仕事内容 | 【業務内容】
社内SEとして、AI・BIツール等を活用した社内業務改革の推進をお任せします。
・AI・BIツールの企画・導入から各部門への展開、および全社への定着化推進
・全社共有データベースの刷新に向けた要件定義、システム実装、ベンダー折衝
・2026年4月より始動中の全社基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・導入ツールの活用促進に向けた、社内ユーザー向け講習の企画・実施や技術支援
導入を進めているAI・BIツールの活用・推進役として、各部門と協力しながら業務改革を進め、全社的なDX推進の中心的役割を担います。
・短期／AI・BIツールの社内活用促進、全社共有データベースの刷新
・中期／全社基幹システムの刷新推進、DX推進全般
【この仕事の魅力】
・全社のDX推進を牽引するポジションです。
企画から現場への導入展開まで一貫して携われます。
・2026年4月より始動中の基幹システム刷新プロジェクトに、参画いただけます。
・AI・BIツールなど最新技術の社内活用を、自らの企画で進められる環境です。
・社内の様々な部署と関わりながら、幅広い業務に携わることができます。
【募集背景】
AI・BIツールを活用したシステムの企画・推進を担うメンバーの体制強化です。
2026年4月より全社基幹システムの刷新プロジェクトが始動しており、DX推進体制の拡充が必要となっています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 |
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応募要件 | ≪いずれも必須≫
・大卒以上
・情報システム部門での実務経験5年以上
・システム導入プロジェクトにおいて、要件定義（または導入・業務適用企画）から運用・定着化までの一連の流れに携わった経験（※メンバークラスとしての参画で構いません）
・ベンダーとの折衝・進捗管理（ベンダーコントロール）の経験
≪歓迎≫
・AI・BIツールの導入または活用推進の経験
・基幹システム刷新の経験
・業務企画・業務改善の経験（目安：50名以上規模）
≪求める人物像≫
社内の業務課題をITの力で解決するための企画・推進を担っていただきます。
AI・Iツールの活用にも積極的で、技術力よりも「業務理解力」「巻き込み力」「推進力」を重視しています。
各部署を巻き込みながら推進していく力や、コミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。 |
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勤務地 | <本社>福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング
・「博多駅」徒歩8分 |
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勤務時間 | ◎9:00～17:45
・所定労働時間8時間 ・休憩45分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 540万円 ～ 700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収540万円～700万円
月給 304,000 円～394,000円
※想定年収は平均残業時間（20h/月）を含めた金額
※賞与実績：年2回支給+業績賞与（会社業績による） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（35,000円を上限に支給）
・借上社宅制度有（適用諸条件有、地域/家族構成により負担額は異なる）
・退職金制度
・企業年金制度
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）
・勤続表彰（10年以上）
〈教育制度〉
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定）
・博士号取得支援（取得費用を会社が負担。※条件あり）
・キャリアや異動に関する1on1の実施など支援制度あり |
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休日休暇 | ◎年間休日131日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・GW（連休7～10日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇 など |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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