫
・小売業における販売・接客経験
・店舗マネジメントの経験
・スタッフの採用・育成・評価・シフト管理の経験
・顧客対応/クレーム対応経験
・売上・利益管理の経験
・基本的なPCスキル（Excel、POSシステム等）
・困難やミスなどがあった際に自ら責任を持ち、再発防止に努められる方
・お世話好きな方
・飲食店（繁盛店）・結婚式場・大型ショッピングセンター等で勤務され、視野を広く持てる方
≪求める人物像≫
・チームでの目標達成に向けた活発な意見交換ができる方
・接客・販売が好きで、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
・自ら売場に立ち、スタッフとともに汗を流せる方
・行動で示し、チームを牽引できる方
・困っているスタッフがいれば、自ら声を掛けて支援できる方
・現状に満足せず、「もっと良い店舗にするにはどうすればよいか」を考え続けられる方
・「自分が成果を出す」だけでなく、「チーム全員で成果を出す」ことにやりがいを感じられる方 |
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勤務地 | <博多土産by菊ひら>福岡県福岡市博多区大字下臼井767-1 福岡空港国内線ターミナルビル2階
・地下鉄空港線「福岡空港」直結
※2027年秋に福岡空港内に2店舗目オープン予定（どちらかでの勤務になります）
・公共交通機関または車通勤可
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎シフト制
営業時間：6時10分～21時00分（年中無休）
実働7時間55分 休憩75分
基本的に残業はありません |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（契約社員）
※6ヶ月の試用期間を経て正社員として雇用（条件変動なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万～
※経験・能力・前職給与を考慮して決定
※固定残業代なし（基本的に残業はありません）
例）年収500万円：月給35万円＋賞与
・昇給年1回
・賞与年2回（業績・評価による）
・毎月インセンティブ制度あり（個人ではなく全体） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給：実費支給（25,000円/月まで）
・定期健康診断
・退職金制度
・慶弔見舞金等あり
・資格取得支援制度あり
・食事補助あり（月額上限7,500円）
・研修あり（メーカー視察、接遇研修等）
・社員旅行（行先などはスタッフの希望により決定）
・食事会
・野球観戦 |
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休日休暇 | ◎年間休日108日
・有給休暇9日（2025年度実績）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→面接（1～2回）→内定 |
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