仕事内容 | 【業務内容】
機能材製造グループ会社におけるDX推進プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
製造現場および間接部門の業務課題を整理し、ITを活用した変革施策の立案から実行までをリードします。
また、経営層、事業部門、情報システム部門など多様なステークホルダーを巻き込みながら、要件定義、システム導入、運用定着までを推進し、外部パートナーやベンダーのマネジメントも担っていただきます。
【配属組織のミッション・役割】
Creating Shared Value（経済価値と社会価値の同時創出）をミッションに掲げ、社会課題を起点としてIT・データ・デジタル技術を活用しながら、社内外のパートナーとの共創を通じて新たな事業を創出しています。
また、日揮グループ各社におけるIT・DX施策の企画・推進支援を担い、業務改革や事業競争力の向上に貢献しています。
【仕事のやりがい・魅力】
機能材製造グループ会社の変革を牽引し、事業競争力の向上に直接貢献できるポジションです。
単なるシステム導入に留まらず、経営課題や業務課題の解決に直結するDXを、構想策定から導入・定着まで一貫して推進できます。
また、経営層との距離も近く、自らの提案を事業変革につなげられる大きな裁量があります。
【中長期的なキャリアプラン】
DX推進プロジェクトのリーダーとして経験を積んだ後は、グループ会社全体のIT・DX戦略を担うマネジャーや、事業変革をリードするDX責任者として活躍いただくことを期待しています。
また、グループ全体のデジタル戦略推進や新規事業創出など、より幅広い領域でキャリアを形成する機会があります。
【国内駐在の有無・頻度】
国内駐在の可能性があります。
【国内外出張の有無・頻度】
プロジェクトの状況に応じて、月に数回程度の国内外出張が発生する可能性があります。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
|---|
応募要件 | ≪必須（経験年数・応募資格）≫
・当社グループのパーパス、および所属ユニットのミッションへの共感
・IT領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・製造業におけるシステム導入またはDX推進経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した経験
≪必須要件（英語力）≫
・海外パートナーや事業者と、口頭・文書の両面において円滑なコミュニケーションができるレベルの英語力
≪歓迎≫
・生産、品質、調達・購買など製造業における業務知識
・ERPなどの基幹システム導入経験
・データ活用や業務改革プロジェクトの推進経験
・工場DXやスマートファクトリーに関する知識・経験
≪求める人財≫
システム導入そのものを目的とするのではなく、現場に深く入り込み、業務課題の本質を理解したうえで事業・業務変革を推進できる方。
また、技術・業務・経営をつなぐ視点を持ち、不確実な環境においても主体的に課題解決へ取り組める方を求めています。 |
|---|
勤務地 | <本社>横浜市西区みなとみらい2-3-1 みなとみらいクイーンズタワーＡ
・みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結） |
|---|
勤務時間 | ◎9:00～18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
在宅勤務制度：有 |
|---|
雇用形態 | 正社員
|
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 600万円 ～ 1200万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収600万円～1200万円
・前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
・昇給年1回
・賞与年2回（会社並びに個人の業績に連動） |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（会社規程により支給）
・住居手当（会社規程により支給）
・独身寮（利用には一定の条件あり）
・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・リロクラブ
・持株会（奨励金支給）
・職場つみたてNISA
・住宅補助金
・クラブ活動（野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋）
・Beer Party、コンサートなど
・やどりき水源林保全活動
・ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／
3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
-介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度
・退職金：グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。
・再雇用制度定年は65歳（求める人財であれば70歳まで） |
|---|
休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・創立記念日
・育児、介護休業制度
・年次有給休暇
・積立休暇（積立上限なし）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
ほか |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（ビル内に喫煙専用室あり） |
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 |
|---|
