仕事内容 | 空き家や事故物件をはじめとする不動産課題を抱えるお客様から物件を買い取り、投資家へ再販するという独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから価値向上（バリューアップ）、販売、そして引き渡しに至るまで一貫して携われるため、これまでの経験を存分に活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境です。
【仕事の流れ】
・お問い合わせ対応（電話・メール）
100％反響営業
自社メディアなどを通じてお問い合わせいただいたお客様へ、電話やメールでアプローチし、現地調査の日程を調整します。
・現地調査・査定額の提示と調整
・売買契約の締結
・不動産のバリューアップ
多様な手法を組み合わせて物件の価値を高めます。
・販売活動
自社運営のポータルサイトへ掲載し、販売します。
・販売契約・引き渡し
【この仕事の魅力・ポイント】
・高インセンティブ
固定給に加えてインセンティブを支給します。成果次第では、インセンティブのみで年収700万円を超えることも十分に可能です。
・高い社会貢献度
他社では取り扱いが難しい難あり物件も積極的に買い取っています。真にお困りのお客様をサポートできるため、多くの感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。
・豊富なキャリアアップチャンスあり
事業拡大に伴う支店展開を推進中です。実績に応じて、支店長やブロック長といったマネジメント職へ挑戦できるチャンスが広がっています。
【モデル年収】
1年目：1,017万円（固定給342万円 ＋ 歩合565万円 ＋ 賞与110万円）
2年目：930万円（固定給420万円 ＋ 歩合370万円 ＋ 賞与140万円）
【育成体制】
入社後は東京本社にて2週間の基礎研修を実施し、その後は配属先の支店でOJT研修を中心に進めます。
まずは先輩や上司の商談に同行し、提案手法や全体の業務フローを把握することからスタート。
仕入れ業務から順を追って対応領域を広げていき、約1ヶ月～3ヶ月でのひとり立ちを目指します。
【アピールポイント】
◎2025年12月に東京証券取引所の東京グロース市場市場に上場！事業拡大中！
職種未経験、第二新卒者歓迎！
平均年収800万超（未経験者多数）
反響営業中心！テレアポ・飛び込み営業は一切なし！
年間休日126日以上×完全週休2日制
平均年齢30歳！20代・30代のマネージャーや部長も活躍
創業以来、右肩上がりで成長中！
【AlbaLinkの価値観】
会社を創るうえで大切にしている価値観を紹介します。
◎目指す組織の在り方
組織を創るうえで、「生産性と合理性の追求」と「すべての人材の可能性の追求」のふたつの価値観を大切にしています。
「生産性と合理性の追求」を掲げる理由は、社員が常に生産性を意識し、その時々で解を導き出す努力をすることで、スピード感を持って社員と会社が成長できると考えているからです。この考え方は、マーケティングを駆使したビジネスモデルにも影響しています。電話営業や訪問営業ではなく、お客様から問い合わせが来る合理的な仕組みを確立しているからこそ、そこで働く人や組織も合理的に意思決定できる集団であるべきだと考えています。
「すべての人材の可能性の追求」は、会社の成長には社員の成長が必要不可欠という考えに基づいています。AlbaLinkで働くことで、社員の可能性が最大限に引き出され、社員と会社が良い影響を与え合う会社を理想としています。その理想を体現する制度として、会社と個人が互いの目指す目標をすり合わせるアライアンス制度などを設けています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（運転が可能であること）
※職種未経験、第二新卒者歓迎！
≪歓迎スキル≫
・不動産業界経験者
≪こんな方にオススメ！≫
・成果に見合った評価の元で収入を得たい方
・キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方
・プライベートも大切にしたい方
・大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい
・社会貢献性の高いビジネスに関わりたい
・人から感謝がやりがいに繋がる方
・マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい |
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勤務地 | <長崎支店>長崎県長崎市出島町1-14 出島朝日生命青木ビル2階
・出島駅 徒歩1分 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
・標準勤務時間10:00～19:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
・残業月18時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,000万円
・月給300,000円～415,000円
・固定残業手当（72,000円～99,500円・40時間分／月）
※40時間を越える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給
◎賞与に関して
・個人成果に対してのインセンティブが支給されます。
・業績連動賞与
上記を合算し支給される設計になっております。
昇給年2回、賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（月上限3万円）
・家族手当：扶養家族1名につき5000円支給
・資格手当（宅建）
・資格取得支援制度
・フレックス制度
・産前産後・育児休暇制度
・オフィス内禁煙
・書籍購入費用補助
・資格取得支援制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（水・日）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・営業職のみ特別休暇年8日付与
・休日出勤の場合、振替休日取得
・慶弔休暇
・育児休暇
・バースデー休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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